试析高职学生管理存在理由及策略

论文导读：能已经开始在向着服务的职能转变，而这样的一些转变，就需要有新的管理模式和体系来支持，但是现在高校的新的管理模式和体系还没有完善和建设好，使得现在的管理体系和模式不能达到很好的管理效果。（二）随着社会科学技术的不断发展和进步，使得很多高校学生的学习、生活方式以及语言的表达习惯都受到了网络很大的影响，一方面原文出自:中报教育网论文中心 www.zbjy.cn
摘要：随着教育制度的不断改革和完善以及高校的不断扩大招生，使得现在高职院校在进行学生管理的时候，面对更多的理由和挑战。本文主要就是对现在高职院校学生管理当中存在的一些理由进行分析，然后提出了一些解决的策略，希望对于提高高职院校的学生管理工作有一定的帮助。
关键词：学生管理 高职院校 理由 策略
良好的学生管理工作能够更好的实现高职院校培养高素质人才的目标，但是在高校不断扩招和教育制度不断改革、完善的情况下，高职院校的学生管理工作将面对更多的理由。现在高校之间的竞争也是越来越激烈，高职院校如何能够在这激烈的竞争当中占有一席之地，首先需要解决的就是学生的管理工作。只有做好了学生的管理工作，才能提高高职院校的教学质量，为社会培养更多的高素质的人才。

一、高职院校学生管理当中存在的一些理由

（一）在高职院校当中，学生的生源相对于其他类型的高校来说要差一些，他们在学习的时候积极性不是很高，而且对于学习也没有一个很明确的目标。而且高职院校的学生一般在校学习的时间比较短，往往是在第二学年末的时候，就要开始面对着就业的理由。但是现在的高职院校，在对学生进行管理的时候，理念和模式都相对的比较落后，学校为了能够更好的存活不断的进行扩大招生以及为了能够更好的满足社会经济的发展需求，这些理由都使得现在的高职院校在学生的管理工作当中内容在不断的增加，所以在进行具体管理工作的时候是需要做出一些相应的改革和调整。在现在的学生管理部门当中，有些管理的职能已经开始在向着服务的职能转变，而这样的一些转变，就需要有新的管理模式和体系来支持，但是现在高校的新的管理模式和体系还没有完善和建设好，使得现在的管理体系和模式不能达到很好的管理效果。
（二）随着社会科学技术的不断发展和进步，使得很多高校学生的学习、生活方式以及语言的表达习惯都受到了网络很大的影响，一方面网络可以给高职院校的学生管理工作带来一些新的技术和手段，例如对于学生的考勤和晚归的情况进行管理的时候，就可以采用一些相关的管理软件来完成管理的工作，如下图所示。
但是从另外的一方面来讲的话，网络也给学生的管理工作带来了一定的挑战。高校的学生可以利用网络来获得一些他们需要的信息，这些信息就包括了好的以及坏的，而且网络的上的一些不健康的信息对于学校的教学工作是一个很大的冲击，很多的学生一旦在沉迷于网络之后就很难自拔，这样也会对高校的学生管理工作带来一些负面的影响。
（三）现在很多的高职院校在进行学生管理的时候已经从之前的学年制转变成为了现在的学分制，而且学生的专业班级的观念也没有那么强，很多的时候学生在进行学习的时候是采用大课堂的方式，在学年制的管理模式之下，对于学生的管理工作一般都是指令性的管理方式，但是在学分制的管理模式之下，学生的管理工作则转变成为了指导性的管理方式，所以在这样的情况之下，也给学生的管理工作带来了一些理由。

二、解决高职院校学生管理当中存在理由的策略

（一）学习管理工作的理念需要转变。高职院校想要做好学生的管理工作就必须要先从管理的理念开始进行相应的改革。首先要转变之前的那种传统的管理理念，在进行学生管理工作的时候应该要以学生为中心来进行管理。在国家提倡的素质教育的要求下，学生是教育的根本，所以高校在进行学习管理工作的时候也应该要以学生为根本来作为一个基本的原则。这样的管理模式可以使学校能够更好的了解学生和走进学生，最终对于提高学生的学习积极性有很大的帮助。此外，高职院校在学生的管理工作当中，还应该要积极的去了解学生的需要，充分尊重学生的倡议和意见，从而来对学生的管理工作进行相应的改善，使得学生的管理工作能够真正的做到服务学生的目的。
（二）建立完善的学生管理体系。在高职院校的学生管理工作当中，管理的内容是非常广的，同时也会涉及到学校的很多部门，所以在进行管理工作的时候，应该要建立一套完善的管理制度和体系，对于每个部门的职能和义务应该要做好认真的划分，从而来确保学生管理工作能够正常和有序的进行。
（三）在学生管理的过程当中，应该要和教育想结合。因为社会和自身的一些理由，高职院校的学生有些时候会感觉到一定的自卑，对于自己不是很自信。所以高职院校在进行学生管理工作的时候，应该要注意这些理由，对学生进行一定的心理教育和辅导，帮助学生调整自己的心态，从而树立起信心。要让他们正确客观的去认识高职院校，找到自己的发展方向，从而去积极主动的学习。教师应该要把自己的主要精力放在教导学生的学习策略上面，去帮助他们解决学习过程中的一些困难，提高他们的学习积极性。从而可以很好的实现管理和教学相结合，帮助学生提高他们的综合素质。
（四）对于学生管理工作的队伍建设。在高职院校的学生管理工作当中，辅导员的工作是一项最基础的工作，同时辅导员也是学生管理工作队伍当中的核心和基础。辅导员的工作对于稳定教学的次序和保证校园的团结安定有着非常重要的作用。所以高职院校的相关领导必须要重视辅导员在学生管理工作当中的作用，在选择辅导员的时候应该要采用一套比较合理、科学和完善的选择标高职学生管理存在的理由及策略由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.准，做到人和岗能够完美的匹配。在辅导员正式上岗之前还应该要进行相关的培训和教育，辅导员之间也应该要经常举行一些交流的活动，通过相互之间的交流来互相的学习和提高。高校的领导同时也应该做好支持和配合的工作，对于辅导员的课程安排可以尽量的少一些，这样的话他们就可以有更多的时间参与到学生的管理工作当中。
结束语：
在高职院校的学习管理过程当中，是一项比较艰难和漫长的工作。相关的学校领导，应该要根据学生的一些基本特点，来对学校的教育管理模式和理念进行一定的改革和转变，对于学生管理的重心也应该要根据实际的情况进行不断的修改，建立完善的管理制度，认真的做好高职院校的学生管理工作，为社会培养出更多的高素质人才。
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