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阐释也谈会计职业道德

最后更新时间:2024-03-17 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:10142 浏览:43536
论文导读:都会联系到会计人员的职业道德的缺失。即便是当年任中国国务院总理的朱镕基同志提出的“诚实守信,不做假账”,被广为传诵教育至今,却仍显得有些力不从心的意味。距离2001年爆发的“安然事件”已经14年了。犹记当年引发的会计诚信危机,当年敲响了会计职业道德的警钟,并引发了人们对会计诚信的广泛关注。一方面说明会计的信
摘要:随着我国经济的不断发展,给企业发展带来了无限机遇和收益的同时,也暴露出我国在社会主义初期阶段面对资本市场的经验不足。作为经济基础单位信息的记录和报告者,虚假财务报告、伪造变造会计凭证、贪污公款等理由,公众把责任归结于会计人员职业道德建设的理由。而广泛的会计职业道德教育,似乎对解决这些理由显得流于形式,本文从内部与外部分析会计人员职业道德目前状况,有针对性的提出解决理由的新出路。
关键词:职业道德;道德困境;新策略
在市场经济条件下,会计人员的职业道德思想决定其会计行为。在谈到企业会计信息失真,企业资金流失,无一例外都会联系到会计人员的职业道德的缺失。即便是当年任中国国务院总理的朱镕基同志提出的“诚实守信,不做假账”,被广为传诵教育至今,却仍显得有些力不从心的意味。
距离2001年爆发的“安然事件”已经14年了。犹记当年引发的会计诚信危机,当年敲响了会计职业道德的警钟,并引发了人们对会计诚信的广泛关注。一方面说明会计的信誉受到了严重损害,另一方面也说明对会计信息的监管失控。
从2013年证监会查处的上市公司及准上市公司财务案例来分析 。2013年共有10家上市公司因财务遭证监会(或当地证监局)处罚,9家公司因财务正接受证监会调查,23家公司涉及内幕交易,4家公司涉及关联交易等未披露等,2家公司涉及违规操作。当然,这只是监管层所监控到的,未发现的,或许远不止这些。

一、会计职业道德的困境

人们常常把会计职业道德的丧失归类于会计从业人员不学法,不懂法,对会计准则、会计制度知之甚少;或者是会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义……就涉嫌财务的上市公司而言,它的财务总监个个是顶着各种专家头衔的专业人士,难道他们也是因为不学法不懂法,对会计知识匮乏?一个会计人员为了企业贷款,做高了收益和利润,难道真的是个人贪图享乐?如果我们采访一个会计人员,一百个会计几乎没有人会说自己愿意做假账。那到底是什么理由造成这种局面呢?
(一)会计职业道德面对的外部困境。会计人员的主要工作目的是满足财务报告使用者的信息需要。这个使用者通常包括企业领导层、投资者、债权人、相关政府部门等。而这些信息使用者的使用目的往往是有冲突性的,而会计人员在某种程度上属于从属者,他必须依附于某一个使用者,那么这个信息使用者的道德水平往往决定了会计信息的道德水平。无论你如何提高会计人员的专业技能水准,一个会计人员是很难拒绝他的“衣食父母”对他的要求。例如,企业资金链有理由,需要银行要贷款,那么银行肯定要求看企业的财务报表了解企业的盈利水平是否可以还债,而企业需要的贷款,那么会计人员是如实反应企业真实财务状况,然后企业贷款失败;还是包装企业的财务状况,让企业能顺利的贷款。
我们不否认有坚守职业道德的会计人员,面对领导的无理要求说不,勇敢的维护自己职业道德,但这类会计人员往往付出了惨重代价。如果维护自己的职业道德都不能受到尊重,那么,谈会计人员维护会计职业道德是否会感到心有余而力不足。
(二)会计职业道德面对的内部困境。现在是商品经济的社会,作为会计从业人员一直和金钱打交道,面对金钱的诱惑,物质的享受,个人私欲的满足,有些人员不顾职业道德和法律的约束,利用各种手段主动或者被动的侵吞企业财物给企业、甚至国家造成无法弥补的损失。主动侵吞多半是监守自盗,利用管理漏洞和自身所处的便利位置行使方便。被动侵吞多半是无法抵挡巨大的利益诱惑,放弃了自己应该坚持独立客观公正的原则要求,合谋进行账目,提供虚假财务报告。例如2011年登陆创业板的万福生科,在其上市前三年,虚增销售收入累计4.6亿元;上市后的2011年和2012年上半年,再度虚增收入2.8亿和1.65亿元,并以此在创业板市场圈得4.2亿的融资款……这些假象一旦破碎,带来经济损失和社会影响是巨大的。

二、加强会计职业道德建设的策略

我们长期以来企图通过提高会计人员的业务水准,来提高会计信息的质量,用提高会计人员的道德水准来减少会计,效果和作用并不明显。
会计职业道德的建设除了会计人员本身的业务素养,还有所属公司整体管理水平的高低;领导对会计管理的重视程度;公司会计管理制度的完备程度。
如果会计诚信教育的主要对象仅局限于会计人员,那么等同于“皇帝生病,百姓吃药”。会计诚信教育的另一个重要对象应当是掌握着会计诚信水平支配权的强势集团,例如企业负责人,能够制约企业的政府官员等,而不仅仅是一般的会计人员。

(一)改善会计外部环境。加强会计职业道德建设首先应当是改善会计人员的外部环境。

1、单位负责人对单位的会计工作的真实性、完整性负责,并承担主要法律责任。强化管理层义务和责任的同时,加大对公司管理层犯罪的刑事责任。有的公司侧重于避税,以增加实际收益;有的公司侧重于每股收益,以更好的融资……会计人员因此违反职业道德甚至违法,除了利益驱动,更深层次的理由是对个人工作、岗位、个人收入的维护,如果能减少这些因素的干扰,会计人员在做出职业判断的时候会更理智客观些。会计人员首先只有处于相对独立的地位才能保证会计信息的真实可靠。而现阶段只有通过加强管理层、负责人的法律责任,只有加大对他们的法律责任和违规处罚,来减少他们对于会计人员的工作干预。
2、健全公司治理和内部制约制度。健全公司内部制约制度,既可防范公司舞弊行为,也有助于提高会计信息的可靠性。
企业治理结构与内部制约制度密切联系,一个好的治理结构能够保证内部制约制度的有效实施。我国对于企业内部制约更多从会计制约入手,但是会计制约其实只是一方面,内部制约制度涉及股权结构、公司治理、组织构架、人事管理、业务流程、薪酬制度、财务管理、会计核算、信息处理、文化建设等方方面面的理由,并且由于企业性质的差异、规模的不同,导致在制约程序设置、制约策略选择等方面也都体现出不同的特点和要求。
(二)健全会计职业道德奖惩机制。在大多数时候,会计人员与公司的管理层的关系并非完全独立,而是相关的。公司的管理层可以决定会计人员的工资薪金、升迁、离职,甚至论文导读:
可以跨单位打压……面对自己“衣食父母”合法或非法的会计操纵行为,会计人员有没有能站起来说不的底气;面对巨大利益诱惑,会计人员有没有能力说不。这个时候,广大的会计人员需要有个强大的组织或者制度能站在背后支撑他们。
1、作为颁发会计证的管理机构是否可以建立一个会计职业行为评价系统。这套评价体系,应有可操作的评价标准来对会计职业行为进行评价。这套体系应包括会计从业人员的基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。记录并评价会计人员的基本情况、在诚信方面的表现及行为、比如有无有违行业诚信要求的行为,以及是否受到各类处理的行为。把这套职业行为的评价结果作为会计人员年检之一,并计入会计人员档案。只有通过评价鉴定为合格的会计人员的会计证才能通过年检,未通过者,重新学习考试通过后才能拿新证。三次以上年检不合格的会计人员吊销会计证,禁止从事会计工作。作为会计证的主管机构应每年对该地区不同性质不同行业的会计诚信信息进行分析和披露。通过分析和披露可以找出具体行业的会计理由,怎样通过法律或者规章制度进行修补。

2、由行业学会设立会计人员执业保护基金。

在会计人员维护职业道德的过程中遭遇的重大挫折,给予一定的补偿。通过利益导向的作用,加强行业管理,完善会计行业的准入、执业保护和禁入。每年应对全行业会计诚信信息进行分析和披露,制定出光荣榜和耻辱榜,让所有从事会计工作的会计人员得到鼓励与警示。
参考文献:
[1]王伟.对会计职业道德建设的探讨[J].经济技术协作信息,2007年8期
[2]于晓光.以诚信为本加强会计职业道德建设[J].经济技术协作信息,2007年7期
[3]吴慎全.加强职业道德建设 重塑会计诚信形象[J].山东煤炭科技,2007年1期