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试议如何加强企业内部会计制约

最后更新时间:2024-01-02 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:25993 浏览:119471
论文导读:
摘要:企业内部会计制约是指单位为了提高会计信息质量,保护企业资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列制约策略、措施和程序。本文分析了加强企业内部会计制约的必要性和原则,并提出了加强企业内部会计制约的策略。
关键词:企业内部;会计制约;策略
随着市场经济的发展,企业内部会计制约制度的建立、健全及有效实施对于一个企业的正常发展和运营尤为重要,企业内部会计制约作为企业内部管理的重要手段和策略越来越受到社会各方面的关注和重视,对确保资产的安全完整和会计信息的真实准确发挥了重要作用。

一、加强企业内部会计制约的必要性

内部会计制约是现代企业管理的重要组成部分,它对确保企业各项工作的正常进行和经营管理水平的提高有着重要的作用。要使企业产权关系明晰,保证权责明确,就必须建立和完善相应财产的核算、制约、保管等内部管理制度,明确资本保值增值的目标和责任,处理好受托经济责任和利益分配关系。更为重要的是,内部会计制约制度能够协调所有者和经营者之间的利益冲突,使双方建立起相互信任的关系,从而保证现代企业制度的顺利实施。依照现代企业理论,所有者和经营者在经济上的联系表现为一种契约关系。对于所有者来说,其最关心的是其投入资本的安全性和收益性,即实现资本保值、增值的目标,而这一目标的实现必须有有效的内部会计制约制度作保证。对于经营者而言,内部会计制约制度也是其履行受托经济责任,实现企业目标的重要保证。

二、企业内部会计制约的原则

各企业建立并实施内部会计制约体系,应当遵循六项基本原则:一是合法性原则,即:内部会计制约应当符合国家有关法律法规和本规范,以及企业的实际情况;二是有效性原则,即:内部会计制约应当约束企业内部涉及会计工作的所有人员,任何个人都不得拥有超越内部会计制约的权力;三是全面性原则,即:内部会计制约应当涵盖企业内部涉及会计工作的各项经济业务及相关岗位,并针对业务处理过程中的关键制约点,落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节;四是不相容职务相分离原则,即:内部会计制约应当保证企业内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督;五是成本效益原则,即:内部会计制约应当遵循成本效益原则,以合理的制约成本达到最佳的制约效果;六是适时性原则,即:内部会计制约应随着外部环境的变化、企业业务职能的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。遵循这些基本原则,内部会计制约才能落到实处,不摆花架子、走过场、流于形式。

三、加强企业内部会计制约的策略

1.重新审视内部会计制约的重要性

牢固树立内控观念,加强宣传教育,增强对企业内部会计制约的自我认识,自觉主动地进行内控的监督约束,尽快构建一套责权分明、规章健全、运作有序的企业内部会计制约机制,从而推动现代企业的进一步发展。完善的企业内部会计制约必须坚持依法理财的原则;必须充分考虑企业的经营管理特点;必须以经济效益为中心;必须注意科学性和可操作性;必须根据企业经营的变化,不断调整内部会计制约系统,以提高其效能。因此,要真正地重视企业内部会计制约系统的建立和完善,把这样的认识融入到企业的治理结构中,只有这样,才能真正做到有利于企业依法自主经营、减少经营风险、顺利实现经营目标;有利于保护企业资产的完整;有利于优化内部治理结构、合理分工、明确权责、科学管理。

2.建立健全企业内部会计制约制度和考核评价机制

(1)没有有效的内部会计制约制度,会计核算的质量难以保证。企业应当充分认识到加强内部会计制约的重要性、紧迫性,建立、健全会计内部制约制度,明确会计工作相关业务的程序和相关人员的职责权限,在机制上、制度上达到规范行为、制约风险、防范舞弊、纠正差错的效果,切实保证会计工作规范有序地进行。
(2)内部会计制约制度的运转如果没有考核、奖励与惩罚机制,就无法保证该项制度的顺利运转。在国外,单位内部制约的一个新趋势是实行制约、自我评估。每个单位不定期或定期地对自己如何加强企业内部会计制约由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.的内部会计制约系统进行评估。评估内部会计制约的有效性及其实施的效率效果,以期更好地达成内部会计制约的目标。企业可以参考国外的经验,建立适合自己的内部评价策略,对内制约度体系进行考核评价。激励有关部门和职工努力做好内部制约工作。

3.培养高素质的会计人才,加强会计职业道德建设

会计人员素质的高低直接影响企业会计工作能否有效进行。由于会计人员出具的会计信息反映了企业经营活动的整个过程,直接影响到业务处理的质量,因此,要始终把对会计人员的共产主义理想信念、职业道德、遵纪守法及树立正确的世界观、人生观、价值观的教育摆在重要的位置上,倡导爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、无私奉献的精神和工作态度。

4.加强法制体系建设,为会计监督的有效进行提供法律依据

加强法制体系建设,建立健全各项法律法规,为国家执法部门和会计师事务所刨造良好的环境,有利于强化会计监督职能和对企事业单位的法人行为进行约束。同时,要明确会计主体相关人员的责任。审计监督的执法职责和权限,并强化相关配套法律、法规的实施,加大法律法规的处罚力度,使会计制约真正做到有法可依。 全文地址:www.7ctime.com/jzhjlw/lw1783.html上一论文:阐述新宝股份模具会计变更奥妙