简析信息化社会图书管理员素质体现

论文导读：
图书馆作为社会重要的信息资源基地，对信息化、网络化浪潮的冲击更为敏感，传统图书馆主要以纸张为载体的信息，网络信息资源的出现，大众对信息的需求越来越强烈，传统图书馆的服务模式正在被逐步打破，资源与信息的网上共享网络信息资源的开发网际协作、网上导航员等等已使图书管理人员从简单劳动逐步转向智力劳动。一个图书馆办得如何，是由多种因素决定的，但图书馆员的管理在诸多因素中是起到关键性作用。

一、图书管理员必备的职业道德

图书馆管理员工作是一项具有以服务读者为最高宗旨的职业，要求馆员不仅应具备一定的知识水平、业务技能和信息能力，而且要具备良好的职业道德。为此，图书馆员必须具备以下6种职业道德：
1.忠于职守的敬业意识。作为馆员，首先要充分认识图书馆在整个社会中的重要地位和作用，明确在社会主义国家任何一项职业都是社会分工的不同，真正树立献身于图书馆事业的思想，把远大理想落实于具体工作，在平凡的岗位上勇于探索、奉献。
2.助人为乐的爱业情感。图书馆工作本身就是一种后台职业，管理人员长年累月地忙碌于为读者服务的岗位上，其劳动价值往往凝聚在别人的成果中。这样，在社会上容易产生轻视图书馆工作的偏见，同时也易使馆员产生无所追求的消极情绪。为此，馆员必须树立做好本职工作的信息化社会图书管理员素质体现由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.强烈责任感和使命感，安心和热爱本职工作，全心全意为读者服务。
3.全心全意的献业精神。作为馆员，必须树立“读者第一”的思想。在服务内容上，从不同的领域、不同的层次、不同的方位为读者提供多样化、多层次、高质量、多类型、快速度的文献情报服务。
4.认真负责的勤业作风。图书馆既是科学性、技术性、创造性和连续性很强的学术工作，又是复杂繁琐而细致的服务工作。这就要求馆员要树立职业责任感，严格按照图书馆各项规章制度办事；要坚守工作岗位，不玩忽职守；要互相支持，团结协作；要发挥主观能动性，创造性地开展工作。
5.熟悉博深的精业能力。图书馆员必须迅速更新观念，增强吸取新知识的敏感性和自觉性，努力学习现代科学文化知识、网络知识、外语知识及专业技术，培育广阔的知识视野、过硬的业务本领。
6.文明礼貌的乐业行为。首先，馆员要有庄重的仪表。其次，要有文明礼貌的语言。第

三、要有热诚的态度。第四，要有良好的卫生习惯。第五，要有爱书惜时的优良品质。

二、图书管理员的行为体现图书馆的管理体制

首先，图书馆作为社会公共资源不应将读者划分三六九等。图书馆享受着公共财政的经济支持，本就应当肩负起为公众普及知识，传播文化的责任，向公众免费开放是理所应当的。在有的人看来，知识分子、白领阶层享受免费的图书大餐是理所应当的，而对衣衫褴褛的乞丐却总是戴着有色眼镜，这种看法是非常不可取的。
其次，乞丐同样享有获取知识、阅读图书的权利。人生而平等，也许在我们身边，有不少好吃懒做的“恶丐”，他们践踏、消费着人们的同情心。但笔者相信，还是有许多人是因为种种理由暂时处于人生低谷，而知识是可以转变命运的。杭州图书馆接纳乞丐入馆读书的温暖行动在充分尊重乞丐阅读权利的同时，也许也会在不经意间转变了一些乞丐的命运。因此我们希望能有更多的图书馆可以做到宽容地接纳乞丐，真正做到“知识面前，人人平等”。如此，图书馆才不会愧对自己启民智、祛蒙昧的职责。不过也应当看到，要想真正做到不拒绝乞丐，绝不仅仅是对他们打开图书馆的大门这么简单，还应当在管理上下更多的功夫。如：任何人进入图书馆都应当遵守馆内纪律；图书馆应当明令禁止乞丐入馆乞讨等。

三、创新管理思路，提高图书管理员的素质

一要树立全心全意为读者服务的思想。图书资料室工作的宗旨就是为读者提供优质服务，图书资料管理人员要把“读者第一”、“服务至上”的口号落实在实际行动中，要把读者放在图书资料室整个工作的核心位置。要热爱读者，尊重读者，对读者视若亲人。要以满足读者的需要为己任，想读者之所想，急读者之所急，不辞劳苦、不怕疑难繁琐，不计个人荣辱得失，尽最大努力满足读者的需求。
二要具备良好的文化修养和专业素质 图书资料室工作的好坏，在很大程度上取决于图书资料管理人员素质的高低，良好的素质、广泛的知识、丰富的经验，优良的专业技术是图书资料管理人员必备的条件；单位图书资料室的管理人员要在遵循图书管理的规律和特点的基础上，熟悉图书的分类规则及常用工具书的检索策略；熟悉图书资料室藏书范围和藏书特色；了解不同类型读者的借阅规律、心理特征和兴趣爱好，有针对性地进行阅读指导。一个优秀的图书资料管理人员不仅需要熟练掌握图书管理的业务技术，还必须广泛涉猎其他学科的知识，在知识方面，要见多识广；在能力方面，要做到一专多能。
三要学会与他人和睦相处 单位的图书资料管理人员从事的工作主要是借借还还的事务性劳动。“单调乏味”很容易使人产生厌倦情绪，而个别读者的不尊重行为，也会使图书资料管理人员产生抵触情绪，这些消极情绪会对工作产生不同程度的干扰。所以图书资料管理人员要具备挑战自我的精神，克服消极情绪，增强信心，提高思想觉悟，妥善化解与读者之间的矛盾。
总之，图书资料管理人员要设身处地为读者着想，要有良好的服务态度和敬业精神，要改善工作态度，不断充实、提高、进步，才能不断提升职业道德素质，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，更好地为读者服务。 全文地址：www.7ctime.com/hxshlw/lw10367.html上一论文：简论论婚前财产公证的社会学