简论高新技术企业人力资源外包风险制约

论文导读：理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨刊全文数据库冯祈善,王善臣;外包在人力资源管理中的应用研究;重庆大学学报(社会科学版);、曾康霖;余保福-金融服务外包的风险制约及其监管研究;金融论坛;、陈树文;张小红-企业人力资源管理外包模式选择研究;大连理工大学学报(社会科学版);、刘澜飚;彭砚-银行金融服务外包国际监管
高新技术企业人力资源外包风险制约论文相关文献吕建中;外包——企业获得竞争优势的手段[J];北京工商大学学报(社会科学版);、周文-企业人力资源管理外包风险因素识别研究[J];当代经济;、许小苍;焦勇兵-我国发展金融业务流程外包的SWOT分析[J];对外经贸实务;、陈晓敏;企业业务外包[J];管理科学文摘;、简朴;夏铮-企业人力资源管理外包理由探讨[J];经济师;、韩红;人力资源外包(HRO)风险规避策略研究[J];交通企业管理;、程芳-企业人力资源外包风险及应策略略的研究[J];科技信息(学术研究);、李富兰-我国人力资源管理外包目前状况及相关理由的研究[J];内蒙古农业大学学报(社会科学版);、刘艳梅;人力资源管理的业务外包[J];企业改革与管理;、林枚-中小企业人力资源外包动因及风险规避策略[J];企业活力;【共引文献】 中国期刊全文数据库连军;国资企业人力资源管理的几点深思[J];安徽电气工程职业技术学院学报;、赵曙明-泛长三角人才培养、开发和流动机制研究[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);、吴沙;加强和改善国有企业人力资源管理工作之我见[J];安徽广播电视大学学报;、周建东;杜鹏程-科技人力资源开发与管理策略研究[J];安徽职业技术学院学报;、车洪-西北地区企业人才培养存在理由与策略[J];安徽农学通报;、姚玉雪;国有企业人力资源开发的重点和方略[J];安徽农业大学学报(社会科学版);、张永生;杜丽红;王娜-招聘外包及其在农民工招聘中的应用[J];安徽农业科学;、胡玲;李先锋-人力资源管理外包的风险分析[J];安徽农业科学;、李建设,邢慧;企业人力资源管理发展的十大新动向[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、胡伟-企业人力资源外包优势及成功实施[J];安庆师范学院学报(社会科学版); 鲍建国-区域发展与人才开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨刊全文数据库冯祈善,王善臣;外包在人力资源管理中的应用研究[J];重庆大学学报(社会科学版);、曾康霖;余保福-金融服务外包的风险制约及其监管研究[J];金融论坛;、陈树文;张小红-企业人力资源管理外包模式选择研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);、刘澜飚;彭砚-银行金融服务外包国际监管的比较研究[J];国际金融研究;、朱欢欢;贾静芳-人力资源管理外包风险规避[J];经营管理者;、张磊;徐琳-服务外包(BPO)的兴起及其在中国的发展[J];世界经济研究;、曲维鹏;人力资源外包的战略深思[J];经济论坛;、邵瑞银,刘又礼;人力资源外包——一种新型的人力资源管理模式[J];经济师;、韩红;人力资源外包(HRO)风险规避策略研究[J];交通企业管理;、郑胜华,王益宝;论企业特性对人力资源外包的影响[J];技术经济与管理研究; 中国硕士学位论文全文数据库前1条 张瑞超;对人力资源管理外包活动的理论与实践之探析[D];山西大学;刊全文数据库刘强-浅析人力资源管理外包——人力资源管理的新路径[J];商场现代化;、潘志乐-人力资源外包的发展目前状况及策略初探[J];时代经贸(下旬刊);、;ADP荣膺“、李国昊-浅谈中小企业人力资源外包[J];江苏商论;、李志会-我国人力资源外包目前状况分析及策略研究[J];科技信息(学术版);、刘宏波-中小企业人力资源外包的风险制约[J];企业改革与管理;、翟丽-当前我国企业人力资源外包过程中存在的理由与策略[J];北方经济;、曹璐-关于我国中小企业中人力资源外包的探讨[J];商场现代化;、张静-企业人力资源外包[J];上海经济;、杜丽敏-易才模式:人力资源外包创新的先行者[J];人力资源管理; 前3条 杨维芝-我国中小企业人力资源管理外包风险的防范[A];繁荣学术 服务龙江——黑龙江省第二届社会科学学术年会优秀论文集（下册）[C];、王学栋-管理外包:我国蓝色经济区地方政府人力资源管理的新模式[A];东方行政论坛（第一辑）[C];、孙建法;袁玉军-流动人员人事档案调查研究[A];档案事业科学发展：新环境新理念新技术——档案工作者年会论文集（上册）[C];
论文目录
摘要3-4
ABSTRACT4-7
1绪论7-11

1.1研究背景7-8

1.2研究作用8

1.3研究架构8-9

1.4研究策略和创新9-11

1.4.1研究策略9-10

1.4.2研究创新10-11

2理论基础及相关文献综述11-19

2.1理论基础11-13

2.

1.1企业人力资源外包理论11

2.

1.2企业人力资源外包动因11-12

2.

1.3风险管理理论12-13

2.2国内外相关文献综述13-19

2.1国外研究综述14-15

2.2国内研究综述15-19

3高新技术企业人力资源外包风险分析19-29

3.1高新技术企业人力资源外包分析19-22

3.

1.1高新技术企业经营环境分析19-20

3.

1.2高新技术企业的人力资源外包分析20-22

3.2高新技术企业人力资源外包风险类别分析22-29
3.

2.1外包活动选择阶段风险分析23-24

3.

2.2外包商选择阶段风险分析24-26

3.

2.3外包商管理监督阶段风险分析26-27

3.

2.4外包商退出造成的风险分析27

3.

2.5相关法律法规风险分析27-29

4高新技术企业人力资源外包风险制约策略29-35

4.1高新技术企业外包活动选择阶段风险制约策略29-30

4.

1.1明确可以外包的人力资源职能29-30

4.

1.2合理选择人力资源外包方式30

4.2高新技术企业外包商选择阶段风险制约策略30-32
4.

2.1加强对外包服务商的全面了解30-31

4.

2.2与外包商签订周密的外包协议31-32

4.3高新技术企业外包商管理阶段风险制约策略32
4.

3.1密切企业内部的信息交流32

4.

3.2强化外包过程中的监督机制32

4.4高新技术企业外包商管理退出阶段风险制约策论文导读：新理念新技术——档案工作者年会论文集（上册）;中国重要报纸全文数据库陈楠;李浩：扎进人力资源外包这片蓝海;经理日报;、记者严峻嵘整理;人力资源外包服务为企业增益添效;人才市场报;、戴正宗;人力资源外包能降成本吗？;中国财经报;、翰威特咨询（上海）有限公司;人力资源外包管理：企业发展的推进器;中国经营报;
略32-33

4.5高新技术企业法律及政策风险制约策略33-35

5结论35-37

5.1研究结论35-36

5.2研究不足与展望36-37

参考文献37-39
附录39-43
申请学位期间的研究成果及发表的学术论文43-44
致谢44
人力资源外包高新技术企业人力资源管理劳务派遣
参考文献
杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;刊全文数据库冯祈善,王善臣;外包在人力资源管理中的应用研究[J];重庆大学学报(社会科学版);、曾康霖;余保福-金融服务外包的风险制约及其监管研究[J];金融论坛;、陈树文;张小红-企业人力资源管理外包模式选择研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);、刘澜飚;彭砚-银行金融服务外包国际监管的比较研究[J];国际金融研究;、朱欢欢;贾静芳-人力资源管理外包风险规避[J];经营管理者;、张磊;徐琳-服务外包(BPO)的兴起及其在中国的发展[J];世界经济研究;、曲维鹏;人力资源外包的战略深思[J];经济论坛;、邵瑞银,刘又礼;人力资源外包——一种新型的人力资源管理模式[J];经济师;、韩红;人力资源外包(HRO)风险规避策略研究[J];交通企业管理;、郑胜华,王益宝;论企业特性对人力资源外包的影响[J];技术经济与管理研究; 中国硕士学位论文全文数据库前1条 张瑞超;对人力资源管理外包活动的理论与实践之探析[D];山西大学;刊全文数据库刘强-浅析人力资源管理外包——人力资源管理的新路径[J];商场现代化;、潘志乐-人力资源外包的发展目前状况及策略初探[J];时代经贸(下旬刊);、;ADP荣膺“、李国昊-浅谈中小企业人力资源外包[J];江苏商论;、李志会-我国人力资源外包目前状况分析及策略研究[J];科技信息(学术版);、刘宏波-中小企业人力资源外包的风险制约[J];企业改革与管理;、翟丽-当前我国企业人力资源外包过程中存在的理由与策略[J];北方经济;、曹璐-关于我国中小企业中人力资源外包的探讨[J];商场现代化;、张静-企业人力资源外包[J];上海经济;、杜丽敏-易才模式:人力资源外包创新的先行者[J];人力资源管理; 前3条 杨维芝-我国中小企业人力资源管理外包风险的防范[A];繁荣学术 服务龙江——黑龙江省第二届社会科学学术年会优秀论文集（下册）[C];、王学栋-管理外包:我国蓝色经济区地方政府人力资源管理的新模式[A];东方行政论坛（第一辑）[C];、孙建法;袁玉军-流动人员人事档案调查研究[A];档案事业科学发展：新环境新理念新技术——档案工作者年会论文集（上册）[C]; 中国重要报纸全文数据库陈楠;李浩：扎进人力资源外包这片蓝海[N];经理日报;、记者 严峻嵘整理;人力资源外包服务为企业增益添效[N];人才市场报;、戴正宗;人力资源外包能降成本吗？[N];中国财经报;、翰威特咨询（上海）有限公司;人力资源外包管理：企业发展的推进器[N];中国经营报;、记者林妍;“企业最大的成本就是招错人”[N];中国经济导报;、西南财经大学公共管理学院田鲁露;人力资源外包惠及企业竞争力[N];经理日报;、本报记者林妍　潘晓娟;用完善的福利留住优秀的员工[N];中国经济导报;、李冰汕头市万事通劳务服务有限公司;人力资源管理外包的前景浅析[N];汕头日报;、俞嘉骏;政府应出台政策支持人力资源外包产业[N];组织人事报;、张宗锋张俊木金;“人力资源外包”服务走俏人才市场[N];镇江日报; 中国博士学位论文全文数据库前6条 李志红;人力资源管理外包决策研究[D];天津大学;、田新华;企业人力资源管理外包研究[D];厦门大学;、李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;、宋丹霞;基于服务外包的生产性服务供应链构建与绩效评价研究[D];华中科技大学;、吴志新;服务外包模式下组织知识共享的关键影响因素及其与外包绩效的关系研究[D];浙江大学;、刘清华;科技型中小企业人力资源管理外包风险管理研究[D];合肥工业大学; 中国硕士学位论文全文数据库张善兴;我国中小企业人力资源外包研究[D];燕山大学;、张璋;Z公司人力资源外包服务改善策略研究[D];河南大学;、段孟夫;人力资源外包服务在我国的发展研究[D];华中师范大学;、牛子超;G银行山东省分行人力资源外包理由研究[D];山东大学;、邹小花;人力资源外包解决策略研究[D];西南交通大学;、雷伟艳;中美俄人力资源外包比较分析[D];首都经济贸易大学;、黄宏副;企业实施人力资源外包策略探析[D];华中师范大学;、孙星;人力资源外包在中国企业中的应用研究[D];西南财经大学;、王立华;企业人力资源外包决策模型研究[D];华北电力大学（北京）;、岑峥嵘;人力资源外包管理系统的设计与实现[D];上海交通大学;