探索高管机构投资者、高管薪酬与公司业绩联系

论文导读：管薪酬13-141.2.3公司业绩14-151.3探讨内容与探讨框架15-171.4探讨策略和特点17-18第2章文献综述18-262.1机构投资者与公司业绩的探讨综述18-202.2机构投资者与高管薪酬的探讨综述20-232.3机构投资者对高管薪酬和公司业绩的影响探讨23-26第3章探讨设计26-35

3.1探讨假设26-311.1机构投资者与公司业绩26-271.2机

摘要：自20世纪80年代末,西方国家开始兴起机构投资者股东积极主义,机构投资者开始放弃华尔街准则,他们不再采取“逃离劣质公司”的方式,简单地把股票卖掉,,而是逐渐转变为积极地参与和改善公司治理。2004年,《国务院关于推进资本市场革新开放和稳定进展的若干意见》将“鼓励合规资金入市,大力进展机构投资者”作为推动资本市场稳定进展的一项重要政策,随后,机构投资者不断进展壮大。机构投资者作为上市公司控股股东和个人股东之间的第三方力量,相对于个人投资者具备规模、信息和人员优势,能够克服个人投资者在公司治理上的“搭便车”不足,以而改善公司治理水平。积极参与管理层业绩的评价和薪酬制度设计,是机构投资者参与公司治理的主要方式,由此机构投资者的介入,必将对上市公司高管薪酬和公司业绩产生影响。基于此,本论文在前人探讨的基础上,提出机构投资者、高管薪酬与公司业绩三者相互联系的不足。本论文采取规范探讨和实证探讨相结合的方式,以2008-2010年机构投资者重仓持股的316家上市公司为探讨样本,利用面板数据模型,对机构投资者、高管薪酬与公司业绩三者联系进行了探讨,结论发现机构投资者持股与上市公司业绩正相关,与高管薪酬正相关,机构投资者能够参与制定上市公司薪酬计划,通过合理的薪酬激励,提升公司业绩。在不同类型机构投资者的作用下,其薪酬激励的有效性不同。通过对机构投资者、高管薪酬与公司业绩三者联系的探讨,发现机构投资者有助于解决上市公司委托不足,降低成本,提升薪酬激励有效性,进而提升公司业绩,改善公司治理水平。由此,扩大机构投资者规模,优化机构投资者结构,对于改善上市公司治理情况有积极的推动作用。关键词：机构投资者论文高管薪酬论文公司业绩论文
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ABSTRACT7-10
第1章 绪论10-18

1.1 探讨背景及作用10-11

1.1 探讨背景10-11

1.2 探讨作用11

1.2 概念界定11-15

1.2.1 机构投资者11-13

1.2.2 高管薪酬13-14

1.2.3 公司业绩14-15

1.3 探讨内容与探讨框架15-17

1.4 探讨策略和特点17-18

第2章 文献综述18-26

2.1 机构投资者与公司业绩的探讨综述18-20

2.2 机构投资者与高管薪酬的探讨综述20-23

2.3 机构投资者对高管薪酬和公司业绩的影响探讨23-26

第3章 探讨设计26-35

3.1 探讨假设26-31

3.

1.1 机构投资者与公司业绩26-27

3.

1.2 机构投资者与高管薪酬27-29

3.

1.3 机构投资者、高管薪酬与公司业绩29-31

3.2 样本选择和数据来源31
3.

2.1 样本选择31

3.

2.2 数据来源31

3.3 变量选择31-32

3.4 构建模型32-35

第4章 实证探讨结果与浅析35-42

4.1 描述性统计35-37

4.2 多兀线性回归浅析37-41

4.

2.1 机构投资者与公司业绩——关于假设1的检验37-38

4.

2.2 机构投资者与高管薪酬——关于假设2的检验38-39

4.

2.3 机构投资者、高管薪酬与公司业绩——关于假设3的检验39-41

4.3 稳健性检验41-42
第5章 全文总结42-48

5.1 探讨结论42-43

5.2 对策倡议43-46

5.3 探讨局限性及进一步的探讨方向46-48

附录：样本公司名录48-56
参考文献56-60
后记60