分析株洲市芦淞区基础教育人力资源管理与开发

论文导读：
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论文目录
摘要4-5
ABSTRACT5-9
第一章绪论9-17

1.1选题背景概述9-10

1.2研究的目的及作用10-11

1.3国内外研究目前状况述评11-15

1.4研究的路径、主要内容及策略15-17

第二章研究的理论基础17-23

2.1基础教育人力资源管理与开发的涵义17-18

2.2基础教育人力资源的特点18-19

2.1职能的教育性18

2.2.2工作的复杂性1论文导读：社会主义现代化;、骆意;肖光来;傅桂红-我国竞技体操人力资源与可持续发展;第七届全国体育科学大会论文摘要汇编（一）;、商景峰;杨君君-浅论规模化猪场人力资源管理;中国畜牧兽医学会养猪学分会学术年会“回盛生物”杯全国养猪技术论文大赛论文集;、王惠君-科学发展观视域下的农村人力资源开发;陕西省农业科技与人才开发
8-19

2.3知识的综合性19

2.3基础教育人力资源管理与开发的基本原理19-23

2.3.1同素异构原理19-20

2.3.2能级匹配与适才适用原理20

2.3.3奖惩强化与公平竞争原理20

2.3.4动态激励原理20

2.3.5互补增值原理20-21

2.3.6德才素质统一原理21

2.3.7人力投资与收益理论21-23

第三章芦淞区基础教育人力资源的目前状况分析23-51

3.1芦淞区基础教育人力资源的数量分析23-29

3.

1.1中小学班额分析24-25

3.

1.2中小学师生比例分析25-27

3.

1.3中小学专任教师缺编情况统计27-28

3.

1.4中小学非专任教师编制数量统计28-29

3.2芦淞区基础教育人力资源的素质结构分析29-49
3.

2.1个人的思想觉悟和团队的群体文化29-34

3.

2.2学历构成分析34-37

3.

2.3性别构成分析37-39

3.

2.4职称构成分析39-41

3.

2.5学科教师构成分析41-43

3.

2.6年龄构成构成分析43-45

3.

2.7教师流动情况分析45-48

3.

2.8中小学绩效考核及薪酬调查统计48-49

3.3基本结论49-51
第四章基于“三观”架构的芦淞区基础教育人力资源管理与开发的策略与倡议51-60

4.1基于宏观层面的管理与开发51-54

4.

1.1进一步消除城乡二元结构，推动教育公平51-52

4.

1.2进一步完善基础教育管理体制52

4.

1.3出台一系列推动教育、保障教师的政策及法规52-53

4.

1.4建立国家教育经费投入不断增加及其保障机制53-54

4.2基于中观层面的管理与开发54-57
4.

2.1盘活存量，优化教师资源配置54-55

4.

2.2扩大增量，拓宽教师补充源头55

4.

2.3提高质量，建立教师业务培训常态机制55-56

4.

2.4弘扬正能量，提高教师工作热情56-57

4.3基于微观层面的管理与开发57-60
4.

3.1提高修养，争做师德表率,是自我开发的首要57-58

4.

3.2改善心智模式,树立现代教育观念是自我开发的基石58

4.

3.3学习各种技能，锤炼过硬的教育教学能力是自我开发的核心58-60

第五章结论和展望60-62

5.1结论60-61

5.2展望61-62

参考文献62-64
读硕期间发表的论文目录64-65
致谢65
基础教育人力资源管理与开发
参考文献
李晓霞;中国基层公务员素质建设研究[D];华东师范大学;刊全文数据库蔡永红,黄天元;教师评价研究的缘起、理由及发展趋势[J];北京师范大学学报(社会科学版);、张力;张亚光-事业单位人事制度改革与法制建设[J];中国人才;、任专-事业单位人事制度改革:激发各类人才活力[J];中国人才;、赵爽-我国教育政策执行研究目前状况分析[J];当代教育论坛(学科教育研究);、唐玉光;基于教师专业发展的教师教育制度[J];高等师范教育研究;、胡艳;影响我国当前中小学教师培训质量的因素分析[J];教师教育研究;、赵明仁;周钧-教师培训的理念更新与制度保障——首届“中国教师培训论坛”综述[J];教师教育研究;、卢秋玲;现阶段中小学教师心理理由的成因与策略[J];赣南师范学院学报;、龙君伟;国外校本培训的发展趋势研究[J];贵州师范大学学报(社会科学版);、叶泽川;现代企业人本主义管理思想的创新[J];经济体制改革; 中国硕士学位论文全文数据库前4条 陈利;鞍山市基础教育人力资源优化配置研究[D];东北师范大学;刊全文数据库易利民;彭文蓉-学校德育JQ工程实践研究[J];教师;、徐平帆;人力资源的优化配置与成人教育[J];中国成人教育;1993年10期、贾银芳,刘国武;对人力资源会计概念的探讨[J];湖北商业高等专科学校学报;1998年04期、张大卫-跨国公司人力资源多元化的管理[J];未来与发展;1998年05期、郑士贵;行政机关人力资源的开发[J];管理科学文摘;1999年04期、陈云卿;美国利用人力资源的阶段[J];管理科学文摘;1999年04期、何艳玲;浅析实现人力资源有效配置的支撑系统[J];新东方;1999年02期、宋贵侠,杨景旗;知识经济与我国人力资源开发管理[J];河南职业技术师范学院学报(职业教育版);1999年02期、陈运普,高辉;略论我国人力资源的优势及开发策略[J];湖北社会科学;、周永,赵希波,孙丰荣;迎接知识经济的挑战推动人力资源开发[J];河北农业大学学报(农林教育版); 李天山-关于株洲市农产品加工业人才队伍建设的调查与深思[A];推动新型工业化 推动湖南经济发展——湖南科技论坛（下）[C];、张培德-劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];、王致胜;李秀红-人力资源的特征及开发人力资源与我国可持续发展的关系[A];论中国式的社会主义现代化[C];、骆意;肖光来;傅桂红-我国竞技体操人力资源与可持续发展[A];第七届全国体育科学大会论文摘要汇编（一）[C];、商景峰;杨君君-浅论规模化猪场人力资源管理[A];中国畜牧兽医学会养猪学分会学术年会“回盛生物”杯全国养猪技术论文大赛论文集[C];、王惠君-科学发展观视域下的农村人力资源开发[A];陕西省农业科技与人才开发论坛论文集[C];、吴明-人力资源是企业发展的内在动力[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];、宋烽-手术室人力资源的有效利用[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];、鹿洪纪-GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];、宋德润-构建一流的人力资源管理体系[A];全国供热企业改革工作研讨会论文集[C]; 中国重要报纸全文数据库易树平 谭青 湛畅;芦淞区强化流动人口服务管理[N];中国人口报;、记者张水湘;株洲通用机场明年底投用[N];长沙晚报;、记者周论文导读：等院校毕业生资源配置理由研究;华中科技大学;、傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究;华中科技大学;、丁强;科研团队人力资源管理研究;中国农业科学院;、梁俊海;实现文化大发展、大繁荣的人力资源建设理由探索;民族大学;、吴南;北京传统工艺产业人力资源发展研究;中国艺术研究院;、赵琪;我国国有企业人力
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