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分析党建与政工人员素质提升在社会发展中的意义深思

论文导读:

党建与政工人员素质提升在社会发展中的作用思考摘 要:党建与政工人员素质的提升,对于国家、民族、社会的发展具有着非常重要的作用和作用。新的形势下,一切为了民族振兴、国家富强、人民幸福的伟大目标而努力,党建的工作目的也是为了推动和谐社会建设,为各项国家事业提供保障。本文从任职人员的潜能开发、开发渠道、理论指导等方面对党建工作人员素养的提高作用、作用进行探讨,认为这些是党建工作在新时期的基石,是建设和谐社会的基石。
  关键词:党建;政工人员;素质提升;作用
  1003-949X(2014)-12-0024-02
   社会法制建设与良好社会风气的发展,国家经济建设与人们生活水平的提升,全面建设小康与和谐社会的历史使命赋予了党的建设与政工人员与时俱进、不断提升专业素养的责任。当然,这些使命和责任也为我国现有的党建、政工人员素质的提升提供了机会和平台。笔者认为,党建和政工人员素质的提升,可以从以下几个方面进行,让其产生一定的影响,在国家各项事业的发展中起到积极的推动作用。
   第一,党建人员的任职素质及其潜能开发,可以提升党建及政工人员的业务素养与实践水平,从而提升服务的水平,有助于强化服务意识,推动党建工作的社会职能转变。笔者认为这些潜能的开发与素质的提升应该在党的生活和工作中围绕着个人品质、工作能力、业务技能、理论知识等几个要素展开。通过长期的、多渠道的考察与训练,在工作中进行不断的淘汰与磨练,能够探索出符合中国具体国情、体现中国特色、能够在岗位上担负重任的党建政工人员培养模式,提升这些任职人员的素质培养水平,改善整个党建工作的生态环境,能够为中国当前和未来的发展提供足够的智力支持,产生相当的影响“软实力”,并呼应当代中国社会的经济、政治、文化、法制等建设需要,为国家文明、社会文明和执政党的制度建设、和谐社会建设。因而,对于党建与政工人员个人品质的培养与工作能力的培养是要一起强调的,在此基础上再强化其业务技能、学习理论知识,将这些素养与现实生活中、工作中的党建工作进行密切结合。当然,不同的政工人员还需要学习党建的专业知识,学习如何将这些党建思想与社会发展理论、国家建设理论进行结合,将理论转变为具体的现实工作能量和社会积极要素。
   当然,政工人员的这些素养的提升,还需要党组织在长期的工作中予以监督与指导。在现实生活中,需要将这些素质的训练进行实践与总结,需要将党建工作的设想与具体的实践进行结合,在此基础上才能确实提高党建与政工人员的政治素养、文化素养、业务素养,从而才可能更好的实现其建设国家、回报社会的理想。
   第二,对这些党建人员、政工人员的素质进行潜能开发,还需要具体有效、明确的指导理论与之配合,会产生很好的现实指导作用,提升国家“软实力”对于我国建设事业的推动作用。我党在新时期依然需要在马克思主义世界观、人生观、价值观等理论的具体指导,对现实生活中的诸多理由进行详细的分析,对党建中出现的诸多理由进行结合,并进一步的结合现代党建、政工人员的人才素质结构理论和情境学习理论等方面的基本原理,可以进一步的解读现实生活中的诸多理由,可以对一些具体的现象进行深层的解读。根据这些理论的指导,解读现实生活中的党建政工人员的必备素质及其实现途径、策略等基本理论,对于我国的软实力发展和个体能量的发挥都有着很重要的作用。这些政工人员的岗位职责,在新时期也逐渐演变为维护广大人民的利益、维护我党的利益、以及维护国家、民族的利益,在这些维护实践中突出党建工作的主动性、积极性、时代性。需要强调党建工作与人民群众利益、党的利益、国家民族利益的结合方式,从而体现出他们在这些方面需要更为严格、科学的制度保障,需要更好的进行 生活,发挥党建人员的积极性与正能量,发挥每个党建政工人员的主动性与创造性,而不是一般的任务执行者。因此,从指导理论的高度、特定对象素质开发等方面而言,需要党建政工人员在实践中与党的建设理论、创新理论进行结合,探索适宜当地情况的政策解读。而针对这些指导理论中的针对性、有效性和可操作性等理由,也需要在党建工作中突出情境学习理论的作用和地位,需要强调对政工人员素质提升对未来国家软实力增长的重要性。
   第三,我国党建与政工人员的素质构建,可以形成整体的战斗力,彻底提升党建工作的效率水平与防腐拒变的能力,将不适宜社会发展的因素清除出党,从而起到纯净党风的作用。这些政工人员的素质构建,还应该是一个整体,包含了个人品质修养、实践能力之外的其它专业技能、制度建设、理论创新与党建理论等方面,此外,还应该涉及到国家各个方面的相关法律法规。这些业务的学习,不仅可以提升党政人员对于法治制度、法律规范的了解,强化对于个人义务与权力的认识,还可以探索如何保障党建人员的权利与义务,减少现实诱惑,从而避开腐败的可能。目前我党作风建设中腐败是主要的理由之一,因而对于政工人员尤其是基层人员的基本素质提升,还要求能够建立起这些人员的理性辩析能力,构建出党建人员的具体任职素质模型的基本框架,从而深化我党的建设和具体模式探索。
   在党建工作中,如能够提高政工人员的政治品质、专业培训、选拔制度和标准、自身学习提高等几个方面的素质,就可以将我党的积极力量发挥出来,能够形成一股纯净的风气,从而生成为能够适应科学技术的迅猛发展和经济全球化加快的正能量,软实力,将党建政工人员的价值凸显出来,使得我党的政工人员成为重要的人力资源,也成为整个国家发展必需的重要战略性资源,并与整个社会的其他行业一样,使得党建工作中的人力资源的存量和增量成为衡量社会整体竞争力的标志之一。
   在这一过程中,还需要加强党建政工人员素质提升的理论指导。通过对科学人才观理论、党建基本理论、人力资本理论和心理测量理论的阐释,确定政工人员素质提高的目标和具体方向,明确这些政工人员的专业素质提高的具体要素。
   此外,还需要强化党政人员素质模型的探索与构建,党建工作是个不断发展的事业,党建工作模式的构建,是为了探索更为有效的适应社会发展需要的积极模式。政工人员的素质提高必需在社会角色和工作分析两个维度实现平衡的思路方面进行,按照思 全文地址:http://www.7ctime.com/llddlw/lw50548.html
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