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谈述会计下企业会计政策选择优化

最后更新时间:2024-03-21 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:4118 浏览:11263
论文导读:,提高企业自律的能力。企业管理团队人员是企业会计政策选择中的责任人和实施者,与其他利益主体间的利益冲突必须通过合理、灵活的企业会计政策选择来平衡。对外部投资者而言,投资利益最大化是其投资的根本动因,但是现有的委托行为难以避开投资者和管理者之间的信息不对称现象,从而带来管理者的“逆向选择”和“道德风险”
企业会计政策选择是指管理者为实现企业的既定目标,根据其所处的宏观、微观环境,结合企业经营业务性质、资产设备类型等,选择反映本企业财务状况,适合本企业持续、健康、快速发展的一系列会计理论、策略的过程。会计涵盖内容复杂,企业规模、经营状况不同也需要选择不同的会计政策,系统反映的信息也不尽相同。近年来,经济快速发展,企业、组织、个人面对着越来越大的诱惑,使得会计政策选择失当的理由越来越多,财务信息失真,损害市场健康发展的秩序,影响社会和谐发展。会计作为世界企业财务的通用语言,对企业、政府、市场等利益相关群体有不同的需求。会计作为“非正式的”道德约束,是对法律约束的辅助和补充,适度灵活的会计政策选择,有助于企业利益相关者了解企业财务状况、经营状况、发展状况,为企业管理者管理决策提供依据,维持企业长远发展。
会计政策选择与会计理论是两个既相互区别、又相互联系的概念,二者相互作用、不可分割。一方面,会计理论是会计政策选择的前提;另一方面,良好的会计政策选择又能丰富、完善会计理论的内涵;二者相辅相成、缺一不可。会计政策选择与会计的相关性具体表现在会计政策选择内涵、目标、利益实现机制、各利益相关者四个方面。(1)会计政策选择内涵。会计下的会计政策选择从内涵上是企业在会计政策的选择过程中必须以实现最大化最大多数利益相关群体的最大利益为宗旨,端正企业动机,坚持会计观念,客观、公正的展现企业的财务状况,为企业投资者、管理者、债权人等相关利益群体做出正确的战略决策提供事实依据。(2)会计目标。目标理论注重有价值的会计行为,即具有指导性、方向性的公允的反映企业的财务状况、经营成果、流、负债等情况,综合平衡各方的利益,企业管理者选择正确、合理的决策,实现均衡动态下的利益最大化。(3)利益实现机制。会计政策选择不仅需要政府部门完善的、正式的法律体制,还需要、习惯等非正式的会计规则来约束企业行为。会计不是对企业政策选择的束缚,而是更好的实现最大利益的一种开放。为了塑造企业管理人员的人格魅力,提升会计实施主体的职业道德意识和专业素质,以从根本上避开会计政策选择过程中的失当、失职行为,优化资源配置,降低企业的交易成本,促使财务过程和谐运作,实现企业价值的最大化。(4)利益相关者。会计政策选择中常见的利益相关者主要有政府机构的相关管理部门、企业的管理团队人员、外部投资者以及债权人等。政府机构既要制定适当的会计政策,维护社会环境的和谐,又要以税收的方式分配企业利润,二者之间的矛盾需要政府合理确定政策空间,加强会计职业道德建设,提高企业自律的能力。企业管理团队人员是企业会计政策选择中的责任人和实施者,与其他利益主体间的利益冲突必须通过合理、灵活的企业会计政策选择来平衡。对外部投资者而言,投资利益最大化是其投资的根本动因,但是现有的委托行为难以避开投资者和管理者之间的信息不对称现象,从而带来管理者的“逆向选择”和“道德风险”,因此,加强会计政策选择必须遵守会计,才能兼顾各方利益。最后,债权人是企业债务权利的所有人,拥有对企业真实经济状况和具体会计政策的知晓权,真实反映企业的经济状况,对企业的偿债能力,有一个合理的了解,对债券人决策提供依据,推动企业长久发展。
不同的会计政策选择对社会资源的配置效率和效果有不同的影响。会计政策选择经历的时间不短,却依然存在着会计政策选择失当的理由,主要表现在以下四个方面:(1)选择动机具有机会主义倾向,企业会计政策选择是企业实现企业利益的内容之一。一些企业管理者为了自身的利益,不顾企业的健康发展,利用自身管理机会的优势,选择对自己有利的不法的会计政策,导致企业会计信息失实,质量下降,误导其他企业相关利益主体的行为决策,不利于企业发展。(2)选择的形式随意,企业管理者的素质参差不齐,在进行企业会计政策选择时,缺乏专业素质,随意性大,没有真正从企业的利益、自身的实际特点出发,政策选择单一,很多管理者侧重于选择操作简单的会计政策,造成企业的会计信息缺乏真实性和可靠性,严重影响企业各利益相关主体决策的制定。(3)选择效果不具有长期性,企业会计政策选择持续、动态的循环往复的过程,部分企业的管理者进行会计政策选择时缺乏科学统一的选择程序和内在的一致性,大多数会计政策选择仅仅是将相关政策进行机械的堆砌,缺乏整体优化的融合。(4)选择的环境失衡,长期以来的计划经济使得我国“一股独大”和“内部人制约”的弊端难以根除,严重影响我国企业会计政策选择的环境。此外,我国企业委托机制中常见的董事长和经理两职集一身现象,严重阻碍了三权制衡机制的作用,使得策选择权的失衡。
国内学者对会计政策选择的研究已经取得了一定成果,但是主要都围绕技术层面展开,然而作为一种价值论理判断,任何一种会计政策选择的背后都蕴藏着一定的价会计下企业会计政策选择优化论文资料由论文网www.7ctime.com提供,转载请保留地址.值,具有一定的经济性后果。因此,从学角度分析会计政策选择存在的理由,是合理解决理由的关键。(1)会计政策选择存在缺失。会计政策选择失误的根源是会计缺失,使得企业的会计政策选择缺乏相关的依据,使得企业发展形成恶性循环,严重影响企业、社会的发展。(2)会计政策选择存在缺位。缺位是指在会计政策选择过程中所应体现而没有体现的会计政策选择。企业主体的责任与义务、权利与诚信等道德精神,使得精神贯彻不到位。主要表现在:管理者对功利主义的误解,片面追求功利,导致信息失真;我国的道德评价机制尚未形成,道德评价失去作用;会计信息不对称,使得管理者在无人监督时,为了追求短期利益,出现“道德风险”。(3)会计政策选择存在越位。企业管理者依据特定的社会关系与其他利益相关者解决特定的道德理由。然而,面对不同道德观念的多元化的主体,管理者不可能满足所有利益主体的不同要求,另外机会主义倾向诱使企业管理者凭借自身的优势地位,为了达到自己的目标,有目的的强调自身的理念,误导其他利益相关者。(4)缺论文导读:main}收集,如需论文.上一页12
乏健全的会计体系。会计工作必须依赖一定的技术和制度。然而企业会计活动的环境变幻莫测,加之现有会计制度体系自身的缺陷,使得原有的教育、要求跟不上形势的发展,会计体系建设跟不上时展要求。在加强法律建设时,要加强会计的“非正式约束”建设,通过转变行为人的价值,提高会计行为的自觉性和自律性。(5)中国传统文化缺乏公允、平等的精神。中国的企业管理体制受中国传统等级制度影响较深,会计核算监督过程绝大部分由管理者所决定,单位负责人为了达到某种目的授意会计人员进行不当的会计政策选择时,会计人员往往采取服从态度。会计下企业会计政策选择优化相关论文由{#GetFullDomain}收集,如需论文.