浅析社会关系、高管薪酬与公司业绩

论文导读：市公司盈余管理;财会通讯(理财版);、赵息;石延利;张志勇-管理层股权激励引发盈余管理的实证研究;西安电子科技大学学报(社会科学版);、贺远琼;田志龙;陈昀-企业高管社会资本与企业经济绩效关系的实证研究;管理评论;、陈家田-国外上市公司高管社会资本对其薪酬的影响效应研究述评;管理评论;中国博士学位论文全文数据库
社会关系、高管薪酬与公司业绩论文相关文献前8条周晖;马瑞;朱久华-中国国有控股上市公司高管薪酬激励与盈余管理[J];财经理论与实践;、肖浩;夏新平-政府干预、政治关联与权益资本成本[J];管理学报;、张恩众;张文彬-影响上市公司高管薪酬的因素分析[J];经济理由探索;、谢莉;方勤敏-人力资本价值与企业高管薪酬模型探讨[J];价值工程;、严玉康-管理层薪酬激励与上市公司盈余管理[J];财会通讯(理财版);、赵息;石延利;张志勇-管理层股权激励引发盈余管理的实证研究[J];西安电子科技大学学报(社会科学版);、贺远琼;田志龙;陈昀-企业高管社会资本与企业经济绩效关系的实证研究[J];管理评论;、陈家田-国外上市公司高管社会资本对其薪酬的影响效应研究述评[J];管理评论; 中国博士学位论文全文数据库前1条 逯东;政府制约视角下的国企治理与公司价值研究[D];西南财经大学;刊全文数据库朱丽莉;王秀丽-盈余管理与管理层薪酬间关系的研究述评[J];北京工商大学学报(社会科学版);、郝君富-国有企业高管薪酬理由探究[J];财会通讯;、侯晓红;李梦雪;唐祖薇-管理层薪酬激励与盈余管理研究:一个综述[J];财会通讯;、周嘉南;张希;黄登仕-过度自信、风险厌恶与我国上市公司经理薪酬激励[J];财经理论与实践;、刘成立-政府干预、产权性质与审计治理效应[J];财贸研究;、冯栋;杜颜伟;李字庆-高管团队的社会资本与企业多元化战略决策——基于中国上市公司数据的实证研究[J];东岳论丛;、陈丹;解西洸-企业家社会资本与创业型企业绩效的关系研究[J];东岳论丛;、戴云;刘益平-高管薪酬诱发盈余管理的实证研究[J];工业技术经济;、景崇毅;李玉萍-政府补贴、盈余管理及高管收益相关理论综述[J];财会通讯;、董嵩鹰-上市公司政治关联及其经济后果研究综述[J];财会通讯; 中国博士学位论文全文数据库张进华;高管团队人口特征、社会资本与企业绩效[D];华中科技大学;权激励与盈余管理的相关性理由研究[D];东北财经大学;刊全文数据库周小虎;企业家社会资本及其对企业绩效的作用[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);、何建雄-人力资本收益分配途径比较分析[J];商业研究;、肖继辉,彭文平;上市公司总经理酬劳业绩敏感性研究[J];财经研究;、张荣武;刘文秀-管理者过度自信与盈余管理的实证研究[J];财经理论与实践;、周晖;邹建国;葛琦-投资者意见分歧对盈余公告效应影响的实证研究[J];财经理论与实践;、吴淑琨;股权结构与公司绩效的U型关系研究——1997～、宋德舜;国有控股、最高决策者激励与公司绩效[J];中国工业经济;、徐向艺;王俊韡;巩震-高管人员酬劳激励与公司治理绩效研究——一项基于深、沪A股上市公司的实证分析[J];中国工业经济;、罗仲伟-中国国有企业改革：策略论和策略[J];中国工业经济;、邓建平;曾勇-政治关联能改善民营企业的经营绩效吗[J];中国工业经济;【相似文献】 中国期刊全文数据库洪亮;王广军-是非高管薪酬[J];中国外资;、魏文彪-限制高管薪酬应与国际接轨[J];大经贸;、李;高帆-比“限薪令”更重要的是完善体制[J];当代社科视野;、魏文彪-限制高管薪酬的契机[J];浙江人大;、姜雨彤;罗斐-国企高管薪酬制度制定策略分析[J];煤炭经济研究;、郭婧-对规范我国国企高管薪酬的几点深思[J];中国软科学;、魏微-国企高管薪酬的制度缺陷[J];今日财富(金融发展与监管);、LEON GETTLER;章海贤-制约高管薪酬[J];新理财;、孙焕伟;史俊晓-高管薪酬、公司业绩与国有股权——来自、;《深交所上市公司高管薪酬分析》[J];证券市场导报; 赵纯祥-国企高管薪酬管制的经济学分析[A];中国会计学会高等工科院校分会学术年会论文集[C];、时晋;吴锦宇-试议中国国有控股上市公司高管薪酬的制约——一种法经济的分析(初稿)[A];（第九届）“中国法经济学论坛”论文集[C];、李有星;李鹏-金融业公司高管薪酬的法律规制[A];当代法学论坛（二○○九年第3辑）[C];、王清刚;胡亚君-管理层权力与异常高管薪酬行为研究[A];中国会计学会会论文集[C];、陈毅辉;袁庆林-江西上市公司高管薪酬影响因素研究[A];第六届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、谌嘉席-我国金融业上市公司高管薪酬与公司业绩的实证研究——来自～的经验证据[A];中国会计学会财务管理专业委员会学术年会论文集[C];、刘浩;杨尔稼;李灏;孙铮-公允价值计量与高管薪酬契约的动态调整[A];中国会计学会会计基础理论专业委员会专题学术研讨会论文集[C];、罗宏;张玮倩-媒体报道对高管薪酬的管制作用研究[A];中国会计学会会论文集[C];、陈林荣-独立董事对家族高管薪酬治理效应的实证分析[A];中国会计学会会论文集[C];、周方召;周正;曲振涛;孙凯-利益共谋还是监督激励——基于中国上市公司董事和高管薪酬上涨与公司绩效的实证研究[A];度（第八届）中国法经济学论坛论文集（下册）[C];
论文目录
摘要4-5
Abstract5-11
第一章导言11-18
第一节选题背景和研究作用11-12
第二节研究思路12-14
第三节结构安排14-15
第四节主要创新和后续研究15-18

一、论文主要创新15-16

二、论文不足与未来研究方向16-18

第二章文献综述18-26
第三章样本选择和社会关系变量构建26-35
第一节样本选择26
第二节社会关系构建指标26-35
第四章社会关系、业绩与薪酬的实证研究35-54
第一节描述性统计35-39

一、高管人力资本特征描述性统计35-36

二、高管社会关系资本特征描述性统计36-37

三、分企业类型对CEO特征的差异性检验37-39

第二节模型假设39-43
一、CEO薪酬与政治关系模论文导读：论文集;、周方召;周正;曲振涛;孙凯-利益共谋还是监督激励——基于中国上市公司董事和高管薪酬上涨与公司绩效的实证研究;度（第八届）中国法经济学论坛论文集（下册）;中国重要报纸全文数据库见依;高管薪酬一再飚升;北京人才市场报;、河南志灵;央企高管薪酬为何遭质疑;嘉兴日报;、冯蕾;谁来决定高管薪酬;光明日报;、黄
型39-40

二、CEO薪酬与非政治(商业)关系模型40-42

三、CEO社会关系与公司业绩模型42-43

第三节实证检验43-54

一、CEO社会关系对薪酬的实证检验43-50

二、CEO薪酬对公司业绩影响的实证检验50-52

三、对实证结果的稳健性检验52-54

第五章结论与深思54-57
第一节高管社会关系对薪酬的影响54-55
第二节深思与倡议55-57
参考文献57-61
致谢61-62
社会关系CEO薪酬公司业绩
参考文献
前1条 逯东;政府制约视角下的国企治理与公司价值研究[D];西南财经大学;刊全文数据库朱丽莉;王秀丽-盈余管理与管理层薪酬间关系的研究述评[J];北京工商大学学报(社会科学版);、郝君富-国有企业高管薪酬理由探究[J];财会通讯;、侯晓红;李梦雪;唐祖薇-管理层薪酬激励与盈余管理研究:一个综述[J];财会通讯;、周嘉南;张希;黄登仕-过度自信、风险厌恶与我国上市公司经理薪酬激励[J];财经理论与实践;、刘成立-政府干预、产权性质与审计治理效应[J];财贸研究;、冯栋;杜颜伟;李字庆-高管团队的社会资本与企业多元化战略决策——基于中国上市公司数据的实证研究[J];东岳论丛;、陈丹;解西洸-企业家社会资本与创业型企业绩效的关系研究[J];东岳论丛;、戴云;刘益平-高管薪酬诱发盈余管理的实证研究[J];工业技术经济;、景崇毅;李玉萍-政府补贴、盈余管理及高管收益相关理论综述[J];财会通讯;、董嵩鹰-上市公司政治关联及其经济后果研究综述[J];财会通讯; 中国博士学位论文全文数据库张进华;高管团队人口特征、社会资本与企业绩效[D];华中科技大学;权激励与盈余管理的相关性理由研究[D];东北财经大学;刊全文数据库周小虎;企业家社会资本及其对企业绩效的作用[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);、何建雄-人力资本收益分配途径比较分析[J];商业研究;、肖继辉,彭文平;上市公司总经理酬劳业绩敏感性研究[J];财经研究;、张荣武;刘文秀-管理者过度自信与盈余管理的实证研究[J];财经理论与实践;、周晖;邹建国;葛琦-投资者意见分歧对盈余公告效应影响的实证研究[J];财经理论与实践;、吴淑琨;股权结构与公司绩效的U型关系研究——1997～、宋德舜;国有控股、最高决策者激励与公司绩效[J];中国工业经济;、徐向艺;王俊韡;巩震-高管人员酬劳激励与公司治理绩效研究——一项基于深、沪A股上市公司的实证分析[J];中国工业经济;、罗仲伟-中国国有企业改革：策略论和策略[J];中国工业经济;、邓建平;曾勇-政治关联能改善民营企业的经营绩效吗[J];中国工业经济;【相似文献】 中国期刊全文数据库洪亮;王广军-是非高管薪酬[J];中国外资;、魏文彪-限制高管薪酬应与国际接轨[J];大经贸;、李;高帆-比“限薪令”更重要的是完善体制[J];当代社科视野;、魏文彪-限制高管薪酬的契机[J];浙江人大;、姜雨彤;罗斐-国企高管薪酬制度制定策略分析[J];煤炭经济研究;、郭婧-对规范我国国企高管薪酬的几点深思[J];中国软科学;、魏微-国企高管薪酬的制度缺陷[J];今日财富(金融发展与监管);、LEON GETTLER;章海贤-制约高管薪酬[J];新理财;、孙焕伟;史俊晓-高管薪酬、公司业绩与国有股权——来自、;《深交所上市公司高管薪酬分析》[J];证券市场导报; 赵纯祥-国企高管薪酬管制的经济学分析[A];中国会计学会高等工科院校分会学术年会论文集[C];、时晋;吴锦宇-试议中国国有控股上市公司高管薪酬的制约——一种法经济的分析(初稿)[A];（第九届）“中国法经济学论坛”论文集[C];、李有星;李鹏-金融业公司高管薪酬的法律规制[A];当代法学论坛（二○○九年第3辑）[C];、王清刚;胡亚君-管理层权力与异常高管薪酬行为研究[A];中国会计学会会论文集[C];、陈毅辉;袁庆林-江西上市公司高管薪酬影响因素研究[A];第六届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、谌嘉席-我国金融业上市公司高管薪酬与公司业绩的实证研究——来自～的经验证据[A];中国会计学会财务管理专业委员会学术年会论文集[C];、刘浩;杨尔稼;李灏;孙铮-公允价值计量与高管薪酬契约的动态调整[A];中国会计学会会计基础理论专业委员会专题学术研讨会论文集[C];、罗宏;张玮倩-媒体报道对高管薪酬的管制作用研究[A];中国会计学会会论文集[C];、陈林荣-独立董事对家族高管薪酬治理效应的实证分析[A];中国会计学会会论文集[C];、周方召;周正;曲振涛;孙凯-利益共谋还是监督激励——基于中国上市公司董事和高管薪酬上涨与公司绩效的实证研究[A];度（第八届）中国法经济学论坛论文集（下册）[C]; 中国重要报纸全文数据库见依;高管薪酬一再飚升[N];北京人才市场报;、河南志灵;央企高管薪酬为何遭质疑[N];嘉兴日报;、冯蕾;谁来决定高管薪酬[N];光明日报;、黄湘源;危机揭穿了金融高管薪酬潜规则[N];上海证券报;、特约分析员查晓磊;50万美元上限封顶？拷问奥巴马金融高管薪酬“新政”[N];21世纪经济报道;、特约记者 齐殿斌;如何打破国企高管薪酬“困局”?[N];首都建设报;、樊艳兵;央企高管薪酬按质论价不如按制论价[N];中国信息报;、证券时报记者陈锴;高管薪酬同比上涨6.66%[N];证券时报;、本报记者阮晓琴;高管薪酬升降自定业绩挂钩实成“空谈”[N];上海证券报;、记者 许南欣;国企高管薪酬水平高于民企[N];人才市场报; 中国博士学位论文全文数据库邱茜;中国上市公司高管薪酬激励研究[D];山东大学;、张樱姝;高管薪酬契约有效性研究[D];吉林大学;、刘焕蕊;高管薪酬差距与企业价值研究[D];苏州大学;、施廷博;上市公司高论文导读：技大学;、周星明;我国上市高管薪酬决定机制存在的理由及策略;江西财经大学;、郑诗斌;论上市公司高管薪酬信息披露;暨南大学;、杨宇;高管薪酬、舆论监督与盈余管理;华东师范大学;、梁琳;论我国公司高管薪酬制度的法律构建;华东政法大学;、胡迎雪;我国商业银行高管薪酬激励机制的研究;山西财经大学;、杨翠花;我国上
管薪酬监管法律制度研究[D];华东政法大学;、葛春尧;中国商业银行高管薪酬激励有效性研究[D];山东大学;、金蕾;中国上市银行高管薪酬制度研究[D];西南财经大学;、张玮倩;媒体报道对高管薪酬的治理作用研究[D];西南财经大学;、郭淑娟;我国垄断行业企业高管薪酬制度研究[D];西北大学;、王新;国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究[D];西南财经大学;、樊蓓姣;中国商业银行高管人员激励约束机制研究[D];首都经济贸易大学; 中国硕士学位论文全文数据库王虎;高管薪酬制度与公司治理绩效的相关性研究[D];华中科技大学;、周星明;我国上市高管薪酬决定机制存在的理由及策略[D];江西财经大学;、郑诗斌;论上市公司高管薪酬信息披露[D];暨南大学;、杨宇;高管薪酬、舆论监督与盈余管理[D];华东师范大学;、梁琳;论我国公司高管薪酬制度的法律构建[D];华东政法大学;、胡迎雪;我国商业银行高管薪酬激励机制的研究[D];山西财经大学;、杨翠花;我国上市商业银行高管薪酬激励实证研究[D];暨南大学;、董颖娜;我国国有企业高管薪酬影响因素研究[D];天津财经大学;、吕寿祝;我国A股上市公司高管薪酬影响因素分析[D];首都经济贸易大学;、李彩娟;引入监管变量的上市高新企业高管薪酬与企业业绩的影响研究[D];长沙理工大学;