探究我国上市公司股权激励影响因素-

论文导读：
摘要：本论文探讨的主要目的是在浅析我国上市公司目前股权激励实施情况的基础上，探讨股权激励的影响因素，并且针对这些影响因素与有着的不足提出改善倡议。针对课题的特点，采取规范探讨与实证探讨相结合，定量浅析与定性浅析相结合的策略。本论文以2006年到2010年底沪、深两市实施股权激励的上市公司为探讨样本，运用SPSS18.0统计软件浅析各相关因素对公司股权激励水平的影响。首先，在探讨国内外探讨成果的基础上，对股权激励的相关探讨进行了综述，并对本论文涉及到的股权激励的相关概念及论述进行阐述。其次，对我国股权激励的实施近况进行浅析，以不同的行业、地区、公司类型、激励案例等方面对目前股权激励的实施特点进行归纳总结，并提出了我国上市公司股权激励中有着的一些不足。再次，以多个角度提出股权激励水平的影响因素，其中对于公司业绩这一变量采取主成分浅析法得出的综合业绩指标来衡量，然后通过构建回归模型，利用多元线性回归法，并结合SPSS统计软件进行浅析，最终得出六个影响股权激励水平的因素，即经营费用率、资产有效利用率、股权集中度、流动性、市场竞争力、综合业绩。最后，根据实证浅析结果及股权激励中有着的不足，提出了股权激励方式应多样化、股权激励水平应与股权集中度相符、制定合理的激励案例、建立科学的业绩评价系统、优化公司治理结构等改善股权激励制度的倡议。关键词：上市公司论文股权激励论文影响因素论文主成分浅析论文回归浅析论文
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Abstract6-10
第1章 绪论10-17

1.1 课题探讨背景及作用10-11

1.1 探讨背景10-11

1.2 探讨作用11

1.2 国内外探讨近况11-16

1.2.1 国外探讨近况11-13

1.2.2 国内探讨近况13-15

1.2.3 国内外探讨近况评述15-16

1.3 探讨内容与探讨策略16-17

1.3.1 探讨内容16

1.3.2 探讨策略16-17

第2章 股权激励的相关论述17-25

2.1 股权激励的论述基础17-20

2.

1.1 委托论述17-18

2.

1.2 人力资本论述18-19

2.

1.3 双因素激励论述19-20

2.2 股权激励的方式20-23

2.1 股票期权20-21

2.2 限制性股票21

2.3 股票增值权21

2.4 业绩股票21-22

2.5 员工持股计划22

2.6 延期支付22-23

2.3 股权激励的特点23-24

2.3.1 能够有效地减少成本23-24

2.3.2 激励与约束并存24

2.3.3 实施效果的不确定性24

2.4 本章小结24-25

第3章 我国上市公司股权激励实施的近况及不足25-37

3.1 股权激励实施的制度规范25-27

3.2 股权激励实施近况27-33

3.

2.1 行业分布27-30

3.

2.2 地区分布30

3.

2.3 企业类型30-31

3.

2.4 公司的规模特点31

3.

2.5 股权激励案例的特点31-33

3.3 股权激励实施中有着的不足33-36

3.1 实施股权激励的方式较为单一33-34

3.2 股权激励案例的有效期较短34

3.3 业绩考核指标设置不合理34-35

3.4 管理人员屈以大股东的利益35-36

3.4 本章小结36-37

第4章 股权激励影响因素的实证浅析37-55

4.1 探讨假设37-40

4.

1.1 股权激励水平与财务情况37-39

4.

1.2 股权激励水平与成本39-40

4.2 样本的选取与数据来源40

4.3 变量的定义与计量40-44

4.

3.1 被解释变量的选取40-41

4.

3.2 解释变量的选取41-43

4.

3.3 制约变量的选取43-44

4.4 模型的建立44-45

4.5 影响因素的实证浅析45-53

4.5.1 描述性统计45-46

4.5.2 相关性检验46-47

4.5.3 回归浅析47-53

4.6 本章小结53-55

第5章 改善我国上市公司股权激励制度的倡议55-61

5.1 股权激励方式应多样化55-56

5.2 股权激励水平应与股权集中度相符56

5.3 制定合理的股权激励案例56-58

5.4 建立科学的业绩评价系统58

5.5 优化公司治理结构58-60

5.1 改善董事会结构59

5.2 健全监事会59-60

5.6 本章小结60-61

结论61-63
参考文献63-66
附录66-71
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果71-72
致谢72-73
作者介绍73