浅析体验式团体教育模式——一种新型学校帮助计划

论文导读：
〔摘要〕体验式团体教育是以哲学、教育学、心理学理论为基础，结合我国先进学校的实践经验，创设体验式情境的一种新型学校教育模式。依据体验式团体教育的服务方向，体验式团体教育模式被划分为四个维度，即教师心理成长、班级管理与建设、课堂教学动力与技术、校园心理生态与心理健康教育等。体验式团体教育模式旨在推动学生的全面发展，增强学生服务国家、服务人民的社会责任感，培养勇于探索的创新精神和善于解决理由的实践能力。
〔关键词〕体验式；团体教育；理论基础；维度
〔〕A 〔文章编号〕1671-2684（2014）11-0004-04

一、理由提出的背景

在当今知识经济、信息爆炸的时代，知识正以人们无法想象的速度增长和更新，这就要求人们必须不断学习、终身学习。学校教育也不再只是教授学生知识，而是培养他们的学习愿望、兴趣和策略，推动他们全面、自主、有个性地发展。为了顺应时代的需求，教育部进行了教育教学改革，核心是课程改革，强调知识与技能、过程与策略、情感态度与价值观“三维”目标的实现。但是，由于新课改的三维目标与现有教育管理、师资、环境等的匹配存在理由，所以在教育教学过程中三维课程目标并没有真正实现。而时代的发展对教育的新要求，又迫切需要有效的教育教学模式来保证实施。在这种需求的背景下，我们运用教育学和心理学的科学思想和原理，结合先进学校的成功经验，根据各个学校自身的特点，提出了一种新型教育模式——体验式团体教育模式。

二、体验式团体教育模式的理论基础

构建体验式团体教育模式，不是凭空想象出来的，而是有其深厚的理论基础。

1.哲学基础

历史上教育类课程可以分为教育学科课程与教育经验课程。教育经验课程大致可以分为三个流派，每个流派都有自己的哲学基础，主要包括以18世纪法国杰出的启蒙思想家卢梭为代表的“浪漫自然主义的经验课程”、以20世纪初美国哲学家约翰·杜威为代表的“经验自然主义的经验课程”，以及以美国的格林、休伯纳等和加拿大的奥凯、范奈等为代表的一大批人本主义教育学者提出“人本主义经验课程”三大学派。前者的“经验”是建立在感官知觉基础上对事物的认识和反映，其理论是主客体二元分立的“启蒙哲学”。中间者的“经验”则是与环境交互作用的产物，是主体行动与对行动结果进行反思的结合，其理论基础是经验自然主义哲学或实用主义哲学。而后者的“经验”是“存在”体验或“反思”精神，其理论基础是现象学、存在哲学等当代人本主义哲学，这彻底消除了主体与客体、思维与存在的二元对立，使“经验”成为“存在”体验、成为一种“反思”。而我们的体验式团体教育模式就是从人本主义经验课程衍生出来的[1]。

2.教育学基础

前苏联教育科学院院士、教育学家巴班斯基，毕生从事教学工作及教育教学管理和研究工作，在研究与实践的基础上，创立了“教育教学过程最优化”理论。他在《教育教学过程最优化》中指出：“教学过程最优化是在全面考虑教学规律、原则、现代教学的形式和策略、该教学体系的特征以及内外部条件的基础上，为了使过程从既定标准看来发挥最有效的（即最优的）作用而组织的制约。”[2]实践证明，巴班斯基的教育教学最优化理论不但在他的实际教育教学工作中取得了显著成绩，也在世界教育领域得体验式团体教育模式——一种新型学校帮助计划由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.到了广泛关注、借鉴、实践与研究。但是，巴班斯基的理论也存在一定的局限性。他只注重策略等客体方面的优化，而忽视了教师、家长、管理者等主体方面的优化。所以，我们在继承他的最优化理论时，应该认识到最优化是时展中的产物，也应该随着时代的发展而变化，也就是说教育教学的最优化要与时代的发展同步。鉴于此，我们提出了教育教学最优化探新——体验式团体教育模式。

3.心理学基础

以马斯洛（A. Maslow）和罗杰斯（C. R. Rogers）为代表的人本主义心理学认为，教育的作用是提供一个安全、自由、充满人情味的心理环境，使人类固有的优异潜能自主地得以实现。人本主义重视的是教学的过程而不是教学的内容，重视的是教学的策略而不是教学的结果。罗杰斯认为，推动学生学习的关键不在于教师的教学技巧、专业知识、课程计划、视听辅导材料、演示和讲解、丰富的书籍等，而在于特定的心理气氛因素，这些因素存在于“推动者”与“学习者”的人际关系之中。
前苏联著名心理学家维果茨基提出了“最近发展区”的观点。他认为，儿童的发展随时存在着两种水平，第一种水平是现有发展水平，是指一定的已经完成的发展系统所能达到的水平，表现为儿童能独立自主地解决理由；第二种水平是指依靠他人（成人或能力较强的同伴）的指导帮助所能达到的水平，也叫潜在发展水平，表现为儿童虽不能独立解决理由，但在他人指导帮助下，经过努力可以解决理由，这两种发展水平之间的就是最近发展区。教师在教学中要重视学生的“最近发展区”，不在于训练和强化已经形成的发展区，而在于激发、形成正处于成熟过程中而又未完全成熟的发展区。
以韦特海默、苛勒和考夫卡为代表人物的格式塔理论认为，个人的行为不是对外界刺激的一种孤立的、简单的反应，也不是许多反射弧机械的总和，它是通过心理物理场，特别是认知活动的整合而作出的。“团体动力学”的创始人勒温认为，个体的行为是由个性特征和场（指环境的影响）相互作用的结果。整体作为一种由内在关系组成的系统，其影响力或作用远大于互不相干的个体[3]。体验式团体教育模式以这些心理学理论为基础，注重创设体验式情境，关注学生的最近发展区，推动学生的全面发展。

三、体验式团体教育模式的内涵

体验式团体教育模式主要是根据新课改的三维目标即知识与技能、过程与策略、情感态度与价值观，对教育教学过程进行进科学、系统、全面的整体三维优化。三维优化包括教师的理念与能力优化、学生理念与环境优化、教育策略与过程优化。优化的顺序依次是教师、学生和教学过程。因为，教师的身心和谐与职业幸福感决定着教育教学能否成功，所以，把教师作为首要的优化对象。教师的理念和能力的优论文导读：和学习，成为自己和孩子的心灵导师；并有效改善亲子关系和家校关系，形成和谐的家校合作关系。班会不是为了服务于班主任的工作需要，而是为了满足学生的成长需要。但是，传统班会并没有很好地落实好这一目标，班会数量和效益不成正比；学生不喜欢常规说教、索然无味的班会。体验式班会则能很好地完成上述目标。它是依据学生的身
化主要围绕三个主题开展：教师心理资本、班级管理与建设、三位一体课堂技术与过程。体验式团体教育模式在学生的优化方面不仅关注学生个体，还高度关注学生的家庭，关注教育的其他外在环境因素。但是，它的重点是学生心理资本优化，包括三个方面，即心理教育与预防、自主管理能力提升、关系（即学生之间的关系和师生关系、家庭关系）。对教学过程的优化就是对课堂教学模式进行优化，打造高效课堂。需要澄清的是，实现课堂高效需要以教师的成长作为前提，以学生的成长作为保障，教师、学生、教学过程三位一体实现联动，使每一位受教育者和教育者都有可持续的更好的发展。在具体的学校教育中，我们在大量实践的基础上，经过不断探索和尝试，总结出了体验式团体教育模式在学校中应用的一套系统方案——学校教育帮助计划SAP。它主要包括教师心理成长、班级管理与建设、课堂教学动力与技术、校园心理生态与心理健康教育四个维度，并可相应地进一步细分为教师心理资本建设（教师、班主任、校长），体验式家长会（家长）、体验式班会（学生）、课堂优化改革（课堂教学过程）、校园生态文化建设（学校文化）等五个优化层次。

1.教师心理成长

教师心理成长也就是对教师进行心理资本建设。美国组织行为学家、管理学会前主席路桑斯2007年将“心理资本”定义为“个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态”，其特征是：（1）拥有表现和付出必要努力、成功完成具有挑战性的任务的自信（自我效能感）；（2）对当前和将来的成功积极归因（乐观）；
（3）坚持目标，为了取得成功，在必要时能够重新选择实现目标的路线（希望）；（4）当遇到理由和困境时，能够坚持、很快恢复和采取迂回途径来取得成功（韧性）[4]。可见，心理资本是一种重要的个人积极心理能力，也是个体在特定情境下的一种积极状态。教师的心理资本也是一种能力，与教学效果相匹配。自我效能感高、积极乐观、坚韧的教师会投入更多的热情和精力在自己的教育事业上，在课堂上更能发挥自己的潜能，对学生更有责任感，从而也会有更好的教育质量和教学成绩。所以，对教师的心理资本进行优化是十分重要而且必要的。
教师心理资本优化的核心理念是：“教师幸福学生才能幸福”。体验式团体教育模式通过体验式工作坊和体验式团体教育两种方式对教师自身的心理能力和心理条件进行优化，主要围绕自我效能感（自信）、积极的心态（乐观）、成功的愿望和育人理念（希望）、抗挫折的能力（韧性）、职业幸福感（价值）、应对理由的能力（管理）六个方面。传统的认知教育试图通过心理学知识的学习来缓解个体自身心理倦怠和压力，这种方式似乎作用越来越小。理由很简单，这是一个人的心理内部出现了理由，需要针对这个人心理内部开展工作，而传统的心理教育模式，已经不能有效地实现这一目标，而这种提升需通过“体验式培训”的形式来完成效果就会大不相同。体验式团体教育模式通过科学、系统、全面的体验式培训，让教师首先成长，协助教师解决自身的心理困扰，提升幸福指数，掌握心理学知识，提升人本管理绩效，让教师成为教育发展的最大受益者。

2. 班级管理与建设

班级管理与建设主要通过体验式家长会和体验式班会两方面进行优化。
福禄贝尔说过：“国家的命运与其说是掌握在当权体验式团体教育模式——一种新型学校帮助计划由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.者手中，倒不如说是掌握在母亲的手中。”这句话很有哲理性，它深刻地挑明了家长在教育子女中所起到的作用。而我们传统的家庭教育方式策略和效果却不理想，令人堪忧。教育，既是一门科学，也是一门艺术，作为家庭教育的主要承担者——家长，仅有良好的愿望和良好的动机，是无法达到预期的教育效果的。最有效和最佳的途径就是：家长要加强学习，明确角色、提高素质、善用策略，自觉地做好孩子的家庭教育工作。体验式家长会能为家长提供一个学习与成长的机会。它依据家长的成长需要和家庭教育需要，通过成长工作坊、体验式培训和讲座交流三种培训方式对家长的心理资本建设、家庭教育理念和家庭教育技术等进行优化，从而让家长通过成长和学习，成为自己和孩子的心灵导师；并有效改善亲子关系和家校关系，形成和谐的家校合作关系。
班会不是为了服务于班主任的工作需要，而是为了满足学生的成长需要。但是，传统班会并没有很好地落实好这一目标，班会数量和效益不成正比；学生不喜欢常规说教、索然无味的班会。体验式班会则能很好地完成上述目标。它是依据学生的身心发育特点、成长规律和班级建设的需要，在团体动力推动下，通过绘画、音乐、具象、此时此地技术等体验式心理教育技术，围绕教育主题而开展的班会活动。在体验式班会活动中，教师更多的是导师，是引领者、参与者、分享者，让学生感受教师角色的另一面，同时感受更多的温暖、包容、理解和支持，这样学生在安全的心理空间内才能感受到更多的幸福、快乐，学生创造的思维和潜能才能不断得到开发。

3. 课堂教学动力与技术

课堂不仅仅是一个场所，更是一个过程，是一个师生互动、心灵对话的过程，是一个师生共同创造奇迹、唤醒各自沉睡的潜能空间的过程，是生命相互润泽的过程。要打造具有主动性、生动性、生成性等特征的高效课堂，必须做到动力均衡发展、技术协调匹配。
在课堂中动力形成因素有很多。物理层面包括教室大小、学生座位的安排、室内布置、文化因素、男女生人数等。人的层面包括教师、学生、小组、班级。要想在人的层面形成动力均衡的效果除了教师的因素外，关键在于学生、小组、班级。三者点、线、面关系的良性建构和发展是关键的。这里首先要涉及的第一核心人物就是每个小组的小组长。例如，这个组长在小组里有一定的组织能力，在学习方面或其他方面具有榜样示范的作用。教师要及时表扬鼓励，树立组长的威信，同时在组间和班级形成展示各小组先进管理经验的氛围和平台，让学生之间、小组之间相互学习、扬长补短，形成稳步推进、蒸蒸日上班级风气。
教育技术是教育中的媒体、教育心理学和系统策略的融合。在班级授课制的条件下需要的是团体技术。我们倡导的体验式团体教育技术是运用论文导读：免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.终推动学生的全面发展，提高学生服务国家、服务人民的社会责任感，勇于探索的创新精神和善于解决理由的实践能力。参考文献：陈利平，轩颖，战晓丽.体验式教育：改革教师教育模式的突破口.大连大学学报，2004，25（5）.巴班斯基.教育教学过程最优化
具象法、象征法、模拟法等多种策略，对教学内容在团体动力场中进行立体、全面的转换与制作的过程。从理论背景上，可分为团体教育技术和团体心理技术。那么我们在课堂上就是要使用团体教育技术和团体心理技术，只是团体教育技术要占的比例更大一些，教育层面更多一些。例如，情景的引入环节本身要以引起学生对本节课知识的注意（心理层面）、引发深思和探究（认知层面）为目的，为后面的主动积极学习行为产生作一个很好的铺垫。

4.校园心理生态与心理健康教育

教师与学生的心理健康和心理资本的提升不能单靠个体咨询和小组带领，而应从整个校园的生态系统下手。另外，学校更多的是心理健康的学生，因此，有广泛覆盖作用的心理健康课是值得推广的，而其目的是帮助学生更顺利地成长，完善其人格发展。建设生态校园主要从校园环境文化、制度文化、人文文化三个方面进行构建。在校园文化建设中，精神文化是目的，环境文化是实现目的的途径和载体，制度文化是校园文化建设的保障系统，人文文化是校园文化建设的核心目标。努力构建好校园生态文化，使学校成为一个“舒适、和谐、平等、宽松、、科学、人文、开放”的生态系统。另外，学校也要重视心理健康教育课。心理健康教育课可以推动学生身心健康和全面发展、推进学校素质教育的全面实施，是落实跨世纪素质教育工程，培养跨世纪高质量人才的重要环节。心理健康课不是单纯的理论知识课，而应是联系实际的应用课、师生之间的互动课。教师要传授给学生身心发展的常识、心态调适的策略与技巧，进而使学生对自己、对人生、对社会有一定的了解。同时，教师应善于捕捉学生经常遇到的心理理由，激发学生主动探求知识的兴趣和。教师也要灵活采用讨论分析、案例分析、角色扮演、行为训练等各种策略，做到在人格上与学生平等、心理上与学生相容，才能取得良好的效果，有效推动学生的心理发展。
四、总结
体验式团体教育模式在一些学校中进行实践，取得了很好的效果，如南京市第二十四中学、内蒙古大杨树二中、吉林市丰满区第一实验小学等。它具有广泛的理论基础，是一个系统、有效的管理模式，可以复制；它有一套全面的培训体系和全程跟踪的指导服务，培训者可以直接深入教师所在学校进行培训和指导。在应用中，还可以分步进行，逐渐推广，学校可以先进行外部条件的优化，这样既能减轻学校压力，又能使改革步步为营，稳步推进。体验式团体教育模式是一项系统工程，它的研究、实践和推广将是教育领域的一次崭新的实践，有助于实现《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的以人为本、全面实施素质教育的战略目标，推动教师的“与时俱进”，推动教育的“与时俱进”，最体验式团体教育模式——一种新型学校帮助计划由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.终推动学生的全面发展，提高学生服务国家、服务人民的社会责任感，勇于探索的创新精神和善于解决理由的实践能力。
参考文献：
[1]陈利平， 轩颖， 战晓丽. 体验式教育：改革教师教育模式的突破口[J].大连大学学报， 2004， 25（5）.
[2]巴班斯基.教育教学过程最优化[M].北京：科学教育出版社， 2001.
[3]库尔特.勒温. 拓扑心理学原理[M]. 北京：北京大学出版社， 2011.
[4]路桑斯. 心理资本[M]. 北京：中国轻工业出版社， 2008.
（作者单位：1.武汉大学现代心理研究中心， 武汉，510250；2.太原师范学院教育系，太原，030012；

3.广州市韦志中心理咨询工作室，广州，510000）

编辑 / 杨 怡 终校 / 于 洪