简述民营企业高级助理人才职业生涯管理

论文导读：沈鸿-新时期我国民营企业职业生涯管理的作用与特点分析;经济经纬;、沈鸿;赵永乐-论我国民营企业职业生涯管理系统的构建;江西社会科学;、刘璇璇;张向前-民营企业核心员工职业生涯管理投资决策分析;商业研究;、苗雨君;王宇奇-民营企业员工流失的理由及策略研究;商场现代化;、刘璇璇;张向前-民营企业核心员工职业生涯
民营企业高级助理人才职业生涯管理论文相关文献前1条卢如华-企业·行业·高校:秘书人才标准的统一期待[J];现代企业教育;【共引文献】 中国期刊全文数据库前1条王玉霞-秘书职业标准与秘书专业教育[J];秘书;【相似文献】 中国期刊全文数据库沈鸿-新时期我国民营企业职业生涯管理的作用与特点分析[J];经济经纬;、沈鸿;赵永乐-论我国民营企业职业生涯管理系统的构建[J];江西社会科学;、刘璇璇;张向前-民营企业核心员工职业生涯管理投资决策分析[J];商业研究;、苗雨君;王宇奇-民营企业员工流失的理由及策略研究[J];商场现代化;、刘璇璇;张向前-民营企业核心员工职业生涯管理的博弈分析[J];贵州财经学院学报;、宁凌-我国民营企业员工的职业生涯管理[J];陕西省行政学院.陕西省经济管理干部学院学报;、宁凌;廖泽芳-民营企业员工的职业生涯管理[J];上海市经济管理干部学院学报;、刘健喜;罗金华-民营企业心理契约管理探讨[J];中国市场;、梁平;董宇翔-民营企业员工流失的心理契约分析及策略探讨[J];经济体制改革;、秦欣-民营企业的知识型员工流失的心理契约管理分析[J];金卡工程(经济与法); 王蕾-加快推进民企档案工作服务四方经济发展大局[A];齐鲁档案论坛——山东省档案学会档案工作论文集[C];、王国益-我省民营企业收入分配模式探究[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文选集（第四辑）[C];
论文目录
致谢5-6
中文摘要6-7
ABSTRACT7-11
1绪论11-14

1.1选题背景11

1.2研究的作用11-13

1.2.1研究对助理人才的作用12

1.2.2研究对企业人才战略的作用12-13

1.3研究策略13

1.4论文研究的创新与不足13-14

2相关文献与理论综述14-23

2.1职业发展规划基本理论14-17

2.

1.1国内外关于职业发展规划理论的研究14-16

2.

1.2职业发展规划的内涵16-17

2.2职业生涯管理基本理论17-19

2.1职业生涯管理17-18

2.2职业发展管理18-19

2.3职业路径相关理论19-23

2.3.1职业路径的基本概念19-20

2.3.2职业发展运动形式20-21

2.3.3职业锚的涵义21-23

3民营企业高级助理人才职业发展目前状况23-32

3.1秘书与助理概念的界定23-26

3.

1.1秘书及其工作特点23-24

3.

1.2助理及其工作特点24-25

3.

1.3秘书与助理的关系25

3.

1.4民营企业高级助理人才职业生涯发展特点25-26

3.2民营企业高级助理人才从业目前状况分析26-28

3.3民营企业高级助理人才在培养中存在的理由28-32

3.1企业内部培养28-29

3.2高校高级助理培养29-30

3.3短期高级助理培训班30-32

4民营企业高级助理人才职业发展路径规划与设计32-39

4.1民营企业高级助理人才职业发展路径分析32-34

4.2民营企业高级助理人才类型分析34-35

4.3民营企业高级助理职业标准建立35-39

4.

3.1民营企业高级助理职业标准设计的主要思路36

4.

3.2民营企业高级助理职业标准的具体方案36-37

4.

3.3民营企业高级助理职业标准设计在职业发展中的应用37-39

5民营企业高级助理人才职业生涯管理的策略及实施39-46

5.1高级助理人才培养需与企业接轨39-40

5.2管理工具在职业发展开发的应用40-43

5.

2.1能力素质模型的开发与应用40-41

5.

2.2评价中心的应用41-43

5.3搭建以职业规划为导向的助理人才职业生涯管理体系43-44

5.4民营企业高级助理做好职业生涯规划的倡议44-46

6结论与展望46-47

6.1结论46

6.2研究的未来展望46-47

参考文献47-50
学位论文数据集50
民营企业高级助理职业生涯管理职业标准
参考文献
郑文智;民营企业雇主社会责任管理实证研究[D];华侨大学;、连军;政治联系对民营企业资本配置的影响研究[D];重庆大学;、张朝阳;民营企业产品创新能力评价及提升措施研究[D];天津大学;、刘宏鹏;中国民营企业扩张理由研究[D];石河子大学;、江三良;民营企业创生的地区差异研究[D];安徽大学;、徐景一;和谐社会视域下民营企业劳动关系协调机制研究[D];吉林大学;、陶庆;民营企业党的建设若干理由研究[D];党校;、袁友军;民营企业家族制经营机制的形成与演变[D];华南师范大学;、孙姸;基于价值链营销的职业生涯管理理论研究[D];天津大学;、刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学; 中国硕士学位论文全文数据库任丽如;民营企业高级助理人才职业生涯管理研究[D];北京交通大学;、胡为民;民营企业知识型员工的职业生涯管理研究[D];武汉理工大学;、霍爱敏;民营企业核心员工职业生涯管理研究[D];华北电力大学（北京）;、李明珍;佳胜公司基于职业生涯管理的培训体系研究[D];兰州大学;、陶俊杰;大连医科大学教师职业生涯管理研究[D];大连理工大学;、汪建斌;企业化的公共部门职员职业生涯研究[D];湖南大学;、徐敏;高等职业教育专业课教师职业生涯管理研究[D];重庆师范大学;、黄庆宇;国有商业银行员工职业生涯管理的研究[D];厦门大学;、刘敏;基于职业生涯管理的知识员工忠诚度研究[D];山西财经大学;、周亚;职业生涯管理视角下的星级饭店员工流失理由研究[D];中南大学; 全文地址：www.7ctime.com/mbabylwgs/lw18944.html上一论文：阐释上海S有限公司创业管理