简论加强会计内部管理，推动企业快速发展

论文导读：
摘要：目前，我国已成长为一个以科学发展观为指导的社会主义现代化国家，因此企业的兴衰对国家的发展有着极其重要的作用，因此加强企业的会计内部管理任务已经提上议程，合理有效的会计内部管理利于企业的良性循环发展，也可以提升企业的经济效益。本文就加强会计内部管理，推动企业快速发展此理由做以探究，谈谈个人见解。
关键词：内部管理；企业；会计方面
改革开放以来，我国社会主义经济发展势头日益猛健，并且呈现出一派大好前景，因而引导各类企业的良好发展成为关键性任务，加之企业会计内部的管理关乎到整个企业的发展，所以不得不被重视。但是，由于各种因素的影响，企业会计内部管理的弊端仍旧存在，所以我们应该采取必要的措施，加强企业会计内部管理，推动企业的快速发展。

一、内部会计管理内容

内部会计管理内容十分复杂和繁多，涉及到整个企业的各个部门单位、各个岗位、各个员工以及各项工作的具体环节，按条理罗列可分为以下几方面：1内部会计制约整个企业的货币资金流动，分管各个具体部门的货币资金用度，并担任货币资金的收纳、支出、保管等具体分项2管理企业的实物资产，对企业的实物用度进行分配和监制3管理企业的外部投资情况，主要管理企业在外的债权性投资和权益性投资等具体内容4对各类外建工程进行成本预算和成本制约，对基本建设项目和技术改造项目两项给予较高重视5负责企业的各种采购和结款统计，严加辅助财务的核算，防止出现经济纰漏6应对各种集资、贷款等项目活动，确定集资和贷款规模并予以统计7制定成本的消费标准，严加制约成本输出，使企业效益得到最大化

二、如何加强会计内部管理

(一)完善各项会计管理制度

1、健全企业会计内部管理系统。企业会计内部管理系统是否清肃严明，对一个企业是否可以良性发展有着重要的影响。按照国家颁布的《会计法》及其规范已明确表明：业业内部会计管理人员必须明确自身职责，了解会计部门与其他企业部门之间的关系，认真执行会计条例，遵守会计法章制度，明确会计此职位的神圣之处，保证内部会计管理系统清肃严明。所以，企业也应该健全企业会计内部管理机制，最终推动企业的良性发展。
2、限定会计人员职责制度。限定每一位会计工作人员的职责，对内部会计管理系统有着十分重要的作用。限定了人员职责，相当于告诫会计员工什么该做、什么不该做，什么属于自己的职责范畴、什么不属于，这种限制可以避开职责的混淆，也利于监督机制实行自己的监督职能，为以后内部会计人员的审裁也是十分有益的。同时，也可以把职责相近的部门进行合并，条理化部门单位，也减轻了内部会计的工作量。
3、会计财务、账务的核算制度。企业的财务不仅需要财务部门的核算，会计内部管理部门也需要对财务、账务进行核算，这样双向的核算可以进行计算结果的对比，从而找出结果出入，便于发现理由，而企业会计内部管理的核算功能也是国家规定的会计职能，根据相关规范，企业会计内部管理部门主要负责确定本企业的会计凭证、格式规则、会计核算要求等，还需明确本企业的各种财务流动情况，继而确定一套明确的企业会计内部管理标准为会计服务。
4、原初记录是事物流动最初的一个记录，也是会计进行核算的基础，这样的原初记录可以反映详明的事物流动情况。对原初记录的据证，我们需要固定一个统一的格式，用于判定原初记录据证是否真实、准确、有效，避开有不法人员对原初记录进行伪造，逃脱监督部门的监督审查，这也是会计人员的一项重要工作。
5、内部牵连制度。内部牵制制度的建立，主要是方便会计内部人员进行工作合作、审查、监督、制约等各种成效。其实在企业会计内部管理中，最常用的还是监督、制约的功能，这样做的理由，是避开会计内部管理部门出现损失后，各个工作人员之间的互相推脱和徇私行为，这项制度应该和限定会计人员制度进行结合，方可达到高效的结果。
6、工作复核制度。会计内部管理系统统管了企业的整个资金系统，难免因为工作的繁杂、多量而出现纰漏，但没有一项制度可以制约会计内部管理，因此担忧出现理由。所以，应该建立工作复核制度，对会计内部管理所经手的核算进行一定时期的复核，最大程度避开工作出现错误。
7、资金流动审批制度。会计内部管理长期执行企业资金流动决策，容易出现某些工作人员中饱私囊、做黑账的状况，为避开此类情况发生，企业老板应该经手每一笔大的资金流动，或者委任信任的管理人员做这项工作，一是监督资金流动的情况，二是避开资金流动误入黑洞，造成经济损失。
（二）规范会计工作人员的行为。这里主要从会计工作人员的思想道德品质和职业道德方面进行制约，主要分为以下几点：

1、从会计工作人员自身出发

（1）工作人员应遵守职业道德，时刻警醒自己。会计工作人员，常年工作内容均与巨额资金打交道，难免出现头昏脑热的时候，一己私心的想要将公家的财产据为己有，这种观念是否会滋长成具体行为，仅在一念之差。因此，会计工作人员应该时刻牢记职业道德，避开利欲熏心，做出损害社会之事。
（2）工作人员应积极学习，提高自身综合素质。会计工作人员不仅需要扎实的理论基础，还应该具有先进的思想观念，不可因为专业知识扎实就洋洋得意，还应学习科学发展观等我国指导思想的精髓，牢记为人民服务的做人宗旨，服务于企业、服务于人民，做一个思想先进的会计工作者。
2、从企业单位自身出发。企业单位应该建立良好有效的奖罚制度，对优秀工作者进行一定程度的物质奖励，保证工作人员在工作中尽心竭力。同时，也可请一些知名培训机构，对在职工作人员进行一定的指导培训，提高他们的专业知识和思想道德水平。
3、从国家法律出发。我国现今仍属于发展中国家，因此国家的政治、经济、法律制度仍有不健全的地方，因此国家应该颁布一些明确会计范畴的经济法规，这样明确的立法方式可以让企业单位有法可依，避开一些难以审理的经济纠纷案件的再产生。
三、结语
总而言之，在社会主义现代化社会的国家背景之下，现代企业的会计内部的科学管理，对会计内部的制约和一个企业的快速发展有着重要的作用。但因我国现阶段社会制度仍然成长的不成熟，要实现成熟、完美的会计内部管理稍显困难，其论文导读：管理的完善，从而推动企业的快速发展。参考文献：田国强.浅议内制约度之会计制约.天津市财贸管理干部学院学报.2008（02）郭建宏.企业内部会计制约存在的理由及解决措施.财会研究.2009（19）杨泉.论我国企业的会计内部制约制度.商场现代化.2010（36）吴小兵.论企业会计内部制约的基本策略.财经界（学术
中还存在着一些亟需解决的理由，因而我们要在以后不断的实践过程、成长过程中，进行过自我反省和自我总结。推动我国企业会计内部管理的完善，从而推动企业的快速发展。
参考文献：
[1]田国强.浅议内制约度之会计制约[J]. 天津市财贸管理干部学院学报. 2008（02）
[2] 郭建宏.企业内部会计制约存在的理由及解决措施[J]. 财会研究. 2009（19）
[3] 杨泉.论我国企业的会计内部制约制度[J]. 商场现代化. 2010（36）
[4] 吴小兵.论企业会计内部制约的基本策略[J]. 财经界（学术版）. 2011（01）