分析农业银行基层员工激励对策

论文导读：
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论文目录
摘要3-4
ABSTRACT4-8

1.绪论8-16

1.1研究背景8-9

1.2研究作用9-10

1.3国内外研究目前状况10-13

1.3.1国外研究目前状况10-11

1.3.2国内研究目前状况11-13

1.4论文研究策略和创新之处13-14

1.5相关概念简介14-16

1.5.1激励14

1.5.2物质激励与精神激励14-15

1.5.3正激励与负激励15-16

2.海城支行的员工激励目前状况调查16-23

2.1基层一线员工问卷调查16-19

2.

1.1问卷调查对象16-17

2.

1.2问卷调查过程17-19

2.2基层管理人员调查19-23

2.1对管理人员访谈调查的情况19-21

2.2对员工访谈调查的情况21-23

3.海城支行员工激励存在理由分析23-26

3.1薪酬体系混乱,激励作用弱化23

3.2精神激励手段单

一、效果欠佳23-24

3.3企业文化氛围缺失,亟待加强24-25

3.4培训机制尚存不足,有待改善25-26

4.海城支行员工激励的策略设计26-36

4.1把握好员工激励原则26-27

4.2完善薪酬体系,突出薪酬激励作用27-30

4.3强化体系辅导,固化薪酬激励效果30-32

4.4丰富活动内容,用活精神激励手段32

4.5构建培训体系,提升培训激励效果32-34

4.6做好生涯规划,提升员工激励认同34-35

4.7塑造企业文化,培育良好激励氛围35-36

结论36-37
参考文献37-39
附录39-42
致谢42
农业银行员工激励人力资源管理
参考文献
胡雪梅;科学人才观的理论内涵与实践应用研究[D];江西师范大学;理论的变电站设计管理研究[D];郑州大学;刊全文数据库侯爱俊;全球银行业并购的理由透析[J];北京商学院学报;、罗论文导读：
朝晖;经济转轨过程中国有商业银行产权改革的逻辑顺序[J];北京工商大学学报(社会科学版);、肖万,黎晓薇;银行业并购的规模经济效应[J];商业研究;、卢荣青;试论货币政策与银行监管的协调运转[J];商业研究;、殷雷;改善产权效率:提高商业银行竞争力的有效途径[J];财经科学;、张民;国有商业银行科学绩效管理体系再造[J];银行家;、庄乾志;借鉴国际经验构建长期激励机制——关于国有商业银行长期激励机制的探讨[J];财经理由研究;、王旭丹;国有商业银行人力资源管理制度存在的理由及策略[J];财经理由研究;、蒋海;金融监管中的激励冲突与调整[J];财经研究;、许友传-信息披露、市场约束与银行风险承担行为[J];财经研究;【相似文献】 中国期刊全文数据库刘瑞晶-浅析银行基层员工的情绪管理[J];广西金融研究;、张馨予;张庆-酒店基层员工的流失现象[J];科技信息;、蒋磊;常国新-如何提高基层员工安全执行力[J];安全生产与监督;、张永元;对做好银行基层员工思想政治工作的几点浅见[J];青海金融;、柏玉友;王升琼-浅谈电信企业中基层员工的激励[J];科技咨询导报;、李庆满;我国上市公司基层员工激励机制探讨[J];理论界;、林珍平-我国物流企业基层员工激励机制研究[J];物流工程与管理;、颜爱民;王维雅-中小民营企业基层员工工作压力与工作满意度的实证研究[J];管理学报;、张霞-兵团上市公司基层员工激励策略研究——基于员工满意度[J];石河子大学学报(哲学社会科学版);、杜郭承,赵继光;对增强基层员工思想政治工作实效性的深思[J];农村金融与市场经济; 前4条 董全国;刘秋林-高速公路基层站所员工的思想目前状况及策略倡议[A];中国高速公路管理学术论文集（待飞跃[N];金融时报;、;中国石油天然气集团公司基层建设纲要[N];中国石油报; 中国博士学位论文全文数据库前1条 黄瑞益;人性化薪资管理研究[D];中南大学; 中国硕士学位论文全文数据库刘洁;J银行提高基层员工有效培训的措施研究[D];北方工业大学;、黄燕玲;JX酒店基层员工培训研究[D];西北大学;、赵鹏;农业银行基层员工激励策略研究[D];北方工业大学;、王维雅;中小民营企业员工工作压力与工作满意度关系研究[D];中南大学;、马琼瑛;酒店基层员工培训管理体系的相关理由研究[D];厦门大学;、王孜瑶;D公司基层员工激励体系研究[D];暨南大学;、郝贤丁;企业基层员工薪酬改革效果评估研究[D];中国海洋大学;、程刚;电子制造企业基层员工工作倦怠及其影响机制研究[D];苏州大学;、侯丽杰;国有企业基层员工情绪耗竭的实证研究[D];重庆大学;、刘卫峰;企业员工参与培训的影响因素研究[D];华东师范大学;