探讨长庆美丽矿区文化建设几点深思
最后更新时间：2024-02-24
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论文导读：
摘 要：建设美丽矿区是美丽长庆、美丽祖国的重要组成部分，是提升矿区生态环境水平，实现油气田可持续发展的内在要求，也是改善矿区居住条件，满足职工群众美好生活，实现和谐稳定发展的重要举措。本文结合长庆美丽矿区建设实践，重点围绕 “文化矿区”建设理由，深思几点。
关键词：美丽矿区；文化；深思
美丽矿区建设，是创建和谐社区、创新矿区社会管理系统工程的延伸和发展，也是长庆矿区服务系统当前和今后一个时期的工作主线。既涉及矿区建设管理，可持续发展的战略层面，又涉及矿区服务、人力资源配置和环境建设的各个领域。
长庆油田矿区本着系统谋划、顶层设计，立足高远的原则，在试点的基础上，全面推进美丽矿区建设系统工程。从不同层面、不同程度解读诠释了美丽矿区的实质内涵，引领和助推了整个矿区以“三提升一推进”为总体目标的服务意识、服务方式、服务质量、运转效率、成本控降、环境面貌、文化软实力的新突破、新变化和新发展。
明确定位 把握矿区文化建设方向
长庆矿区文化（以下简称矿区文化）是中国石油文化的重要组成部分，是矿区内工作、生活的职工群众长期、逐步形成的共同或相近、相似的，具有鲜明石油特色的思想观念、价值取向、道德风尚、行为规范、民俗习惯等要素的有机组合。矿区文化建设是满足职工群众日益增长的物质文化需求的重要途径，是提高生活质量和整体素质、推进矿区精神文明建设的重要载体，也是建设美丽矿区、和谐社区的重要内容。
矿区文化有油味、有企情、有亲情，其重要作用在于培育矿区精神、塑造共同愿景，推动居民沟通、融洽邻里关系，增强凝聚力、调动居民参与社区建设，共同营造家庭和美、邻里和睦、矿区和谐的良好氛围。因此，在实践中要努力把握好矿区文化建设的导向性、公益性、普及性、创新性、实效性等基本原则，自觉承担起弘扬和谐主旋律，传播文化正能量的责任。
构建体系，全面提升文化服务水平
以石油传统文化为基石，构建起以“和谐美丽”为主要内容，导向准确、覆盖全面、形式多样、运转高效，能够满足职工群众精神文化需要的矿区文化体系，积极营造社区风尚良好、成员和睦、团队凝聚力强的“软环境”。
认真落实“文化惠民工程”要求，策划组织矿区文化服务示范区创建活动。坚持“请进来”、"走出去”的工作策略，积极引进社会资源、民间艺术团体等合作平台，有效地为职工群众提供丰富多彩的公共文化产品和文化服务；同时，大力培养和挖掘内部文艺人才，组织打造反映矿区工作和生活的文艺精品、优秀团队、文化品牌，不仅满足矿区文化娱乐需要，还应积极参加国家、地方或石油系统演展赛评活动，扩大影响，锻炼队伍。
建设阵地，注重文化队伍培育管理
按照文化场点“建在社区、小型多样、结构合理、功能完善、实用高效”原则，改造完善社区文体活动场所，积极推进“矿区基础文化设施全覆盖工程”。盘活矿区文化资源，形成矿区内文化阵地互联、文化设施和器材共用、文化活动联办、文化人才共享的格局，使矿区内的文化资源得到合理利用，进一步提高矿区文化的整体效应。
以离退休人员及社区居民为主体，规范有序地组建群众性文体协会、社团组织和文化志愿者队伍。充分利用老年大学、社区党校、开设文化娱乐等特色培训班，培养文艺创作骨干，培育矿区文化带头人，发挥他们贴近基层、贴近生活、贴近居民的优势。完善文化建设体制和运转机制，加强分类管理指导，表彰激励矿区文化领军人才，宣传展示优秀文化成果。
提炼总结，着力打造矿区文化品质
突出“油味”、体现企情、凸显亲情。通过再总结、再提炼、再提升，不断吸收、借鉴兄弟油田矿区文化建设的新做法、新经验，创新矿区文化建设的内容、载体和策略，努力创建有文化内涵、有品位特色的文化型社区，着力打造矿区文化“名片”。
进一步梳理矿区特色服务模式、先进操作法，经验工作法，以及服务规范、工作标准和文明礼仪，形成系统的矿区服务理念体系。规范矿区视觉识别系统，健全完善标识设计、制作方案的审核审批制度。因地制宜，实施文化长廊、文化墙、文化广场、文化景观小品等建设，进一步展示和宣传长庆矿区形象。
全员参与，大力开展社区文化活动
认真研究制定社区文化活动计划和活动方案，定期组织开展社区文化艺术节、社火拜年、趣味运动会等各种文化艺术体育活动。广泛开展广场文化、出征文化、节庆文化、庭院文化、民俗文化、楼宇文化、标识文化等创建活动，进一步培育形成特色鲜明的社区文化品牌。
发挥文化协会、团队的组织作用，创造条件并鼓励引导职工及社区居民结合身边的人和事，自编自导自演形式多样、喜闻乐见的文艺节目，大力开展普及性高、参与广泛的演展赛评活动，最大限度激发和调动职工群众参与矿区文化建设热情，努力营造人人参与社区文化建设的良好氛围，进一步构建完善社区文化活动长效机制。
注重实效，切实推进文明创建工程
深入开展社会主义核心价值观和企业精神、企业宗旨、矿区服务理念教育，大力弘扬大庆精神铁人精神，持续开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，进一步提升矿区职工及社区居民整体素质。
建立先进典型挖掘选树和宣传推广工作机制，评选命名矿区热心公益、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲等道德模范，坚持开展感动矿区人物、好儿媳、文明楼宇、文明家庭等文明典型评选活动，培育一批叫得响、树得牢，能够代表长庆矿区形象风采的服务窗口、服务明星、道德楷模和先进集体。
参考文献：
[1] E.海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社。
[2]阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司。
[3] H·沙因：《企业文化与领导》，中国友谊出版公长庆美丽矿区文化建设的几点深思由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.司。
[4] 斯坦利·M.戴维斯：《企业文化治理与改造》，新华出版社。
[5]杨月坤：《企业文化》，清华大学出版社。
[6]张德：《企业文化建设》，清华大学出版社。 全文地址：www.7ctime.com/yswhlw/lw7858.html上一论文：研究高贵的“文化快乐”
摘 要：建设美丽矿区是美丽长庆、美丽祖国的重要组成部分，是提升矿区生态环境水平，实现油气田可持续发展的内在要求，也是改善矿区居住条件，满足职工群众美好生活，实现和谐稳定发展的重要举措。本文结合长庆美丽矿区建设实践，重点围绕 “文化矿区”建设理由，深思几点。
关键词：美丽矿区；文化；深思
美丽矿区建设，是创建和谐社区、创新矿区社会管理系统工程的延伸和发展，也是长庆矿区服务系统当前和今后一个时期的工作主线。既涉及矿区建设管理，可持续发展的战略层面，又涉及矿区服务、人力资源配置和环境建设的各个领域。
长庆油田矿区本着系统谋划、顶层设计，立足高远的原则，在试点的基础上，全面推进美丽矿区建设系统工程。从不同层面、不同程度解读诠释了美丽矿区的实质内涵，引领和助推了整个矿区以“三提升一推进”为总体目标的服务意识、服务方式、服务质量、运转效率、成本控降、环境面貌、文化软实力的新突破、新变化和新发展。
明确定位 把握矿区文化建设方向
长庆矿区文化（以下简称矿区文化）是中国石油文化的重要组成部分，是矿区内工作、生活的职工群众长期、逐步形成的共同或相近、相似的，具有鲜明石油特色的思想观念、价值取向、道德风尚、行为规范、民俗习惯等要素的有机组合。矿区文化建设是满足职工群众日益增长的物质文化需求的重要途径，是提高生活质量和整体素质、推进矿区精神文明建设的重要载体，也是建设美丽矿区、和谐社区的重要内容。
矿区文化有油味、有企情、有亲情，其重要作用在于培育矿区精神、塑造共同愿景，推动居民沟通、融洽邻里关系，增强凝聚力、调动居民参与社区建设，共同营造家庭和美、邻里和睦、矿区和谐的良好氛围。因此，在实践中要努力把握好矿区文化建设的导向性、公益性、普及性、创新性、实效性等基本原则，自觉承担起弘扬和谐主旋律，传播文化正能量的责任。
构建体系，全面提升文化服务水平
以石油传统文化为基石，构建起以“和谐美丽”为主要内容，导向准确、覆盖全面、形式多样、运转高效，能够满足职工群众精神文化需要的矿区文化体系，积极营造社区风尚良好、成员和睦、团队凝聚力强的“软环境”。
认真落实“文化惠民工程”要求，策划组织矿区文化服务示范区创建活动。坚持“请进来”、"走出去”的工作策略，积极引进社会资源、民间艺术团体等合作平台，有效地为职工群众提供丰富多彩的公共文化产品和文化服务；同时，大力培养和挖掘内部文艺人才，组织打造反映矿区工作和生活的文艺精品、优秀团队、文化品牌，不仅满足矿区文化娱乐需要，还应积极参加国家、地方或石油系统演展赛评活动，扩大影响，锻炼队伍。
建设阵地，注重文化队伍培育管理
按照文化场点“建在社区、小型多样、结构合理、功能完善、实用高效”原则，改造完善社区文体活动场所，积极推进“矿区基础文化设施全覆盖工程”。盘活矿区文化资源，形成矿区内文化阵地互联、文化设施和器材共用、文化活动联办、文化人才共享的格局，使矿区内的文化资源得到合理利用，进一步提高矿区文化的整体效应。
以离退休人员及社区居民为主体，规范有序地组建群众性文体协会、社团组织和文化志愿者队伍。充分利用老年大学、社区党校、开设文化娱乐等特色培训班，培养文艺创作骨干，培育矿区文化带头人，发挥他们贴近基层、贴近生活、贴近居民的优势。完善文化建设体制和运转机制，加强分类管理指导，表彰激励矿区文化领军人才，宣传展示优秀文化成果。
提炼总结，着力打造矿区文化品质
突出“油味”、体现企情、凸显亲情。通过再总结、再提炼、再提升，不断吸收、借鉴兄弟油田矿区文化建设的新做法、新经验，创新矿区文化建设的内容、载体和策略，努力创建有文化内涵、有品位特色的文化型社区，着力打造矿区文化“名片”。
进一步梳理矿区特色服务模式、先进操作法，经验工作法，以及服务规范、工作标准和文明礼仪，形成系统的矿区服务理念体系。规范矿区视觉识别系统，健全完善标识设计、制作方案的审核审批制度。因地制宜，实施文化长廊、文化墙、文化广场、文化景观小品等建设，进一步展示和宣传长庆矿区形象。
全员参与，大力开展社区文化活动
认真研究制定社区文化活动计划和活动方案，定期组织开展社区文化艺术节、社火拜年、趣味运动会等各种文化艺术体育活动。广泛开展广场文化、出征文化、节庆文化、庭院文化、民俗文化、楼宇文化、标识文化等创建活动，进一步培育形成特色鲜明的社区文化品牌。
发挥文化协会、团队的组织作用，创造条件并鼓励引导职工及社区居民结合身边的人和事，自编自导自演形式多样、喜闻乐见的文艺节目，大力开展普及性高、参与广泛的演展赛评活动，最大限度激发和调动职工群众参与矿区文化建设热情，努力营造人人参与社区文化建设的良好氛围，进一步构建完善社区文化活动长效机制。
注重实效，切实推进文明创建工程
深入开展社会主义核心价值观和企业精神、企业宗旨、矿区服务理念教育，大力弘扬大庆精神铁人精神，持续开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，进一步提升矿区职工及社区居民整体素质。
建立先进典型挖掘选树和宣传推广工作机制，评选命名矿区热心公益、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲等道德模范，坚持开展感动矿区人物、好儿媳、文明楼宇、文明家庭等文明典型评选活动，培育一批叫得响、树得牢，能够代表长庆矿区形象风采的服务窗口、服务明星、道德楷模和先进集体。
参考文献：
[1] E.海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社。
[2]阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司。
[3] H·沙因：《企业文化与领导》，中国友谊出版公长庆美丽矿区文化建设的几点深思由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.司。
[4] 斯坦利·M.戴维斯：《企业文化治理与改造》，新华出版社。
[5]杨月坤：《企业文化》，清华大学出版社。
[6]张德：《企业文化建设》，清华大学出版社。 全文地址：www.7ctime.com/yswhlw/lw7858.html上一论文：研究高贵的“文化快乐”