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探究探求企业会计内部制约的理由和办法

论文导读:计内部制约工作的各项流程和情况,更有利于企业实现良性发展。  最后,提升会计内部制约工作者的综合技能水平。企业会计内部制约工作是对企业经营管理各个环节的有效监督和制约,这是一项系统性的工作,其大大超过了会计领域的知识,因此说加强会计内部制约工作者的综合技能和业务水平,才能够更好的推动这一工作的有序开展。作

探求企业会计内部控制的问题和办法摘要:随着市场经济的发展,企业在经营的过程中面对着激烈的市场竞争,在这种情况下,为了使企业实现良性发展,获得更多的经济效益,一定要做好内部制约工作,内部会计工作是其中的关键环节。本文就以此为中心,结合工作实际,对当前企业会计内部制约工作存在的理由和解决措施进行分析论述。
  关键词:企业;会计内部制约;存在的理由;解决措施
  1001-828X(2015)001-000-01
  对于企业来讲,内部会计制约工作主要指的是企业为了提升自身的会计信息质量,进一步保护资产的安全,提升资金的利用效率,并确保相关法律法规和各项规章制度的顺利实施二制定的一系列措施和规划方案。内部会计制约工作对于企业来讲有着至关重要的作用,也是现代企业管理的组成部分,本文就对企业会计内部制约工作的相关理由进行分析论述。
  一、企业会计内部制约工作存在的理由
  随着经济全球化和网络化的发展,企业的经营难度也逐渐加大,在这种情况下企业要想实现良性发展,必须要在财务管理方面下功夫,转变原先的静态管理模式,逐步朝着动态的方向发展,并采取有效的措施加强企业会计内部制约。在实际开展工作的过程中,存在着一定的理由,具体表现在以下几个方面。
  首先,相关人员对会计内部制约工作缺乏足够的认识。从目前企业的发展情况来看,大多数企业领导认为建立起企业内部的会计制约制度需要消耗大量的人力物力和财力,但是这些消耗给企业带来的经济效益却很难确定,在这种情况下,企业领导就丧失了建立企业会计内部制约机制的积极性和主动性,缺乏对这一工作的重视程度,导致相关的财会人员也对企业的会计内部制约工作缺乏深刻的认识,消极工作的现象较为明显,这些因素都在一定程度上弱化了企业会计内部制约工作的效果,并阻碍了这一工作的顺利进行。
  其次,企业会计内部制约工作缺乏完善的审计职能。当前,很多企业在进行会计内部制约工作的过程中并没有设立起内部审计机构,认为内部审计仅仅是财务工作的一项内容,没有必要在设置内部审计组织,这样就在一定程度上弱化了内部审计职能。除此之外,一些企业内部的审计部门大多数的职能也被弱化,一些内审部门隶属于财务部门,在形式上缺乏独立性,这样就制约了其作用的发挥。
  再次,企业内部缺乏完善的会计制约体系。要想更好的推动企业会计内部制约工作的有序开展,其内部一定要具有完善的体制机制的支撑。但是从目前来看,很多企业会计内部制约制度的内容缺乏完整性,制度缺乏完善性,在设计方面也有着较多不合理的地方,没有将会计内部制约工作上升到企业整体管理的角度去考虑,影响了会计内部制约体系的完整性。除此之外,一些企业的会计内部制约体系侧重于事中和事后的制约,而对于企业的经营风险和事前预测的制约较少,体系本身存在着一定的缺陷。
  最后,会计内部制约工作者的综合水平较低。要做好会计内部制约工作,会计人员必须要有专业的知识水平,且要有较强的分析能力和辨别能力。但是从目前的情况来看,企业内部的会计人员缺乏这种技能。除此之外,一些会计人员尽管具有较强的专业技能,但是处于个人利益的考虑,往往忽视职业道德,对于一些违规的行为视而不见,在发现企业会计内部制约工作的理由的时候并没有及时且主动的提出相应的意见和倡议,造成了会计内部制约工作的失控。
  二、企业会计内部制约工作的解决措施
  上文中从四个方面分析了当前企业会计内部制约工作中存在的各种理由,下面本文就结合实际工作经验提出具体的解决措施。
  首先,要不断地提升企业会计内部制约者的责任意识。为了提升会计制约者的责任和意识,需要加大宣传力度,让企业从上至下都充分的认识到会计内部制约工作的重要性,进而采取科学的措施进行有效的制约。除此之外,企业需要加强培训,让各员工都充分的了解到会计内部制约工作的基本原理,这样能够使相关人员更为积极的去开展工作,并且为相关制约制度的贯彻和落实提供良好的内部环境氛围。
  其次,要加强企业内部审计工作,确保会计制约工作的顺利进行。对于企业来讲,日常的生产经营活动除了制定严格的管理制度来规范各个岗位的职责之外,还需要对制度实施的具体情况进行有效的监督,进而确保企业实现良性发展,提升经营效益,在这种情况下,需要加强企业内部的审计管理能力,充分的发挥财务管理工作在企业中的重要地位。对于被审计的对象来讲,财务的收支和其他的经济活动也需要进行检查和评价,进一步衡量会计资料的真实性和准确性,为会计内部的制约工作奠定坚实的基础。
  再次,建立起科学完善的会计内部制约体系。随着会计制约理论的逐步完善和会计工作者制约实践工作的逐步深入,社会各界人士都开始关注企业内部会计制约体系机制构建的理由,要想更好的推动这一工作的顺利进行,必须要建立起行之有效的制度体系。在实际构建的过程中,会计内部制约体系需要贯穿在企业组织机构的各个部门和经营发展的各个环节,制约制度需要是框架性的,会计内部制约工作不能够简单的从财务部门出发,还需要实现对财务部门会计信息的管理流程的优化,同时需要结合企业发展的实际情况采取科学的管理举措。除此之外,需要建立起动态的管理机制和管理信息平台,实现管理信息的共享,这样相关人员能够及时的了解到企业会计内部制约工作的各项流程和情况,更有利于企业实现良性发展。
  最后,提升会计内部制约工作者的综合技能水平。企业会计内部制约工作是对企业经营管理各个环节的有效监督和制约,这是一项系统性的工作,其大大超过了会计领域的知识,因此说加强会计内部制约工作者的综合技能和业务水平,才能够更好的推动这一工作的有序开展。作为管理者,需要提升自学的能力,更新知识,并提升实际操作能力。对于企业来讲,则需要建立起科学合理的员工培养和评价体系,用竞争机制调动员工的学习能力,并开展多渠道、多层次和多形式的培训活动,提升管理者的综合技能水平。
  三、结束语
  在企业发展的过程中,一定要做好内部会计制约工作,才能够企业带来更多的经济效益。本文结合工作实际,对当前企业会计内部制约工作中存在的理由和解决措施进行了分析论述,希望能够对今后的工作起到一定的帮助作用。
  参考文献:
  [1]孙杰 全文地址:http://www.7ctime.com/hjsxlw/lw49995.html
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