阐述和谐社会视角下企业道德建设理由和策略

论文导读：
【摘 要】陕西关中地区企业道德理由，不仅关系到陕西关中地区经济协调发展与和谐社会建设，而且为解决当前陕西关中企业道德建设中存在的各种理由提供新的策略与思路。文章在访谈和问卷调查的基础上，通过SPSS软件的统计分析，对陕西关中企业道德建设的目前状况进行了深入研究，分析出陕西关中企业道德建设中存在的理由，并提出相应的倡议。
【关键词】陕西关中 企业道德 理由 策略
陕西关中企业道德建设理由不仅是一个企业为什么存在的“企业使命”理由，也是陕西关中企业参与全球经济所必须面对的一个现实理由。它不仅是道德呼吁，而且是刚性的制度约束；它不仅是一种理念，更是一种实践。
企业道德的概念
本文认为企业道德是指企业在生产经营活动中，所应遵循的旨在调节企业与国家、企业与他企业、企业与他单位、企业与竞争对象、企业与服务对象以及企业内部各方面错综复杂的利益关系和行为活动的行为规范总和。企业道德的具体内容，主要是企业的经济道德、法律道德和慈善道德。
陕西关中企业道德建设中存在的理由
1.缺乏对员工实施经济道德的制度约束和谐社会视角下企业道德建设的理由和策略由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.
（1）员工加班费的按时发放缺少规范机制
很多企业在节假日的加班还有一定的加班费，但是对于在正常工作日八小时之外的加班有加班费的很少。据本次调查，对于“正常工作日超过八小时以上的加班”，32.9%的人选择企业发加班费，29.5%的人选择企业从来都没发放过加班费。对于“员工在节假日的加班费的发放”，情况也很不乐观，只有4

6.2%的人选择企业能够发放加班费。

（2）员工福利的发放缺乏监督机制
根据本次调查，在所有福利中企业履行最多的是法定性福利，但是履行情况欠佳，只有68.1%的人选择“企业提供了失业保险”。在其他类型的福利上，情况更不乐观。同时，民营企业的福利整体履行情况远不如国企，民营企业中只有58.3%的人选择“企业提供了失业保险”，59.2%的人选择“企业提供了工伤保险”。
（3）妇女权益缺乏保障机制
从全国来看，妇女享受的社会保障、职工福利的程度总体上低于男性，妇女享受公费医疗或医疗保险、退休金或养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房补贴、法定假期以外的带薪休假的比例均低于男性[1]。陕西关中企业在妇女权益保障方面也存在理由，陕西关中企业中只有6

5.7%的人选择“企业为员工提供了生育保险”。

2.未严格按国家法规实施法律道德行为

根据调查发现，陕西关中企业中对于治理企业自身造成的污染的情况不容乐观，只有55.7%的人选择“企业有相应的污染治理体系”。目前，陕西关中地区还有部分企业没有按照劳动法与员工签订劳动合同，陕西关中地区民营企业中只有65.8%的员工选择“企业严格按照劳动法签订劳动合同”，同时，关于解除劳动合同的相关赔偿的情况也很不乐观，陕西关中企业中只有54.8%的员工选择“企业按照劳动合同支付补偿”。陕西关中企业也不同程度地存在生产安全理由，国企中85.6%的人认为“企业有相应的安全规范措施”，而民营企业中选择此项的人数73.3%。陕西关中企业在缴纳税收方面也存在一些理由，陕西关中企业按时缴纳税收的情况并不是太好，尤其是民营企业。国企中83.3%的人选择“企业按时缴纳税收”，民营企业选择“按时缴纳税收”的人数占73.3%。

3.未认识到为社区和自然界实施慈善道德的重要性

陕西关中企业并没有意识到要为社区进行服务，只有8.6%的人选择“企业在大众住房领域捐赠”，而选择“企业用于城市建设、社会治安和社会风气领域捐赠”的人数只占12.9%、16.7%和16.2%。国外许多企业把保护自然环境和作为履行道德责任的一项重要内容，而陕西关中企业并未意识到这一点。只有12.4%的人选择“企业在环境保护领域”捐赠，而选择“企业在领域捐赠”的人数也只占12.9%。
陕西关中企业道德建设的策略

1.引导企业树立企业道德观念

在传统的企业价值观念中，所有企业以达到企业经济效益的最大化作为其行为价值的评价标准。而在现实社会中，企业经济效益最大化的价值观已经不能适应当前社会的发展，企业在经营发展过程中，要与利益相关者发生关系，任何利益相关者的利益都会影响企业经济效益的实现。不过要把这种价值观真正深入到企业内部，还需要建立一种企业道德责任的企业文化，把企业道德责任作为新的企业文化的文化基础，通过企业文化的熏陶，使企业道德更加融入企业内部。

2.充分认识到实施道德行为可以为企业赢得长远的发展空间

民众对产品的选择不仅仅考虑产品的质量和价值，还考虑企业的社会口碑。由此可见，企业实施道德行为，可以使企业拥有一个良好的社会形象和社会口碑，而这种无形的资产属于一个长期的经济竞争力，可以给企业带来更多的经济收益。同时，如果企业在实施企业道德行为时能够选择合适的方式和时机，必定会对企业产生事半功倍的效果。西安交通大学王宏波教授将社会理由分为四种类型即：紧急重要、紧急不重要、重要不紧急、不紧急不重要[2]。而重要紧急的社会理由反映的是一个全局性的理由，是一个关键性的理由，又是当下必须解决的理由，不解决社会系统就不能继续下去。它既引起了公众的注意，又引发了政府的关注。[3] 在这种时刻，企业的慈善道德行为不仅能够为企业赢得合法的社会认可，而且能使企业产品获得更好的品牌效应，给企业带来更加丰厚的经济效益。

3.推进企业道德法制化

首先，要完善相关法制。建立健全与企业的经营行为有关的法律制度，把急需企业遵守的道德规范纳入企业遵守的法律制度中，推进企业道德法制化。其次，要努力提高执法人员的素质和水平，减少执法不严的情况，同时要加大对执法不严人员的惩罚力度，从经济政治各方面提高执法人员执法不严的成本。从法制的角度促使企业遵守企业道德，从刚性上强制企业遵守道德规范。

4.加强政府引导和支持

政府是保证企业自觉遵守企业道德规范的首要主体，政府对企业道德的宏观调控已经成为一种论文导读：实施的不道德行为，保证企业对强制型的道德行为和关联型的道德和谐社会视角下企业道德建设的理由和策略论文资料由论文网www.7ctime.com提供,转载请保留地址.行为的有效实施。同时，要发挥政府各个部门的联合监督作用。充分重视并发挥纪检、监察、审计等职能部门以及工商、财税等经济部门的监督作用，建立定期的联席会议制度，
发展趋势，融入到经济全球化的进程中。从财政、税收、金融等多方面制订政策，引导企业在经营活动中遵守企业道德，并促使企业建立企业道德的管理体系，使企业道德管理制度化、规范化。对于在生产经营活动中遵守企业道德，合法经营，依法纳税，讲究诚信，注意环保，合理利用自然资源，爱护员工，热心社区建设，对社会公益事业作出重大贡献的优秀企业加以表彰和奖励，并给予适当的资金倾斜、减少税收、减免项目开发土地费、减免有关重大项目的申请认证程序和费用等政策优惠。

5.加强对企业道德的监督

首先，要加强社会对企业道德行为的监督，广大群众的舆论监督是促使企业遵守道德规范的重要力量。经济导报读者调查结果显示，一旦发现企业有不承担社会道德的行为，79.07%的被调查者表示将拒绝购买其产品和服务，其中23.26%的人表示除自己不买外，还会劝说亲朋好友别买。[4]其次，要加强政府对企业道德的监督。政府运用行政干预和经济调控等手段，引导并监督企业实施道德行为的方向和程度，并纠正和惩处企业实施的不道德行为，保证企业对强制型的道德行为和关联型的道德和谐社会视角下企业道德建设的理由和策略论文资料由论文网www.7ctime.com提供,转载请保留地址.行为的有效实施。同时，要发挥政府各个部门的联合监督作用。充分重视并发挥纪检、监察、审计等职能部门以及工商、财税等经济部门的监督作用，建立定期的联席会议制度，及时沟通并了解相关情况，从而有效防止企业在生产经营活动中的不道德行为。
参考文献：
[1]李娟.关于妇女权益保护理由的调查与深思[EB/OL].[2003-12-18].http：///html/article/200312/18/9563

6.shtml.

[2]王宏波.社会工程理由的界定与分析[J].西安交通大学学报（社会科学版），2007，（27）：78-92.
[3]李玉华，温颜华，李红岩.企业慈善：双重底线及其战略性选择[J].深圳大学学报（人文社会科学版），2008，（25）：75-79.
[4]公众看重企业履行社会责任[N].经济导报，2007-1-18（）.
作者单位：西安外事学院思想政治理论教学科研部 陕西西安