分析项目建设管理单位党建工作与生产经营有机结合

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作为项目建设管理单位，如何让党建思想政治工作和生产经营管理有效地结合起来，是各级党委对项目建设管理单位党建工作的要求，也是企业存活和发展的必定需求。作为项目建设管理的主体，党建政治思想工作是建设和谐企业的精神支柱，也是提高企业职工文化素质和树立正确价值观的有效途径，更是企业健康稳健发展，不断提高自身竞争力和信誉度的必定条件。目前，党建思想政治工作面对着新的任务和新的挑战，这就要求项目党建思想政治工作和生产经营管理工作必须有机结合，才能展示新作为、取得新成效。

一、项目党建工作与生产经营管理的结合需要解决的理由。

（一）充分认识新时期项目党建思想政治工作面对的挑战和任务。项目党建思想政治工作面对的形势和承担的任务主要体现在三个方面：一是坚持用科学发展观武装基层党员、干部和员工的任务十分繁重，这就要求项目党组织通过强有力的思想政治工作不断提高基层党员、干部和职工的素质；二是推进企业稳健发展、调动职工积极性的任务十分繁重，这就要求项目党组织充分利用先进的企业文化，让他们融入到企业大家庭中来；三是少数企业党员干部“四风”理由仍然存在，弘扬时代主旋律，加强党风廉政建设，防止贪污、腐败、以权谋私的任务十分迫切。从以上任务看，一定要充分认识项目在生产经营管理中加强和改善党建思想政治工作的重要性和紧迫性、增强工作的使命感和责任感。
（二）积极应对当前企业党建思想政治工作内容增加、难度加大的新情况。新时期的企业党建思想政治工作一定要不断创新机制，坚持落实好党、政、工、团齐抓共管的工作责任制，充分发挥思想政治工作优势。精干、高效地调动各方面积极性，在党、政、工、团齐抓共管上出经验、出成果。项目党建思想政治工作也是企业管理的重要组成部分，要坚持做到“一岗双责”，结合本职需要做好职工党建思想政治工作，只有这样才能发挥党建思想政治工作应有的向心力、凝聚力和战斗力。
（三）抓好形势任务、政策教育，引导企业职工向着积极、正确方向努力奋斗。在激烈的市场竞争中，如何把企业在市场上所面对的形势与自身的优势劣势分析到位并传达到项目上的每个职工，是基层项目党建思想政治工作中一项重要工作。因此，要抓好形势任务和政策的学习教育，经常向职工传达市场形势和信息，使职工把企业的前途、利益、命运和自己的前途、利益、命运联系在一起，凝心聚力，充分发挥主观能动性，共谋企业发展，以个体的工作质量和成效推动企业的生产经营业绩，增强市场竞争力。
（四）项目党建思想政治工作要从新形势的客观实际出发，积极研究和探索建立健全处理内部与外部矛盾的预警机制，及时做好教育引导工作，要发挥工会组织的作用，提高项目和加强职工管理力度，使广大职工真正地参与到项目管理的过程中来，通过多种途径和有效的管理，切实维护好自身利益，调节好利益关系，使职工自身的利益在整体利益中得到实现，使各种不同类型的矛盾得到化解，从而推动和谐企业建设。

二、项目党建思想政治工作与生产经营管理相结合的策略。

项目党建思想政治工作不是看不见、摸不着的，需要实实在在地结合经营管理工作实际开展工作，其工作重点体现在管理上，体现在如何执行上级的政策，落实项目班子的各项工作决策；在策略上用有效的活动载体调动广大干部职工的工作积极性，推动各项工作任务的圆满完成；在方式上强化以人为本，如何解决职工工作生活中的困难理由，化解干群之间、班组之间、群众之间的一些矛盾，营造稳定和谐的工作氛围和工作环境。因此，项目党建思想政治工作在与生产经营管理相结合的过程中，应着重抓好三个“结合点”。
（一）抓好党建工作的合力点。一个项目工作的好坏，主要看项目领导层与职工群众的合力体现是否能体现出来，关键在于项目领导层的决策能力、执行能力、管理能力和解决理由、化解矛盾的能力，从字面上看这些似乎是行政方面所应做的工作，但从实质上看是一个项目抓好党建思想政治工作的首要任务。
项目生产经营领导层是支架，项目党建思想政治工作在生产经营相结合的过程中，领导班子在工作的部署上要精诚团结、齐心协力、目标同向、步调一致。这就要求项目党组织在拟定工作计划并展开工作之前，要认真及时地征求项目班子的意见和倡议，了解掌握项目整体工作的实际，形成统一意见，统筹安排，这样工作开展起来，就不会没有目标和方向，工作开展起来精力就会非常集中，自然会保持高度协调一致。
其次是单位骨干的积极配合。项目管理工作的开展，项目骨干的力量不容忽视，这些骨干的作用往往需要正确引导和积极推动，各项工作的落实好坏，骨干的作用发挥非常重要。因此，项目党建思想政治工作的开展还应该与群众骨干深入地结合，力求工作得到大家的正确理解，共同向前深入推动。只有这样，群众骨干才能在党组织的带领下形成合力，来抓好各项工作的具体落实和开展。
（二）找准项目党建工作的切入点。由于企业多年形成的惯例，在人们的印象中，自觉与不自觉地把行政工作与党建思想政治工作区别开来。在这种环境下，项目党组织工作如何根据行政工作的需要，及时融入行政工作之中，这就需要找准党建工作与经营管理工作的切入点，不能让职工感觉到党建思想政治工作是在做样子、摆架子、搞形式、走过场，甚至有阻碍单位经营管理工作正常开展的错误认识。
要找准工作的切入点，首先是取决于项目党组织的工作安排的科学性、合理性、前瞻性。党组织在工作安排上必须掌握项目整体工作的重点和存在的疑难理由，有针对性地将工作纳入到经营管理活动中，这样项目党建思想政治工作才会对基层单位经营管理工作起到助推作用。
其次是项目党建工作要适应职工需求，要让职工群众易于接受。项目党建思想政治工作有着自身的一定规定和要求，生产经营管理工作要正常开展，党建思想政治工作所必须的活动载体和形式必不可少。因此，支部在落实和实施工作过程中，就应该转换落实开展工作的思路和方式，这就需要党建思想政治工作在找准工作的切入点上理思路做文章，结合工作具体实际巧妙运用、灵活开展。
（三）研究党组织工作载体的创新点。多年来，项目党建思想政治工作有着一定的固定模式，但随着形势不断发展变化论文导读：
，新的形势要求党组织工作必须有适应形势开展变化的有效活动载体。因此，一个项目的党建思想政治工作能否与单位的经营管理活动相融合，也取决于党组织开展活动载体的适应性和创新点。
首先是基层党建思想政治工作应该围绕本单位全年的工作目标任务来设计一个贯穿全年，服务于生产经营工作的主线，并赋予之以一个新的有效活动载体来开展工作，活动的载体要新、内容要新，适应性较强，要让群众易于接受、乐于参加，在新颖的活动中达到事半功倍的目的。这样，支部工作既服务和融合了单位生产经营管理工作，同时又发挥了党建思想政治工作的特点和作用，定会达到预期的效果。反之不落实、不出效果，活动就会失去作用或流于形式，如果呈现出表面文章现象，群众就会有看法，就会影响单位今后党建思想政治工作的有效开展，也会为今后的工作开展带来诸多困难。
其次是抓好主题活动与阶段性活动的结合。每个项目都会根据工作时间、工作内容、不同形势的实际，需要用阶段的载体活动来解决一些临时的困难和理由。解决好这样一类理由，也正是党建思想政治工作发挥优势作用与生产经营管理活动相结合的创新点之所在。因此，工作中要在抓好规定工作职责的同时，善于结合单位实际，针对工作需要创新活动载体，解决实际理由，有效开展工作。
党建思想政治工作没有固定的模式可寻，没有固定的经验可找，没有现成的路子可走，思想政治工作者要发挥自己的主观能动性，围绕单位的生产经营管理，服务生产、服务大局，真正以“面对面、心贴心、服务职工在基层”活动为切入点，以满腔热忱面对群众、心系群众、服务群众、走群众路线，开展创造性的党建活动，使活动达到一定的预期效果。只有将工作融入单位生产经营的各个方面，以职工满不满意、效果突不突出、效益明不明显才能衡量出党建思想政治工作融合于生产经营管理的程度。