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探讨夯实党建基石,创建先进文化

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论文导读:化工作从根本上说,都是做人的工作,做群众工作,通过适当的方式,宣传科学,宣传真理,统一人们的思想和行为,凝聚力量,使其形成正确的世界观、人生观和价值观。工作夯实党建基石,创建先进文化由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.目标一致。企业党建工作是通过加强党的思想教育,服务
党的十八大报告指出:全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。正确理解和把握企业文化和党建工作之间的关系,使之相互结合、相互推动,对于加强企业精神文明建设、推动企业发展具有极其重要的作用。
企业文化和党建工作的内涵
企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有的价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称,是企业员工内在的思想观念与外在行为方式和物质表现的统一,是具有相对确定性和相对稳定性的企业群体规范。企业文化以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文体娱乐等方式,统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,调动员工积极性和创造性,为企业总目标服务。
党建工作是党的建设工作的简称,即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
我国企业发展实践证明,无论是国有企业还是非公有制企业,通过有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,把党建工作与企业文化进行有机的融合,相互协调,能够使企业产生强大的凝聚力和推进力,进而推动企业在激烈的市场竞争中健康发展。
企业文化和企业党建的相通
企业文化与企业党建是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通的。
工作对象相同。企业党建和企业文化工作从根本上说,都是做人的工作,做群众工作,通过适当的方式,宣传科学,宣传真理,统一人们的思想和行为,凝聚力量,使其形成正确的世界观、人生观和价值观。
工作夯实党建基石,创建先进文化由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.目标一致。企业党建工作是通过加强党的思想教育,服务于企业发展,服务于经济建设。企业文化建设则是通过强化软管理,激发人的工作热情,从而提高企业的整体实力和竞争力。
工作方式相通。企业党建和企业文化建设过程中,经常采取的一些工作方式通常是一致的、相通的。例如,开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动、进行舆论宣传、创造良好的人际关系环境、树立典型等等。
我国企业发展实践显示,建设先进的企业文化,是加强党的执政能力建设、大力发展社会主义先进文化,构建社会主义和谐社会的重要组成部分。企业文化与党建工作的有机融合,能最大限度发挥思想政治工作的作用,并为企业的发展保驾护航。
融企业党建工作于企业文化建设。在现代企业中,由于党员经常面对着的是岗位和福利等关系自身的实际理由,致使部分党员考虑自身的时候多了,考虑理想、信念的时候少了,放松了党性原则。因此,充分发挥党组织的政治优势,重视党员的学习,提高党员队伍的整体素质,是现代企业制度下加强党建工作的一项紧迫任务。把建设有中国特色社会主义理论、市场经济知识和科学技术基本知识与企业文化有机结合起来,通过组织开展专题讨论、演讲、知识抢答竞赛、有奖论文发布会等活动,吸收党员广泛参与,使广大党员在参与中受到启发和教育,成为既有正确的思想观念和良好的精神状态,又懂经济、会管理、熟悉企业生产经营各项业务工作的复合型人才。从而,全方位地提高企业党员队伍的整体素质。
企业文化建设助推党建工作落地。制度化是企业文化建设不可缺少的组成部分,是现代企业开展正常生产、经营活动的重要保证。企业党组织要借助企业文化的制度管理,制约和规范党员、干部的言行,进一步推进企业党的作风建设。在指导思想上,加大围绕生产经营抓党建的力度,寻求最佳结合点:在工作的安排上,主动地与企业生产经营贴紧靠实,使党建工作更具有针对性;在策略的选择上,转变“蜻蜓点水”不深入的状况,充分体现灵活性和实效性;在效果的考核上,把党建与生产经营的结合度及产生的最终效果作为依据。
企业党建工作与企业文化建设的有机融合,尤其是党在新时期提出的科学发展观、构建和谐社会等新理念,也是企业文化建设所追求的目标。将党建工作扎根于企业文化的土壤中,是党建工作在新形势下的发展要求,是构筑和谐健康企业文化的必由之路。
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