论员工导向企业行为对员工组织公民行为影响机制

论文导读：
员工导向的企业行为对员工组织公民行为的影响机制论文相关文献前7条冯明;李学民-我国企业人力资源管理的结构维度[J];工业工程;、储小平;刘清兵-心理所有权理论对职业经理职务侵占行为的一个解释[J];管理世界;、朱贻庭;略论企业与社会文化背景——关于建设有中国特色企业的一种思路[J];江苏社会科学;、刘玉波-企业对组织公民行为的作用机制探讨[J];商业时代;、石小玲-企业与社会责任的探讨[J];现代商业;、温忠麟;张雷;侯杰泰-有的调节变量和有调节的变量[J];心理学报;、欧阳润平;企业核心竞争力与企业品质[J];学研究; 中国博士学位论文全文数据库前1条 白少君;企业对员工行为的影响机制研究[D];西北大学;刊全文数据库陶晓波-零售行业捆绑销售策略对顾客忠诚影响实证研究[J];北京工商大学学报(社会科学版);、周文霞;潘静洲-零售企业销售人员的收入水平对于工作投入的影响:一个有调节的作用模型[J];北京工商大学学报(社会科学版);、周立新;刘伟-网络位置、组织学习与家族企业绩效:家族承诺的调节作用[J];重庆大学学报(社会科学版);、杨凤岐-雇员心理所有权对企业管理的启迪[J];中国城市经济;、孙卫;冯维-效应在我国教育与心理学的研究目前状况与展望[J];重庆电子工程职业学院学报;、许安心;郑秋锦-品牌论[J];科技和产业;、欧朝晖-教师心理所有权的形成途径探析[J];湘南学院学报;、杨元庆-企业家、企业与中国和谐社会构建[J];当代经济;、曾晖,韩经纶;企业规范的发展与建设[J];道德与文明;、陈浩;惠青山;奚菁-Avey心理所有权问卷的修订及与相关工作态度的关系[J];广东工业大学学报(社会科学版); 前5条 薛有志;马雯-股东:内涵与现实表现[A];第三届（刊全文数据库林曦-弗里曼利益相关者理论评述[J];商业研究;、戴木才,孙丽虹;“管理”研究述评[J];当代财经;、陈春萍;论高校人力资源管理的道德基础[J];湖南社会科学;、毕志强;论职务侵占罪的犯罪对象[J];法律适用(国家法官学院学报);、冯明;李学民-我国企业人力资源管理的结构维度[J];工业工程;、张建琦;经理人“背叛”的机理与雇主的策略取向[J];管理世界;、吴新文;国外企业学：三十年[J];国外社会科学;1996年03期、吴旭飞;孙卫江;郑家青;陈巍-企业员工组织承诺和工作绩效的相关研究[J];华东经济管理;、朱贻庭,徐定明;企业论纲[J];华东师范大学学报(哲学社会科学版);1996年01期、龚天平-企业公民、企业社会责任与企业[J];河南社会科学;【相似文献】 中国期刊全文数据库魏江茹;宋联可;施伟-基于组织公民行为的人力资源管理[J];中国人力资源开发;、杜冰;梁镇-组织公民行为及其在人力资源管理中的应用[J];现代商贸工业;、邓红;李明德-组织公民行为的正性作用初探[J];管理观察;、许有强;秦启文-组织公民行为研究进展[J];法制与社会;、张传秀;林井萍-企业员工工作特征与组织公民行为及其关系研究[J];消费导刊;、甘佳荫-组织中的信任与组织公民行为研究[J];齐齐哈尔师范高等专科学校学报;、苏海林-国企领导风格与组织公民行为相关性研究[J];化工管理;、刘丽;李磊;张静-员工情绪智力、组织支持感对组织公民行为的影响[J];领导科学;、柯丽菲;柯利佳-人力资源管理与组织绩效水平[J];国际经济合作;、苏海林-国有企业领导风格与组织公民行为相关性研究[J];商场现代化; 涂红伟;周星-组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、曾秀芹;刘红云;车宏生-组织公民行为的多水平因素结构分析[A];全国教育与心理统计与测量学术年会暨第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会论文摘要集[C];、吴政达-学校组织中领导者与圈内成员间的上下关系对组织公民行为影响之研究[A];教育领导研究（第一辑）[C];、张超群;梁建-企业员工心理契约破裂与组织公民行为关系研究[A];第四届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、雍少宏;朱丽娅-社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析[A];第六届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、方婷婷-如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会全国学术大会论文摘要集[C];、曹蓉;王磊-企业群体层次组织公民行为前因变量研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、赵燕;王明辉-组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];、杨继平;鲍玉琴-中小学教师心理契约违背问卷编制及其与相关变量的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、徐兆军;杜秀芳;刘丹丹-民营企业员工组织公正感与组织公民行为的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];
论文目录
致谢4-5
摘要5-6
Abstract6-10
图目录10-11
表目录11-13
1引言13-23

1.1选题背景与研究作用13-16

1.1选题背景13-14

1.2研究作用14-16

1.2研究目的与研究内容16-18

1.2.1研究目的16

1.2.2研究理由与研究内容16-18

1.3研究策略与研究框架18-20

1.3.1研究策略18-19

1.3.2论文结构19-20

1.4本研究创新之处20-23

2文献综述23-51

2.1企业23-32

2.

1.1企业的概念23-24

2.

1.2企业的研究目前状况24-26

2.

1.3企业的理论基础26-28

2.

1.4企业的作用结论文导读：

果28-29

2.

1.5企业的测量29-32

2心理所有权32-39

2.0心理所有权的概念32

2.1心理所有权的理论基础32-33

2.2心理所有权的理论基础33

2.3心理所有权的作用机理33-34

2.4心理所有权产生的根源34-35

2.5心理所有权产生的途径35-36

2.6心理所有权的作用结果36-38

2.7心理所有权的测量38-39

2.3道德认同39-43

2.3.1道德认同的概念39-40

2.3.2道德认同的维度40-41

2.3.3道德认同的作用效果41-42

2.3.4道德认同的测量42-43

2.4组织公民行为43-51

2.4.1组织公民行为的概念43-44

2.4.2组织公民行为的维度44-47

2.4.3组织公民行为的前因47-48

2.4.4组织公民行为的测量48-51

3研究假设51-59

3.1研究模型概述51-52

3.2主效应假设52-55

3.

2.1员工导向的企业行为与组织公民行为52-53

3.

2.2员工导向的企业行为与心理所有权53-54

3.

2.3心理所有权与组织公民行为54-55

3.3效应假设55

3.4调节效应假设55-56

3.4.1道德认同的调节效应55-56

3.4.2带的调节效应56

3.5研究假设汇总56-59

4研究策略59-67

4.1变量的操作性定义59-60

4.2研究策略60

4.3问卷设计60-63

4.

3.1测量工具设计60-61

4.

3.2测量题项设计61-63

4.4数据收集63-64

4.5样本的描述统计64-67

5数据分析67-85

5.1效度分析67-78

5.

1.1变量测量问卷的内容效度分析67

5.

1.2模型拟合效度分析67-78

5.2信度分析78-79

5.3描述性统计和相关分析79

5.4假设检验79-85

5.

4.1主效应假设检验79-80

5.

4.2效应假设检验80-81

5.

4.3调节效应和带的调节效应假设检验81-82

5.

4.4假设检验结果汇总82-85

6讨论与展望85-89

6.1结果讨论85

6.2研究作用85-87

6.

2.1理论作用85-86

6.

2.2现实作用86-87

6.3研究局限87-88

6.4未来研究展望88-89

参考文献89-95
附录企业&员工行为调查问卷95-99
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果99
员工导向的企业行为组织公民行为心理所有权道德认同
参考文献
前1条 白少君;企业对员工行为的影响机制研究[D];西北大学;刊全文数据库陶晓波-零售行业捆绑销售策略对顾客忠诚影响实证研究[J];北京工商大学学报(社会科学版);、周文霞;潘静洲-零售企业销售人员的收入水平对于工作投入的影响:一个有调节的作用模型[J];北京工商大学学报(社会科学版);、周立新;刘伟-网络位置、组织学习与家族企业绩效:家族承诺的调节作用[J];重庆大学学报(社会科学版);、杨凤岐-雇员心理所有权对企业管理的启迪[J];中国城市经济;、孙卫;冯维-效应在我国教育与心理学的研究目前状况与展望[J];重庆电子工程职业学院学报;、许安心;郑秋锦-品牌论[J];科技和产业;、欧朝晖-教师心理所有权的形成途径探析[J];湘南学院学报;、杨元庆-企业家、企业与中国和谐社会构建[J];当代经济;、曾晖,韩经纶;企业规范的发展与建设[J];道德与文明;、陈浩;惠青山;奚菁-Avey心理所有权问卷的修订及与相关工作态度的关系[J];广东工业大学学报(社会科学版); 前5条 薛有志;马雯-股东:内涵与现实表现[A];第三届（刊全文数据库林曦-弗里曼利益相关者理论评述[J];商业研究;、戴木才,孙丽虹;“管理”研究述评[J];当代财经;、陈春萍;论高校人力资源管理的道德基础[J];湖南社会科学;、毕志强;论职务侵占罪的犯罪对象[J];法律适用(国家法官学院学报);、冯明;李学民-我国企业人力资源管理的结构维度[J];工业工程;、张建琦;经理人“背叛”的机理与雇主的策略取向[J];管理世界;、吴新文;国外企业学：三十年[J];国外社会科学;1996年03期、吴旭飞;孙卫江;郑家青;陈巍-企业员工组织承诺和工作绩效的相关研究[J];华东经济管理;、朱贻庭,徐定明;企业论纲[J];华东师范大学学报(哲学社会科学版);1996年01期、龚天平-企业公民、企业社会责任与企业[J];河南社会科学;【相似文献】 中国期刊全文数据库魏江茹;宋联可;施伟-基于组织公民行为的人力资源管理[J];中国人力资源开发;、杜冰;梁镇-组织公民行为及其在人力资源管理中的应用[J];现代商贸工业;、邓红;李明德-组织公民行为的正性作用初探[J];管理观察;、许有强;秦启文-组织公民行为研究进展[J];法制与社会;、张传秀;林井萍-企业员工工作特征与组织公民行为及其关系研究[J];消费导刊;、甘佳荫-组织中的信任与组织公民行为研究[J];齐齐哈尔师范高等专科学校学报;、苏海林-国企领导风格与组织公民行为相关性研究[J];化工管理;、刘丽;李磊;张静-员工情绪智力、组织支持感对组织公民行为的影响[J];领导科学;、柯丽菲;柯利佳-人力资源管理与组织绩效水平[J];国际经济合作;、苏海林-国有企业领导风格与组织公民行为相关性研究[J];商场现代化; 涂红伟;周星-组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、曾秀芹;刘红云;车宏生-组织公民行为的多水平因素结构分析[A];全国教育与心理统计与测量学术年会暨第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会论文摘要集[C];、吴政达-学校组织中领导者与圈内成员间的上下关系对组织公民行为影响之研究[A];教育领导研究（第一辑）[C];、张超群;梁建-企业员工心理契约破裂与组织公民行为关系研究[A];第四届（会——论文导读：届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集;、方婷婷-如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为;中国社会心理学会全国学术大会论文摘要集;、曹蓉;王磊-企业群体层次组织公民行为前因变量研究;第十二届全国心理学学术大会论文摘要集;、赵燕;王明辉-组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系;第十
组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、雍少宏;朱丽娅-社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析[A];第六届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、方婷婷-如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会全国学术大会论文摘要集[C];、曹蓉;王磊-企业群体层次组织公民行为前因变量研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、赵燕;王明辉-组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];、杨继平;鲍玉琴-中小学教师心理契约违背问卷编制及其与相关变量的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、徐兆军;杜秀芳;刘丹丹-民营企业员工组织公正感与组织公民行为的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C]; 中国重要报纸全文数据库;员工关系决定企业成败[N];中国高新技术产业导报;、本报记者　王妃;企业,要创造员工成长的环境员工,要为企业成长作出贡献[N];金华日报;、邹春刚;末位淘汰造成员工关系紧张怎么办？[N];中国化工报;、本报记者荣方　通讯员张莉;港华燃气：与员工共享发展成果[N];威海日报;、南方日报记者雷辉　林亚茗实习生黄雅君朱懋;为何少有百年企业但有千年佛教[N];南方日报;、李欢乐陆占奇;沟通也是一种艺术[N];中国劳动保障报;、邢新民 陆占奇 刘东华 韩智力 高云;性骚扰挑战员工关系[N];中国劳动保障报;、付忠;由“最佳员工关系奖”连续两年空缺想到的[N];中国劳动保障报;、高云;人力资源管理中的员工关系视角[N];中国劳动保障报;、孙焕新;煤矿企业如何构建和谐的员工关系[N];辽源日报; 中国博士学位论文全文数据库周蕾蕾;企业诚信领导对员工组织公民行为影响研究[D];武汉大学;、林伟修;OCB导入系统办公家具业营销人员甄选之研究[D];昆明理工大学;、张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;、张大为;员工关系对知识共享的影响研究[D];大连理工大学;、郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;、杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;、皮永华;组织公正与组织公民行为、组织报复行为之间关系的研究[D];浙江大学;、柳春锋;工程项目中技能型员工调度理由研究[D];合肥工业大学;、马苓;教师的组织承诺对组织公民行为及大学绩效的影响研究[D];河北工业大学;、胡三嫚;工作不安全感及其对组织结果变量的影响机制[D];华中师范大学; 中国硕士学位论文全文数据库张敏;企业员工的组织公民行为对团队绩效的影响研究[D];青岛大学;、邓诗懿;组织公民行为、领导—成员交换和工作绩效的关系[D];沈阳师范大学;、毛绚澜;双组织承诺对组织公民行为影响的实证研究[D];南京航空航天大学;、阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;、齐元;心理契约履行和组织公民行为之间的关系研究[D];西北大学;、戴立萍;组织认同对公立医院组织公民行为的影响[D];浙江大学;、闫舒丽;绩效管理中的组织公民行为研究[D];山东大学;、刘亚川;组织公平对人际关系与组织公民行为调节作用研究[D];哈尔滨工业大学;、张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;、曹磊;组织公民行为的特点及其与个性的关系研究[D];上海师范大学;