谈电力企业文化与思想政治工作切合点

论文导读：
【摘 要】 文章阐述了电力企业文化的内涵，依据企业文化与思想政治工作的共同点，探讨了如何把握好企业文化建设与思想政治工作的切合点。指出要把握好物质文化层面的切入点，把握好精神文化层面的切入点，把握好行为文化层面的切入点。
【关键词】 企业文化；思想政治工作；切合点；电力企业
国有电力企业的企业文化是企业为解决存活、发展和服务社会主义经济事业而树立形成的，被企业的广大职工群众所认可，并共同遵循的基本信念和认知。国有电力企业的思想政治工作则是指企业政工干部结合企业实际，面对电力企业的员工在工作中、生活中所形成的思想上的各种矛盾、疑惑，开展相应的教育宣传、沟通交流的方式让职工明白正确道理，解决职工的思想理由，最终帮助广大职工群众形成正确的世界观、人生观、价值观，以使广大职工群众为企业的经营发展凝聚力量。企业思想政治工作和企业文化在某些方面存在着一定的共性，最终目标都是为了推动企业的经营发展，都是针对职工思想开展相应的工作。因此，我们如果能够将企业文化建设与思想政治工作科学有效地结合起来，将会有效增强企业的生命力，为企业的生产经营活动奠定坚实的思想基础。

一、电力企业文化的内涵和必要性

国有电力企业的企业文化概括起来，就是电力企业在生产与做好相应的服务工作中，所形成的企业总体精神面貌。具体说来它又包括了电力企业的社会形象战略，以人为本的发展战略，企业奋力拼搏的精神动力和企业长期存活的基础和灵魂。是我们电力企业的核心价值观、业务流程、管理体系乃至创新与变革能力等的具体象征。
伴随着市场经济的逐步深入和电力企业的改制，市场的大环境要求我们电力企业必须高度重视企业文化建设，同时它也是电力企业做好社会主义经济服务工作的需要。主要体现于：首先，它是电力企业顺应现代企业制度发展的需要。特别是在现代企业制度在电力企业内实行以来，企业的经营目标有所转变，广大职工群众的价值取向也开始发生变化，这些相应的变化必定要求我们加强企业文化建设。其次，它是电力企业服务社会经济发展的需要。作为我国的主要能源供应企业，它能否形成良好的企业文化，能否形成广大职工群众所共同遵循的基本信念和认知，能否形成较好的社会形象，直接关系到企业服务社会经济的政治责任和社会责任。

二、企业文化与思想政治工作的共同点

要充分的结合企业文化与思想政治工作，探索二者的切入点，发挥它们相应的优势，使二者共同推进企业的全面进步，务必要找到它们的共同点。对其总结观察后可以得出，二者的共同点主要体现在以下几个方面：

1、二者具有相同的研究对象

企业文化主要是帮助职工群众形成共同的，能够有助于企业发展的正确价值取向，以提高职工的精神风貌为目标。思想政治工作主要解决职电力企业文化与思想政治工作的切合点相关论文由www.7ctime.com收集,如需论文.工群众的思想认识、观点、立场，推动职工群众做有纪律、有文化、有道德和有理想的新时期电力企业员工。二者都是通过开展相应的宣传教育、沟通交流，以相应的载体来使广大职工群众形成正确的思想观念。都以企业职工群众的思想观念为研究对象，都是通过相应工作的开展，来达到尊重人、理解人、关心人、激励人。都强调了电力企业职工群众思想道德品质的提高，注重形成职工群众的主人翁意识。

2、二者都坚持以人为本

企业文化和思想政治工作开展过程中，都能够重视企业职工的重要作用，都能够按照新时期职工群众的需求层次理论。都强调和重视了人的主观能动性，全面认识了人在企业的生产经营活动中所体现的价值，最终在培养人的纪律、文化、素质等方面都形成了一致内容，都把最大限度调动员工积极性和主动性作为工作方向。

3、二者具有共同的目标

无论是企业文化建设，还是企业的思想政治工作，都是针对企业职工群众开展工作以推动企业的经济效益。是通过相应工作的开展，达到凝聚人心、激励斗志、激发工作热情，从而为企业的各项工作开展奠定良好的思想基础。从而有效提高企业的生产、经营和服务能力，使企业的经济效益得到相应提高，这也是现代企业制度改革和市场经济发展的必定要求。

三、把握好企业文化建设与思想政治工作的切合点

1、物质文化层面的切入点

物质文化是企业产品和服务的品质表现，它是企业形成和强化品牌意识，顺应市场发展规律的要求。而要形成电力企业的品牌，是企业在生产经营活动中一个长期而艰巨的任务，是企业文化和思想政治工作开展的共同目标。当前，国家电网公司把“一强三优”作为企业的发展战略，把“内质外形”建设作为实现该发展战略目标的重要保证，以良好的服务环境为消费者提供优质服务，逐步使客户以及广大电力职工对电网品牌价值的认可。并使广大职工群众在日常生活、工作中为了提升品牌而努力。而思想政治工作则应该以此作为切入点，通过相应工作的开展，来提高职工认识，形成企业职工的整体价值观，着力塑造电力企业的良好形象。

2、精神文化层面的切入点

企业精神是企业文化建设的核心内容，是凝聚人心的一面旗帜，也是思想政治工作的又一个重要切入点。国家电网公司提出的“努力超越，追求卓越”的企业精神，是对公司员工勇于超越，追求企业价值实现的高度概括。思想政治工作者就是要将与企业精神相对应的一系列观念不断灌输给职工，把职工的理想、道德、情操、意志、价值观同企业的发展目标融为一体，为公司发展贡献聪明才智。

3、行为文化层面的切入点

电力企业所遵循的“四个服务”、“三个十条”是企业的行为文化。它主要包括企业与顾客、其他企业、政府、社会等各方面关系处理中所遵循的规则，它是通过每个员工表现出来的。思想政治工作应该从员工的思想观念角度切入，运用有效手段来强化员工的行为准则。
总之，作为新时期的电力企业，要达到正确面对经济转型和市场经济大环境的转变，务必要求我们进一步做好思想政治工作。而将思想政治工作与企业文化建设进行有效的结合，探索二者结合的物质层面、精神层面和行为层面的切入点，有效推动企业思想政治工作和企业文化建设共同稳步推进。最终使电力企业职工形成正确的服务意识，端正其人生观和价值论文导读：观，推动电力企业的健康、长久发展，为我国的社会主义经济发展奠定良好的基础。【参考文献】何裕宁.谈企业文化建设与思想政治工作的契合.经济研究，2007（11）.梁智超.企业文化与思想政治工作的有机融合.现企业管理，2010.0

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观，推动电力企业的健康、长久发展，为我国的社会主义经济发展奠定良好的基础。
【参考文献】
[1] 何裕宁.谈企业文化建设与思想政治工作的契合.经济研究，2007（11）.
[2] 梁智超.企业文化与思想政治工作的有机融合.现企业管理，2010.07.