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关于人力资源培训对企业经济效益

最后更新时间:2023-12-18 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:5537 浏览:18120
论文导读:
摘要:制定科学合理的人才培养计划及人力资源管理制度,并根据制度进行人才资源培训,可以防范企业中的人才资源管理风险。在对员工进行人力资源培训时,一定要结合企业的实际经营情况,将人力资源培训与企业发展需求有机结合,实现人力资源培训对企业的经济效益。本文首先阐述人力资源培训经济效益的含义,然后指出人力资源培训中的理由,并对此提出了提高企业人力资源培训经济效益的有效途径。
关键词:人力资源 培训 企业 经济效益

一、人力资源培训经济效益的含义

企业中的人力资源培训是对员工进行科学有效的技能、知识培训,培训经济效益是说企业在培训时的投入和产出,即对员工进行培训师投入与产出二者的比例,以及为企业带来了多少回报和经济效益。时间方面,分眼前利益和长期利益。空间方面,有微观的利益和宏观的利益。层次方面,有企业内部的利益和企业外部的利益。从经济效益的受益程度方面,有直接的经济利益和间接的经济利益。企业人力资源培训经济效益通常表现为以下方面。
1.为企业带来高回报。在经过培训之后,员工们的技能及积极性都会得到提高,从而可以为企业带来不同的知识价值和生产价值,企业将会得到更多经济效益。
2.推动企业人力资源的快速升级。只有员工优秀了,企业才能获得更高收益,优秀的员工能够带动企业的快速发展,同时也能带动人力资源管理的升级。
3.加强企业内部的凝聚力。员工在企业工作,不仅仅需要得到回报,还需要通过培训得到技能的锻炼,员工感受到企业的重视就会加倍努力工作以回报企业的厚爱。

二、人力资源培训中的理由

尽管企业中开展人力资源培训会给企业带来很多经济效益,但是,培训策略不对就会为企业带来经济亏损,目前,人力资源培训中的理由主要有以下几点。
1.培训内容与企业需求脱节。不少企业在进行员工培训计划的制定时,没有深入了解企业发展情况,与当下企业的实际需求相结合,缺乏一定针对性,开展的员工培训的效果也不明显,甚至会在一定程度上浪费企业的培训成本。
2.人力资源培训体系不规范、不合理。很多企业没有针对人力资源培训设置相关部门,专业的员工培养人员也寥寥无几。尽管有些企业已经指定了人力资源培训制度,但没有将制度落实到实际培训中去,在进行培训时没有按照规范的计划进行培训,并且缺少专业培训教材。
3.企业人力资源培训缺少风险意识。企业在进行人力资源培训时将重点放在了培训组织上,忽略了对企业人才的重视。企业的培训会耗费企业大量资本,也是为了给企业带来长期的经济效益,如果在培训中没有重视人才,导致人才大量流出,就会造成企业的巨大损失,为企业的经营带来巨大风险。
4.人力资源培训缺乏实效性。许多企业的培训具有一定理论性,但是做不到理论与实际相结合。许多员工在培训时明白其中的道理,但培训之后就不知道该怎么用到实际工作中去。企业花费大量的资金请来专业技术人员和管理人员进行培训,如果培训得不到应用,将会造成投资成本的浪费。

三、提高企业人力资源培训经济效益的有效途径

1.企业人力资源培训与需求相一致。开展培训之前,必须要懂得培训的内容与企业的发展相适应,首先要进行企业内部的分析,包括员工、企业业务、企业管理等。进而才能明白企业需要怎么样的人才,需要怎么样的员工队伍。只有因地制宜进行培训,才能取得明显的培训效果。
2.补充完善企业人力资源的培训评估。在培训之后,对培训进行评估可以帮助企业制定科学合理的人力资源管理方式,根据培训结果对员工进行评估,可以保证员工的工作为企业带来直接效益,即通过培训获取促使员工的潜力得到发挥,为企业的发展带来更多经济效益。
3.构建培训风险防范体系。企业经营需要对经济风险进行防范,进行企业人力资源的培训同样需要构建风险防范体系。其中,需要对员工实行“有偿”培训,即在培训前期员工垫付一些培训资金,在后期企业会将员工垫付的资金还给员工,避开了培训过后人才的大量流失,为企业节省人力资源管理成本。
4.将培训的知识和工作实际相结合。企业内部对员工展开培训需要投入大量的时间和资金,如果不能合理利用时间和资金,就会造成浪费。因此,必须要保证员工学到的东西能够应用到工作中,培训投资要转化成企业员工得到的成长,这样才能保证投资与回报的正比关系,避开培训收获成负数。
总之,企业中开展人力资源培训能够为经济的增长带来一定作用,但是企业中展开人力资源能否带来经济效益一直以来都是一个难人力资源培训对企业的经济效益由优秀论文网站www.7ctime.com提供,助您写好论文.题,企业必须要将培训得到的知识尽快转化,才能最终实现投资经济效益最大化。
参考文献
[1]苏蓓.论人力资源管理对企业经济效益的影响[J].山西煤炭管理干部学院学报,2011(2)
[2]李玉玫.试论人力资源管理与企业效益的关系[J].现代经济信息,2013(11) 全文地址:www.7ctime.com/slw/lw9798.html上一论文:对于中美经济学教学的比较