探究工程项目人力资源绩效评价

论文导读：资源管理三维立体模式;中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会年会论文集;、黄鹤;陈月艳-企业信息化背景下的人力资源管理;全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集;论文目录摘要4-5Abstract5-9第1章绪论9-181.1研究背景及作用9-101.2国内外研究目前状况10-141.

2.1国外研究目前状况阐述10-121.2国内目前

工程项目人力资源绩效评价论文相关文献前9条刘尔烈,蔡耿谦;工程项目集成化管理[J];港工技术;、陶秉衡;项目管理与国际接轨[J];上海综合经济;、高志强-建设项目全寿命周期之实施阶段成本管理[J];建筑管理现代化;、常丹,王金银;改善AHP主观性的DEA/AHP新模型[J];价值工程;、张飙,袁翠华,李启明;、程兰燕,丁烈云;大型建设工程项目合同界面管理[J];建筑经济;、郭琦;工程总承包企业与工程项目管理企业之比较[J];建筑经济;、赵曙明;人力资源管理理论研究目前状况分析[J];外国经济与管理;、许保荣,何建敏;项目管理组织结构的选择[J];现代管理科学;【共引文献】 中国期刊全文数据库郑少瑛;周东明-层次分析法在混凝土施工质量风险分析中的应用[J];四川建筑科学研究;、王荣科,段华洽,王辉;安徽人才战略与人文环境建设[J];安徽电力职工大学学报;、胡河宁-组织意象图式中的组织传播隐喻[J];安徽大学学报;、段华洽;刘黎黎-我国公务员行政能力测试的目前状况与改善方向[J];安徽大学学报;、吴慧丽;殷世群-我国高层建筑安装工程的造价制约与管理[J];安徽建筑工业学院学报(自然科学版);、刘进进;浅论施工项目成本制约[J];安徽建筑;、刘小年-农民工阶层分化机制功能与政策研究[J];安徽农业科学;、郑秀娟-基于PM的“农家乐”服务质量管理研究[J];安徽农业科学;、蒲德祥-幸福组织:概念、思想溯源及研究框架[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);、季爱华;国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版); 劳伟刚-检察官考评机制研究[A];第五届国家高级检察官论坛论文集[C];的热电联产项目风险管理研究[D];哈尔滨工程大学;刊全文数据库前9条任伟民,赵禹骅;项目组织结构的设计理由研究[J];东方电气评论;、蔡耿谦,刘尔烈;工程项目采购新构想──整体并行法[J];福建建筑;1999年04期、孙义;施工企业工程成本管理[J];合作经济与科技;、刁兆峰,余东方;论现代企业中的界面管理[J];科技进步与策略;、李佑颐,赵曙明,刘洪;人力资源管理研究述评[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);、宋海钟,周紧东;大型建筑工程施工分标规划中招标工作的组织与管理[J];水利水电工程设计;、吴红梅;国外人力资源管理研究回顾与展望[J];外国经济与管理;、邢以群,郑心怡;一种新的多项目管理模式——流程导向型组织结构模式探讨[J];软科学;、张弘,赵曙明;人力资源管理理论辨析[J];中国人力资源开发;【相似文献】 中国期刊全文数据库任丽丽;冯丽艳-平衡计分卡在战略性人力资源管理中的运用[J];科技信息(学术版);、卞玉玲-模糊综合评价在绩效评价中的应用[J];大众科技;、刘希宋,张德明;模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究[J];商业研究;、杜英-浅析近年来供电企业的人力资源管理[J];科技情报开发与经济;、华卫阳-绩效评价的效应[J];水运科学研究所学报;、顾莉雅-基于模糊策略的人力资源绩效综合评价策略[J];中国科技信息;、李丽慧;王淼;林寅飞-浅析360度绩效反馈计划及运用[J];华商;、李占旗-饭店员工绩效考核的理由及策略[J];镇江高专学报;、胡雪芳;贾旭光-基于平衡记分卡的企业人力资源管理绩效评估[J];现代商业;、杨郁-蚌埠市民营企业人力资源管理目前状况及策略[J];市场周刊(理论研究); 杨浪萍;李军-基于模糊综合评价的人力资源绩效评估[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];、韩林芝;郑志华-LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];、方婷婷-如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会全国学术大会论文摘要集[C];、雷雨若-人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑、李小菊-会计师事务所人力资源管理理由探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];、夏朝君-消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];、傅超;刘琳琳-试论打捞单位人力资源管理[A];度救捞论文集[C];、彭晓松-思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会学术年会论文集[C];、郑海航;吴冬梅-中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会年会论文集[C];、黄鹤;陈月艳-企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];
论文目录
摘要4-5
Abstract5-9
第1章绪论9-18

1.1研究背景及作用9-10

1.2国内外研究目前状况10-14

1.2.1国外研究目前状况阐述10-12

1.2.2国内目前状况研究阐述12-14

1.3基本理论综述14-16

1.3.1人力资源管理理论阐述14-15

1.3.2现代项目管理理论阐述15-16

1.4研究思路16

1.5研究策略16-18

第2章工程项目人力资源管理的目标及特征18-23

2.1项目与工程项目18

2.

1.1项目的概念18

2.

1.2工程项目的概念及其特征18

2.2工程项目管理概念及特点18-19

2.1工程项目管理概念18-19

2.2工程项目管理特点19

2.3工程项目对人力资源管理要求的特征19-21

2.4工程项目人力资源管理概念界定21

2.5工程项目人力资源管理的目标及内容框架21-23

2.5.1人力资源管理的目标定位21-22

2.5.2建立管理模式体系的指导原则22

2.5.3主要内容及框架22-23

第3章工程项目人力资源管理的基本策略23-28

3.1管理目标的设计策略23-24论文导读：

3.2发展规划的策略及模型24

3.3工程项目人力资源智力仓库建设策略24-25

3.4人力资源管理绩效的评价策略25-28

3.4.1力资源管理对于组织绩效的影响25-26

3.4.2人力资源管理项目工程的测定26-28

第4章工程项目人力资源绩效测评及实证研究28-46

4.1工程项目人力资源绩效测评的方式和效果28-32

4.

1.1绩效测评的方式28-29

4.

1.2绩效测评的特殊性29-30

4.

1.3转变绩效测评结果的理由30-31

4.

1.4员工绩效测评的几个方式31-32

4.2工程项目人力资源绩效指标体系的选取32-33
4.

2.1设置选取原则32-33

4.

2.2绩效评价应处理的关系33

4.3工程项目人力资源绩效评价指标体系的构建33-34
4.

3.1业绩考评33

4.

3.2能力考评33-34

4.4DEA综合评价模型34-37

4.1选择DEA综合评价策略的依据34-35

4.2DEA有效评估对象和无效评估对象的区分35-36

4.3对DEA有效评估对象的排序36-37

4.5建筑工程项目中人力资源绩效评价实证分析37-43

4.5.1工程简介38

4.5.2项目人员获取策略和步骤38

4.5.3输出38-41

4.5.4工作绩效评价41-43

4.5.5项目薪酬制度的确定43

4.6对项目经理绩效评价基于DEA的实证分析43-46

第5章完善工程项目人力资源管理的策略46-49

5.1工程项目管理理念上的进一步更新46

5.2为推动工程项目人力资源的研究与开发投入保障制度46

5.3完善推进激励制度建设46-47

5.4加强项目组织文化工程47

5.5推动工程项目人力资源信息化与网络化发展47-49

第6章结论与展望49-51

6.1结论49-50

6.2展望50-51

参考文献51-55
致谢55
工程项目人力资源绩效评价
参考文献
仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;的热电联产项目风险管理研究[D];哈尔滨工程大学;刊全文数据库前9条任伟民,赵禹骅;项目组织结构的设计理由研究[J];东方电气评论;、蔡耿谦,刘尔烈;工程项目采购新构想──整体并行法[J];福建建筑;1999年04期、孙义;施工企业工程成本管理[J];合作经济与科技;、刁兆峰,余东方;论现代企业中的界面管理[J];科技进步与策略;、李佑颐,赵曙明,刘洪;人力资源管理研究述评[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);、宋海钟,周紧东;大型建筑工程施工分标规划中招标工作的组织与管理[J];水利水电工程设计;、吴红梅;国外人力资源管理研究回顾与展望[J];外国经济与管理;、邢以群,郑心怡;一种新的多项目管理模式——流程导向型组织结构模式探讨[J];软科学;、张弘,赵曙明;人力资源管理理论辨析[J];中国人力资源开发;【相似文献】 中国期刊全文数据库任丽丽;冯丽艳-平衡计分卡在战略性人力资源管理中的运用[J];科技信息(学术版);、卞玉玲-模糊综合评价在绩效评价中的应用[J];大众科技;、刘希宋,张德明;模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究[J];商业研究;、杜英-浅析近年来供电企业的人力资源管理[J];科技情报开发与经济;、华卫阳-绩效评价的效应[J];水运科学研究所学报;、顾莉雅-基于模糊策略的人力资源绩效综合评价策略[J];中国科技信息;、李丽慧;王淼;林寅飞-浅析360度绩效反馈计划及运用[J];华商;、李占旗-饭店员工绩效考核的理由及策略[J];镇江高专学报;、胡雪芳;贾旭光-基于平衡记分卡的企业人力资源管理绩效评估[J];现代商业;、杨郁-蚌埠市民营企业人力资源管理目前状况及策略[J];市场周刊(理论研究); 杨浪萍;李军-基于模糊综合评价的人力资源绩效评估[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];、韩林芝;郑志华-LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];、方婷婷-如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会全国学术大会论文摘要集[C];、雷雨若-人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑、李小菊-会计师事务所人力资源管理理由探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];、夏朝君-消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];、傅超;刘琳琳-试论打捞单位人力资源管理[A];度救捞论文集[C];、彭晓松-思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会学术年会论文集[C];、郑海航;吴冬梅-中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会年会论文集[C];、黄鹤;陈月艳-企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C]; 中国重要报纸全文数据库高峰;人力资源管理要义：以人为本[N];中国旅游报;、十届全国人大代表、山东电力集团公司董事长、党委书记朱长富;从战略的高度重视和加强人力资源管理[N];今日信息报;、记者舒颖;“诚信”品牌打造和谐劳动关系[N];中国劳动保障报;、张宝利;树立人力资源管理新理念[N];内蒙古日报(汉);、;人力资源管理电子化升温[N];深圳特区报;、;首届3G人力资源论坛举行[N];人民邮电;、母文兵;本周才市综述：人力资源管理一枝独秀[N];山西科技报;、吕生龙;如何加强人才资源管理[N];伊犁日报(汉);、时报记者刘琛何燊;学习,福州人力资源高管的新时尚[N];福建工商时报;、国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报; 中国博士学位论文全文数据库刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[论文导读：源管理的契合性研究;天津大学;、蔡旭东;北京体育大学人力资源管理机制创新研究;北京体育大学;、汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究;南京理工大学;、程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究;武汉理工大学;、周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究;大连理工大学;、曲娜;基于
D];华东师范大学;、张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;、蔡旭东;北京体育大学人力资源管理机制创新研究[D];北京体育大学;、汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;、程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;、周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;、曲娜;基于自组理论的工程项目组织演化动力机制研究[D];中南大学;、徐广姝;基于过程集成的工程项目集成化管理研究[D];天津大学;、刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;、孙卫敏;职业经理人综合评价体系研究[D];山东大学; 中国硕士学位论文全文数据库韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;、吴丹;新《劳动合同法》对高校后勤人力资源管理的影响及策略研究[D];中南大学;、李昊;市级税务部门人力资源管理中存在的理由及完善策略[D];湘潭大学;、梁忠东;A电视台战略性人力资源管理策略研究[D];兰州大学;、李义;江西省核工业地质局人力资源管理目前状况与策略分析[D];南昌大学;、王伟;价值工程在高校教师人力资源管理中的案例分析研究[D];首都体育学院;、贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的理由与策略[D];山东农业大学;、李金盈;秦皇岛市地税系统人力资源管理研究[D];河北大学;、舒艳华;基于贝叶斯网络的人力资源管理评价模型的研究[D];合肥工业大学;、易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;