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试议强化企业会计内控工作对策

最后更新时间:2024-01-18 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:8637 浏览:33955
论文导读:
摘要:会计内控是企业内部制约工作的重要部分,对于企业的可持续发展具有十分重要的作用。本文首先立足于大型企业会计内控工作目前状况,分析了其会计内控工作所存在的理由,并针对理由提出了若干强化策略,以有效地提高大型企业会计内控工作的有效性。
关键词:大型企业 会计内控 强化策略
引言
随着我国企业的不断改革发展,如何更好地落实会计内部制约工作,对于企业的健康发展具有十分重要的作用。但一些大型企业在会计内控工作中仍存在诸多的理由,尤其是内制约度不完善、监控不到位等理由,严重影响到会计内控工作的有效性。所以,不断的强化会计内控工作,切实提高其价值与作用,是大型企业“谋发展”的大事。

一、大型企业会计内控工作存在的理由

(一)企业会计内制约度不完善,表现出较大的滞后性

对于一些大型企业而言,其会计内制约度表现出诸多的理由,特别是会计内制约度缺乏科学性、工作组织流程缺乏合理性,导致决策程序过于复杂,而难以得到实现。而在职权分工方面,缺乏明确性,致使职权责任十分模糊,不利于企业的健康运转。所以,由于会计内制约度不完善,不仅造成了会计内控工作尴尬的境地,而且表现出的较大滞后性,表明落后的会计内制约度,无法适应当前的经济发展需求。

(二)企业会计内控监督不到位,表现出管理混乱的理由

企业会计内控工作,具有十分重要的监督功能,是企业内部监督管理的重要内容。但从实际来看,一些大型企业在这方面存在管理分散、信息失真、秩序混乱等理由。尤其是有些企业的审批制度流于形式,缺乏严厉的复核审批制度;或信息失真,造成会计内控监督不到位。所以,由于会计内控监督管理不到位,造成在监督制约上缺乏积极主动性,表现出流于形式的应付式工作状态。并且,监督制约手段有待进一步改善,以不断地完善会计内制约度体系。

(三)信息交流不畅,存在信息内容失真的理由

做好企业会计内控工作,在于如何确保信息交流与沟通的舒畅。但从实际而言,一些大型企业虽然投入了大量的人力、物力及财力,但信息化建设成效也只能差强人意。所以,一些大型企业会计内控工作在信息交流与沟通中,存在如下主要理由:

1、信息交流与沟通不畅

由于企业信息沟通程序过于冗长,信息传递缺乏及时有效性,以至于各部门信息交流不畅,出现不同程度的沟通障碍。

2、信息失真

信息的真实可靠是确保会计内控工作质量的重要基础。信息内容存在失真的理由,无疑造成信息交流沟通缺乏实时有效性,在很大程度上削减信息的使用价值。

3、信息渠道有限

在相对有限的信息渠道下,企业会计内控工作所获得信息有限,且信息处理手段过于简单,无法真正体现信息的价值,不利于企业的长远发展。

二、强化大型企业会计内控工作的策略

(一)完善企业会计内制约度体系,确保会计工作顺利开展

对于企业的会计工作而言,完善的会计制约制度体系是其顺利开展的有力保障,具有十分重要的作用。所以,企业会计内制约度体系的完善,应重点从以下几点着手:
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并且,制度体系应不断地更新优化,与企业的发展同步发展。这样,才能更好地体现制度体系的作用。

2、明确会计岗位职责,确保各方细节的有效落实

特别是强调理清会计岗位职责,以切实维护会计内制约度体系的有效执行,起到有效的规范引导作用。
3、为进一步提高稽核审计的效力及作用,应完善再稽核制度,以对企业的经营发展,起到良好的风险防范作用。这样,将有助于进一步的完善企业会计内制约度体系。

(二)强化企业内部审计,提高会计内控水平

为有效强化企业内部审计,企业应做好会计监督工作的再监督,以严格落实企业会计内制约度。与此同时,企业会计内控是一项复杂且基础的工作,在实施开展的过程中,为确保基础工作的有效性,可实行“一票否决”模式。并且,企业自身也要具有良好的自律能力,不断提高企业会计内控水平,进而有效地减少来自会计监督及内审监督的压力。

(三)强化会计信息失真的治理,有效落实会计内控工作

由于会计信息失真,导致会计内控工作不到位,影响会计内控工作的有效性。所以,强化会计信息失真治理,具有十分重要的作用。具体可以以下几点着手,切实有效的治理会计信息失真的理由。
1、一般而言,大型企业具有较大的外部市场,那么,企业就应不断的强化并完善外部管理机构,以提高企业对会计信息失真的治理。
2、优化会计信息交流与沟通程序,特别是其冗长的目前状况,不利于信息失真的治理。所以,企业应强化信息交流程序的优化,提高企业会计信息的时效性。
3、做好监督管理工作,特别是对于会计信息行为,应给予严厉的打击。同时,切实做好监督管理工作,建立完善的奖惩激励机制,不仅规范了工作行为,而且调动了积极性。
三、结束语
企业会计内控工作是一项复杂且基础的工作,对于企业的可持续发展起到重要的作用。当前,大型企业会计内控工作的强化,在于如何不断地完善内制约度、提高内控价值、强化信息失真治理,以更好地推动企业健康发展,获取更大的市场竞争力与发展空间。
参考文献:
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