免费论文查重: 大雅 万方 维普 turnitin paperpass

论多措并举确保会计信息质量

最后更新时间:2023-12-25 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:13357 浏览:57916
论文导读:
摘要:真实反映会计信息,是对会计人员最起码的要求,也是财务工作最基本的责任。但由于各种理由,目前我国还是存在十分严重的会计信息失真理由,且危害极大。本文认为造成会计信息失真有其会计学科自身客观因素,也有主观人为的因素。提出采取健全法规体系,加大惩处力度,建立诚信档案,提升职业素质四个举措确保会计信息质量。
关键词:会计信息 失真 探析 质量
会计信息失真具有很大的危害性:⑴扰乱经济秩序。虚假的信息必使国家作出错误的宏观政策,从而误导经济行为,阻碍社会经济健康发展。⑵削弱国家财经法规的权威性。失真的会计信息会使信息使用者对国家财经法规失去信心, 降低了权威性法规在信息使用者心中的地位, 也是对国家威严的损害。⑶诱发经济犯罪。不真实提供单位的财务状况,财政部门编制收支预算就会出现方向性错误,从而引发贪污受贿、挪用公款等违法犯罪行为的发生和蔓延。⑷损害会计人员地位。失真会计信息就等于没有价值的信息,会计员就会丧失“公正、廉明”的良好形象,成为人们眼中的“高手”。

一、影响会计信息质量的因素探析

(一)会计信息失真的客观因素

首先,会计信息的制造者获取信息的时间和内容相对于信息的使用者总是优先存在,这种信息不对称的客观存在,为虚假会计信息提供了前提条件。其次,会计是以会计原则和会计制度为基础对经济业务进行分类核算汇总,形成会计信息,不同的会计选择将生成不同的会计信息,会计学科这种自身局限性为虚假提供了可能。最后,会计工作涉及大量的职业判断,这种人为的职业判断会因个人业务素质、职业道德的不同而呈现较大差异,从而影响会计信息质量。

(二)会计信息失真的主观人为因素

1、利益驱动

一些企业或单位的领导人员,为了自身或小团体的利益,或为偷逃税款,隐瞒利润,或为追求业绩、政绩,浮夸数据,从而形成多套账册,使得会计屡禁不止,不断泛滥。

2、 监督执行乏力

我国对会计信息监督的执行的是会计监督、内部审计监督和外部检查监督三位一体,理论完善,但实际执行却不给力。一是会计监督弱化,会计人员受制于领导,为保 “饭碗”只能选择“屈从领导”;二是内部审计人员权责利界线不清,不能独立发挥作用;三是财政、审计等职能部门由于标准不统一,在管理上各自为政,不注重相互间的配合及检查结果的相互利用,未能形成监督合力,无法从整体上发挥监督效用。

3、 成本低

目前我国对会计的处理往往只是对其单位集体进行简单的经济处罚,对责任人员基本不涉及,而且处理结果也只是在内部小范围公开。这种成本相对于因此而取得的预期收益明显是低廉的,这样其他单位的就不断效仿,违纪金额一年比一年大。

4、 业务知识不更新

随着国家经济发展和财政体制改革,新的经济政策和会计政策不断出现,一些会计对继续教育不重视,其业务识没有及时更新,沿用旧政策、旧法规,由此提供出来的会计信息不能与新形势相衔接,其信息失去比对的标准,让人无法理解。

二、多措并举确保会计信息质量

正是由于会计信息失真理由的多样性和复杂性,要治理就不能单纯靠一种策略,笔者认为可综合采取以下四种举措确保其会计信息质量。

(一)健全法规体系

以《会计法》为基础,完善健全相关会计法规体系,倡议对同类或相似业务增强可比性与一致性方面的处理原则,减少多样性和可选择性,明确适用的场合,以堵住会计信息失真的“借口”;倡议制定一些严惩会计的法律规定,规定要大到能够在事前遏制萌发的侥幸心理,从而达到事前制约的效果。

(二)加大惩处力度

首先,每个单位内部都要求建立并严格执行职务分离、授权批准、财产保全等内制多措并举确保会计信息质量由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.约度,对未能建立或虽建立而不执行内控企业单位予以经济处罚和网上暴光,对行政事业单位的负责人进行行政处罚;其次,要求财政、审计、税务等职能部门在会计检查时注重相互间的配合,发现行为,进行经济处罚的同时移送相关职能部门进行行政或法律处罚,追究其个人责任,让各种监督形成合力,提高监督的质量。第三扩大监督检查处理结果的公告范围,起到真正的震慑作用。通过重大惩处和公开监督,增加会计成本,让效仿者避而远之,在一定程度上减少行为的蔓延。

(三)建立诚信档案

会计从业人员在其取得会计资格证开始,要求建立诚信档案。在每年年检时由当地财政部门记录其在会计行业内诚信行为的良好表现,记录其出现有违行业诚信要求需要予以警告的提示信息,记录其个人违反财经法规和职业道德及会计准则的不良行为,记录其为所从事的单位提供不真实的会计信息而受到的处罚等信息。考虑诚信档案中会计人员不良行为记录达到一定次数后吊销从业资格证书,而一直有着良好记录的会计人员应予以表彰。并把会计诚信档案作为审核单位内制约度的一个重要指标,对聘用有不良诚信记录会计人员的单位加大财政监督的检查力度,而对聘用有着良信记录会计人员的单位则可适当放宽监督检查的条件,从而加强会计人员自律管理,使诚信者受到奖励,失信者受到处罚。

(四)提升职业素质

首先,要坚持不懈地对会计人员进行品德教育,让其时刻保持“诚信为本”的职业品质,建立起防范虚假财务信息的第一道防线。其次,财政部门除了每年的会计继续教育培训外,还要在出台新的财经法规和会计政策的情况下,对所属辖区内的所有会计人员进行培训指导到位,不断提升会计人员的专业胜任能力,确保为会计信息使用者提供真实有用的信息。
总之,“经济越发展,会计越重要”,保证会计信息的真实性是会计信息的生命所在,我们全体会计人员,应从自身做起,诚信执业,保证客观如实反映单位财务状况,为社会经济健康有序发展贡献才智。 全文地址:www.7ctime.com/hjsxlw/lw7891.html上一论文:谈基于供需视角的政府会计信息披露理由