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对于合资企业文化冲突管理

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论文导读:异34-354.2.4绩效考核差异354.2.5人才选用和奖励差异35-364.2.6案例分析小结36-374.3扩建战略期跨文化冲突案例分析37-404.3.1经理人制度差异37-384.3.2对中国政策理解的差异38-394.3.3案例分析小结39-40第5章上海赛科公司跨文化管理改善倡议40-475.1建立合资企业独特的企业文化40-415.2强化跨文化冲突的正面影响41-445.3实现
合资企业文化冲突管理论文相关文献前6条刘雯祺;跨国经营企业中的文化冲突[J];月刊;、屈智敏;从企业文化差异的角度探讨中外企业管理模式[J];企业经济;、汪建军;浅谈中外合资企业的冲突管理和合作[J];市场周刊(管理探索);、刘安;跨国经营中极易产生的四点文化冲突[J];天津商学院学报;、俞文钊,严文华;整合同化理论与跨国公司的跨文化管理[J];人类工效学;、俞文钊,贾咏;共同管理文化的新模式及其应用[J];应用心理学;1997年01期【共引文献】 中国期刊全文数据库葛鲁嘉-管理心理学研究前沿的热点[J];长春市委党校学报;、陈志军;王宁-母子公司文化制约影响因素研究[J];财经理由研究;、徐世伟;赖恒静-中日经济合作中企业文化差异引发的管理冲突[J];重庆工商大学学报(西部论坛);、凌丹;于世海-跨国战略联盟企业文化冲突的产生与制约[J];重庆工商大学学报(社会科学版);、冯莉,孟文涛;商务英语教学应注重培养跨文化交际能力[J];成人教育;、甘琳琳-跨文化企业员工的有效沟通[J];长沙铁道学院学报(社会科学版);、常媛媛-外资企业跨文化人力资源管理模式的研究及其选择[J];科技和产业;、黄青-跨国公司文化冲突和融合及跨文化管理策略[J];当代经济;、顾庆良,陈亚荣,吴永毅,Graen;在华跨国公司的跨文化冲突及其影响因素探讨[J];东华大学学报(社会科学版);、;Research on Coordination Mechani in Construction Project Organization[J];Engineering Sciences; 中国博士学位论文全文数据库唐旭天;集团公司跨文化管理研究[D];辽宁工程技术大学;刊全文数据库前2条屈智敏;企业文化类型与创新[J];企业经济;、李业,何倩茵;“广州标致”不同文化的融合与冲突[J];中外企业文化;【相似文献】 中国期刊全文数据库林海棠;薛静;李浩-中外合资企业的跨文化冲突研究——以长安福特汽车公司为例[J];科学与管理;、任伟-全球营销中的跨文化冲突[J];科技资讯;、丛培娟-论全球营销中的跨文化冲突[J];黑龙江科技信息;、周跃军;罗秋明-全球营销背景下的跨文化冲突管理[J];现代商业;、董美霞-浅析跨文化冲突的管理[J];华商;、李彦亮-跨文化冲突与跨文化管理[J];科学社会主义;、谭群鸣;冯章霞;王玲;魏琼焕-跨国企业的跨文化管理及其策略[J];赣南医学院学报;、张永安;高逸琼-跨国企业的跨文化冲突[J];商业时代;、刘悦-跨文化管理的主要理由及其策略[J];北京城市学院学报;、刘汉杰-企业国际化经营中跨文化冲突及跨文化管理[J];郑州航空工业管理学院学报; 沈健-我国双语教学的跨文化冲突背景[A];语言与文化研究(第二辑)[C];、;盘点中国汽车合资企业发展报告[A];度中国汽车摩托车配件用品行业年报[C];、蒋祖滨-合资企业如何争创国际同行业一流企业[A];新世纪优秀学术成果评选暨交流大会论文集[C];、;日本工具厂向中国推销IT产业刀具[A];中国数控机床展览会论文集[C];、;在中国摩托车产业转型过程中的深思[A];度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];、冯天丽;王国锋;井润田-合资,制度的交汇、理解与目标的相容——第一家中外合资制造企业“北京吉普”案例分析[A];中国企业运筹学[C];、蒋景楠;刘炬;王志成-“部分合资”形式发展的机理研究[A];管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集(第4卷)[C];1997年、徐全勇-提高国有企业竞争力的合资战略[A];会第三分会场论文集[C];、徐全勇-提高国有企业竞争力的合资战略[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——会论文集[C];、张明国-合资企业的技术转移与文化摩擦[A];节能环保 和谐发展——会论文集

(三)[C];

论文目录
摘要5-6
Abstract6-7
目录7-9
第1章绪论9-12

1.1研究背景9-10

1.2研究目的和作用10

1.3研究策略和框架10-12

第2章文献综述12-21

2.1跨文化管理研究12-15

2.

1.1国家文化模型12-14

2.

1.2价值观取向模型14

2.

1.3高低情景文化理论14-15

2.2跨文化冲突管理研究15-19

2.1跨文化冲突的管理模式15-17

2.2跨文化冲突的战略策略17-18

2.3跨文化冲突的决策树模型18-19

2.4跨文化冲突的解决方案19

2.5跨文化组织管理理论19

2.3中外合资企业跨文化冲突管理相关研究19-21

第3章上海赛科石油化工有限责任公司简介21-26

3.1上海赛科公司简介21

3.2赛科公司中外经理人构成21-26

第4章上海赛科公司跨文化冲突管理案例分析26-40

4.1项目建设期跨文化冲突案例分析26-32

4.

1.1组织结构冲突26-29

4.

1.2安全理念冲突29-30

4.

1.3工作和生活方式差异30-31

4.

1.4案例分析小结31-32

4.2生产运转期跨文化冲突案例分析32-37
4.

2.1管理条线和对象差异32-34

4.

2.2企业内部机会主义冲突34

4.

2.3汇报方式和会议形式差异34-35

4.

2.4绩效考核差异35

4.

2.5人才选用和奖励差异35-36

4.

2.6案例分析小结36-37

4.3扩建战略期跨文化冲突案例分析37-40
4.

3.1经理人制度差异37-38

4.

3.2对中国政策理解的差异38-39

4.

3.3案例分析小结39-40

第5章上海赛科公司跨文化管理改善倡议40-47

5.1建立合资企业独特的企业文化40-41

5.2强化跨文化冲突的正面影响41-44

5.3实现跨文化整合创新44-45

5.4改革合资企业人员派遣制度45-47

第6章主要结论与不足47-49

6.1主要结论47-48

6.2研究的不足48-49

参考文献49-51
致谢论文导读:术转移与文化摩擦;节能环保和谐发展——会论文集(三);中国重要报纸全文数据库本报记者刘晶菁;一场失衡的博弈;中国汽车报;、本报记者姜范;大众重组方案尘埃落定;经济日报;、中国汽车技术研究中心胡卫国;欧、美、日、韩汽车企业在华的“老大”之争;国际商报;、南辰;第二工厂:合资车企“第二战场”;中国石油报;
51-52
卷内备考表52
中外合资企业跨文化冲突冲突管理案例改进建议
参考文献
唐旭天;集团公司跨文化管理研究[D];辽宁工程技术大学;刊全文数据库前2条屈智敏;企业文化类型与创新[J];企业经济;、李业,何倩茵;“广州标致”不同文化的融合与冲突[J];中外企业文化;【相似文献】 中国期刊全文数据库林海棠;薛静;李浩-中外合资企业的跨文化冲突研究——以长安福特汽车公司为例[J];科学与管理;、任伟-全球营销中的跨文化冲突[J];科技资讯;、丛培娟-论全球营销中的跨文化冲突[J];黑龙江科技信息;、周跃军;罗秋明-全球营销背景下的跨文化冲突管理[J];现代商业;、董美霞-浅析跨文化冲突的管理[J];华商;、李彦亮-跨文化冲突与跨文化管理[J];科学社会主义;、谭群鸣;冯章霞;王玲;魏琼焕-跨国企业的跨文化管理及其策略[J];赣南医学院学报;、张永安;高逸琼-跨国企业的跨文化冲突[J];商业时代;、刘悦-跨文化管理的主要理由及其策略[J];北京城市学院学报;、刘汉杰-企业国际化经营中跨文化冲突及跨文化管理[J];郑州航空工业管理学院学报; 沈健-我国双语教学的跨文化冲突背景[A];语言与文化研究(第二辑)[C];、;盘点中国汽车合资企业发展报告[A];度中国汽车摩托车配件用品行业年报[C];、蒋祖滨-合资企业如何争创国际同行业一流企业[A];新世纪优秀学术成果评选暨交流大会论文集[C];、;日本工具厂向中国推销IT产业刀具[A];中国数控机床展览会论文集[C];、;在中国摩托车产业转型过程中的深思[A];度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];、冯天丽;王国锋;井润田-合资,制度的交汇、理解与目标的相容——第一家中外合资制造企业“北京吉普”案例分析[A];中国企业运筹学[C];、蒋景楠;刘炬;王志成-“部分合资”形式发展的机理研究[A];管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集(第4卷)[C];1997年、徐全勇-提高国有企业竞争力的合资战略[A];会第三分会场论文集[C];、徐全勇-提高国有企业竞争力的合资战略[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——会论文集[C];、张明国-合资企业的技术转移与文化摩擦[A];节能环保 和谐发展——会论文集(三)[C]; 中国重要报纸全文数据库本报记者刘晶菁;一场失衡的博弈[N];中国汽车报;、本报记者姜范;大众重组方案尘埃落定[N];经济日报;、中国汽车技术研究中心 胡卫国;欧、美、日、韩汽车企业在华的“老大”之争[N];国际商报;、南辰;第二工厂:合资车企“第二战场”[N];中国石油报;、安邦集团研究总部汽车行业分析师 邵鹤令;退一步可以跳得更远[N];中国经营报;、本报记者管宏业;边缘化企业别再搭错车[N];中国商报;、证券时报记者 刘欲晓;上海汽车、车夫;合资企业自主造车是挂羊头卖狗肉[N];财经时报;、华子;大韩航空加快进入中国物流市场步伐[N];国际商报;、曾业辉;合资企业为何不能谋海外[N];中国经济时报; 中国博士学位论文全文数据库田晖;中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究[D];中南大学;、张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理理由研究[D];辽宁大学;、任丽丽;中外合资企业知识转移:影响因素及效能结果研究[D];西南财经大学;、何义纯;跨区域合资企业战略角色研究[D];南开大学;、陈娟;企业跨文化冲突管理[D];武汉理工大学;、连刚;中外汽车发动机合资企业核心竞争力研究[D];哈尔滨工程大学;、鲁卫群;跨文化教育引论[D];华中师范大学;、唐旭天;集团公司跨文化管理研究[D];辽宁工程技术大学;、赵云龙;基于冲突—适应—合作的中国企业国际化跨文化管理研究[D];天津大学;、黎常;中外合资企业讨价还价、管理制约与知识获取研究[D];浙江大学; 中国硕士学位论文全文数据库邵津;BAC公司跨文化冲突管理研究[D];西安理工大学;、黄凯;合资企业文化冲突管理研究[D];华东理工大学;、陈惠;中法合资企业跨文化冲突管理研究[D];四川师范大学;、王艳红;中外文化差异对我国境内合资企业发展的影响[D];吉林大学;、陈琼华;在华合资企业跨文化管理战略要素研究[D];南京航空航天大学;、周密;中外合资企业的跨文化冲突及应对[D];武汉科技大学;、刘晶晶;合资企业中的文化冲突及管理策略研究[D];辽宁工程技术大学;、汪霞;文宇公司跨文化冲突管理研究[D];中南大学;、肖伟;上海贝尔阿尔卡特跨文化冲突管理的研究[D];中南大学;、孔静文;H电讯公司部的跨文化冲突管理研究[D];华南理工大学;