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试议福建省农业科技人员服务企业机制创新

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论文导读:
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论文目录
中文摘要7-8
Abstract8-10
1前言10-13

1.1研究背景10-11

1.2研究目的和作用11-12

1.2.1研究目的11

1.2.2研究作用11-12

1.3几个相关概念12-13

1.3.1农业科技人员12-13

1.3.2科技人员服务企业行动13

1.3.3农业企业13论文导读:4.1研究内容的创新182.4.2理论应用的创新18-193国内外有关研究概述19-253.1国外有关研究综述19-223.1.1美国农业科技人力资源开发和管理情况简述19-203.1.2法国农业科技人力资源开发和管理情况概况20-213.1.3小结21-223.2我国农业科技服务人员情况简述22-243.2.1我国农业科技服务队伍发展情况22-233.2.2小结23-243.3福建省农

2研究的理论、策略和框架13-19

2.1研究的理论——人力资源开发和管理理论13-17

2.

1.1人力资源开发和管理理论概述13-15

2.

1.2与传统人事管理理论的区别15-16

2.

1.3小结16-17

2.2研究策略17

2.1文献分析法17

2.2比较分析法17

2.3案例分析法17

2.4访谈法17

2.3研究框架17-18

2.4研究创新点18-19

2.4.1研究内容的创新18

2.4.2理论应用的创新18-19

3国内外有关研究概述19-25

3.1国外有关研究综述19-22

3.

1.1美国农业科技人力资源开发和管理情况简述19-20

3.

1.2法国农业科技人力资源开发和管理情况概况20-21

3.

1.3小结21-22

3.2我国农业科技服务人员情况简述22-24
3.

2.1我国农业科技服务队伍发展情况22-23

3.

2.2小结23-24

3.3福建省农业科技服务人员情况简述24-25

3.1科技特派员制度的产生24-25

3.2小结25

4福建省农业科技人员服务农业企业目前状况分析25-36

4.1福建省农业科技人员服务农业企业目前状况——以福建农科院为例25-27

4.

1.1福建农科院简介25-26

4.

1.2福建农科院开展服务农业企业概况26-27

4.2福建农科院开展科技人员服务农业企业的主要做法27-32
4.

2.1依托科技成果转化平台开拓新途径27

4.

2.2以项目带动为主要抓手27-28

4.

2.3以企业需求为工作导向28-29

4.

2.4结合区域产业创新体系建设29-30

4.

2.5以科技服务团队开展服务工作30-31

4.

2.6注重农业企业人才培养31-32

4.3农业科技人员服务农业行动与传统农业科技推广制度的区别32-35
4.

3.1组织者不同32

4.

3.2服务人员组成不同32-34

4.

3.3服务方式不同34

4.

3.4实现目标途径不同34-35

4.4小结35-36
5福建省农业科技人员服务农业企业行动存在的理由和理由分析36-54

5.1福建省农业科技人员服务农业企业行动存在的理由36-47

5.

1.1组织方在科技服务中存在的理由36-41

5.

1.2农业企业在服务活动中存在的理由41-47

5.2基于人力资源开发和管理视角的理由分析47-54
5.

2.1政府层面的理由47-49

5.

2.2派出单位层面的理由49-51

5.

2.3农业企业层面的理由51-53

5.

2.4科技人员层面的理由53-54

6创新福建省农业科技人员服务农业企业机制54-66

6.1建立宏观引导保障机制54-58

6.

1.1建立正确的引导机制54-55

6.

1.2建立正常的农业科技人员服务农业企业组织机制55-56

6.

1.3完善健全政策法律体系56-57

6.

1.4建立完善的经费保障制度体系57-58

6.2建立有效的激励保障机制58-61
6.

2.1建立符合科技服务需要的人力资源战略58

6.

2.2建立符合科技人员期望的保障机制58-59

6.

2.3建立合理必要的激励机制59-60

6.

2.4建立全面公正的考核机制60

6.

2.5建立高效务实的选派机制60-61

6.3建立正常的科技人才培育培养机制61-64
6.

3.1建立收益共享、风险共担机制61-62

6.

3.2树立以人为本的管理思想62

6.

3.3强化科技人才培训培养62-63

6.

3.4着眼于企业文化建设63-64

6.4提高农业科技人员素养64-66
6.

4.1提高科技人员思想素质64

6.

4.2提升科技人员能力素质64-66

结束语66-68
参考文献68-71
致谢71-72
作者简介72
农业科技人员农业企业机制创新
参考文献
仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;刊全文数据库李干琼,许世卫;以色列农业科技·农民培训及科技政策研究[J];安徽农业科学;、詹吉英;顾孟迪;李干琼-发达国家农业科技发展比较研究及对我国的启迪[J];安徽农业科学;、温铁军-如何建设新农村[J];北方经济;、;美国农业技术推广考察报告[J];北京农业;、王志;武献华-新农村建设资金投入保障机制研究——基于辽宁农村数据的分析[J];财经理由研究;、尹凤梅-美国农业补贴政策的演变趋势分析[J];重庆工商大学学报(西部论坛);、刘菲-学习型组织研究[J];东南大学学报(哲学社会科学版);、刘助仁;可资借鉴的国外“三农”政策[J];调研世界;、雷新华;李冬梅;连丽霞-美国赠地学院对我国高等农业教育的启迪[J];高等农业教育;、胡紫玲;沈振锋-从《莫里尔法案》到《史密斯—利弗法案》——美国高等农业教育的发展路径、成功经验及其启迪[J];高等农业教育; 中国博士学位论文全文数据库前1条 王霄鸣;美国农业保护政策及其影响研究[D];华中科技大学;刊全文数据库王益慧;孙进昌-我国农业科技创新体系建设的主要理由及策略[J];科学与管理;、;文摘[J];中国农垦;1985年11期、;科技动态[J];河北农业科技;1991年02期、陈风林-乌兰浩特市农业局奖励农业科技人员[J];现代农业;1993年03期、;农业部:全国农业科技人员要全力做好秋粮科技服务工作[J];种子世界;、刘春泉,朱方林,戴小红,李跃进;农业科技人员离岗或创办企业探讨[J];江苏农业科学;、肖函-农业科技人员的光荣使命[J];甘肃农业科技;1979年03期、赵福民-对农业科技人员继续教育若干理由的探讨[J];陕西农业科学;1987年04期、;简讯[J];河北农业科技;1990年09期、杨红选-银川市对农业科技人员实行优惠政策[J];现代农业;1992年01期 谢晓明;刘卫平-娄底市农业科技人员目前状况与开发研究[A];第三届中国农业推广研究征文优秀论文集[C];农业科技人员服务方式理由研究[D];湖南农业大学;望理论在中国服务企业的应用研究[D];西南财经大学;、阎婧;服务企业创建强势品牌的策略研究[D];西南财经大学;、肖媛;服务企业质量链管理研究[D];西北工业大学;、刘利华;生产性服务企业的集成化发展模式与策略研究[D];重庆大学;