试析OPRO公司研发人员激励机制

论文导读：
OPRO公司研发人员激励机制论文相关文献唐绍龙;孙秋柏-中国IT企业知识型员工激励因素[J];辽宁科技大学学报;、叶雁波-人力资源管理中的激励机制探析[J];当代经济;、梁晓玲-浅谈激励机制的失效与策略[J];甘肃科技;、黄枫珊-人力资源管理中的激励策略研究[J];中国管理信息化;、王东林-企业管理中激励理论的运用研究[J];东方企业文化;、殷建贤-对强化企业专业技术人才激励机制的再认识[J];发展;、闫秀萍-对企业人力资源管理激励机制的深思[J];经济师;、刘艳莉-民营企业员工激励存在的理由及策略研究[J];商业经济;、张玥-关于完善企业员工激励机制的探讨[J];经济研究导刊;、刘涛-谈企业核心员工薪酬激励[J];华章; 中国博士学位论文全文数据库前4条 张廷君;科技工作者三维绩效系统激励机制研究[D];天津大学;刊全文数据库张亘稼-科技期刊编辑激励偏好与工作满足关系分析[J];编辑学报;、孙航;初凤荣-中小型企业经营管理的探析[J];东方企业文化;、张丽华-论人才与激励机制[J];东方企业文化;、王晋-中小型医药企业销售人员激励机制目前状况及优化倡议[J];经营管理者;、宋楠-对如何开展企业激励机制的途径分析[J];东方企业文化;、赵林-沧州电力管件制造有限公司薪酬管理理由及策略[J];经营管理者;、要仲华-激励理论在企业管理中的应用研究[J];东方企业文化;、柳荣-现代企业员工激励机制的构建与完善[J];财经界(学术版);、曹秋华;罗奇;丁莉东-激励理论在测绘单位编外聘用人员管理中应用[J];能源技术与管理;、王子馨;王伟;王义民-基于持续改善的应用研究[J];科技创业月刊; 中国博士学位论文全文数据库前3条 黄志坚;全面酬劳、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;刊全文数据库骆国刚,边琼芳;知识型员工动态绩效测评系统[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、史振磊;知识员工的劳动特点及其管理策略[J];北方交通大学学报(社会科学版);、胡春,胡乃武;高科技企业人力资本特征与企业治理[J];北京理工大学学报(社会科学版);、王成全-知识型员工主导需要及激励因素的研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);、孙蕾;“目标人”的人性假设与成就激励[J];商业研究;、宁维卫;中国城市青年职业价值观研究[J];成都大学学报(社会科学版);1996年04期、卿涛,郭志刚;基于交换关系的薪酬解释[J];财经科学;、叶忠海;高层次科技人才的特征和开发[J];中国人才;、杨玉芬;姜秀华-浅谈企业人力资源管理与激励机制[J];产业与科技论坛;、杨满心;李彦超-我国企业薪酬管理存在的理由与策略[J];当代经济;
论文目录
摘要3-4
ABSTRACT4-7
1导论7-10

1.1研究背景7

1.2研究目的及作用7-8

1.3研究框架8-10

2理论综述10-15

2.1激励一般理论10-12

2.

1.1激励的基本原理10-11

2.

1.2激励理论综述11-12

2.2关于研发人员激励研究12-15
3OPRO公司研发人员激励目前状况及理由15-24

3.1公司概况15-18

3.

1.1公司基本情况15-16

3.

1.2产品研发及团队建设情况16-18

3.2研发人员激励目前状况分析18-19
3.

2.1薪酬福利机制18

3.

2.2绩效考核机制18-19

3.

2.3职业发展与培训机制19

3.3研发人员需求分析19-20

3.4存在的理由及理由分析20-24

3.4.1存在的主要理由20-23

3.4.2理由深层次理由分析23-24

4OPRO公司研发人员激励机制设计24-26

4.1OPRO公司研发人员激励定位24

4.2OPRO公司研发人员激励策略24-26

5OPRO公司研发人员激励措施设计26-41

5.1物质激励措施设计26-31

5.

1.1激励性薪酬福利措施设计26-29

5.

1.2股权激励措施设计29-31

5.2发展激励措施设计31-35
5.

2.1职业发展措施设计31-34

5.

2.2培训措施设计34-35

5.3文化激励措施设计35-36
5.

3.1使命与愿景激励35

5.

3.2建设良好文化氛围35-36

5.4绩效评价设计36-41
5.

4.1绩效考核方案优化36-40

5.

4.2加强评价结果的应用40-41

6结论与倡议41-42
参考文献42-44
附录44-46
致谢46
研发人员激励机制高科技企业
参考文献
前4条 张廷君;科技工作者三维绩效系统激励机制研究[D];天津大学;刊全文数据库张亘稼-科技期刊编辑激励偏好与工作满足关系分析[J];编辑学报;、孙航;初凤荣-中小型企业经营管理的探析[J];东方企业文化;、张丽华-论人才与激励机制[J];东方企业文化;、王晋-中小型医药企业销售人员激励机制目前状况及优化倡议[J];经营管理者;、宋楠-对如何开展企业激励机制的途径分析[J];东方企业文化;、赵林-沧州电力管件制造有限公司薪酬管理理由及策略[J];经营管理者;、要仲华-激励理论在企业管理中的应用研究[J];东方企业文化;、柳荣-现代企业员工激励机制的构建与完善[J];财经界(学术版);、曹秋华;罗奇;丁莉东-激励理论在测绘单位编外聘用人员管理中应用[J];能源技术与管理;、王子馨;王伟;王义民-基于持续改善的应用研究[J];科技创业月刊; 中国博士学位论文全文数据库前3条 黄志坚;全面酬劳、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;刊全文数据库骆国刚,边琼芳;知识型员工动态绩效测评系统[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、史振磊;知识员工的劳动特点及其管理策略[J];北方交通大学学报(社会科学版);、胡春,胡乃武;高科技企业人力资本特征与企业治理[J];北京理工大学学报(社会科学版);、王成全-知识型员工主导需要及激励因素的研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);、孙蕾;“目论文导读：学版);1996年04期、卿涛,郭志刚;基于交换关系的薪酬解释;财经科学;、叶忠海;高层次科技人才的特征和开发;中国人才;、杨玉芬;姜秀华-浅谈企业人力资源管理与激励机制;产业与科技论坛;、杨满心;李彦超-我国企业薪酬管理存在的理由与策略;当代经济;中国重要报纸全文数据库前2条吴彤（作者单位：清华大学科技与社会研
标人”的人性假设与成就激励[J];商业研究;、宁维卫;中国城市青年职业价值观研究[J];成都大学学报(社会科学版);1996年04期、卿涛,郭志刚;基于交换关系的薪酬解释[J];财经科学;、叶忠海;高层次科技人才的特征和开发[J];中国人才;、杨玉芬;姜秀华-浅谈企业人力资源管理与激励机制[J];产业与科技论坛;、杨满心;李彦超-我国企业薪酬管理存在的理由与策略[J];当代经济; 中国重要报纸全文数据库前2条 吴彤（作者单位：清华大学科技与社会研究中心）;[N];科技日报;、秦伯益;[N];科技日报; 中国博士学位论文全文数据库苏为华;多指标综合评价理论与策略理由研究[D];厦门大学;、赵睿;企业家薪酬与企业绩效研究[D];中国社会科学院研究生院;、黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;、林浚清;中国上市公司高管绩效激励研究[D];浙江大学;、刘苹;人力资本权变激励策略研究[D];四川大学;、柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;、李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;、刘仁义;高校教师科技绩效评价理由研究[D];天津大学;、陈敬全;科研评价策略与实证研究[D];武汉大学;、刘宏;制造业企业研发人员激励机制研究[D];河北工业大学; 中国硕士学位论文全文数据库张军;科技人员激励规律研究[D];浙江工业大学;、李震;国有和私营体制下员工离职倾向的对比实证研究[D];华中科技大学;、肖琳子;知识型员工工作满意度与组织承诺的关系研究[D];湖南大学;、张淑凤;股权激励制度研究[D];东北财经大学;、孙建法;员工工作满意度影响因素研究[D];山东大学;、梁艳;国有企业员工工作满意度与工作绩效关系研究[D];西南交通大学;、何丁喜;科研团队绩效评价系统研究[D];浙江工业大学;、刘莹;科研人员年龄与绩效关系研究[D];华中科技大学;、林金龙;派遣员工工作满意度影响因素及与工作绩效关系研究[D];厦门大学;、冉明会;重庆市某高校教师科研目前状况调查与科研绩效考核体系对比研究[D];重庆医科大学;【相似文献】 中国硕士学位论文全文数据库前1条 王继红;OPRO公司研发人员激励机制研究[D];北方工业大学;