谈谈企业会计内部制约对策

论文导读：
【摘要】以企业当前会计内部制约目前状况为例，阐明其存在的理由及其理由，并在此基础上提出一些优化企业会计内部制约策略的倡议和策略，以期为企业内部制约提供借鉴。
【关键词】企业会计内部制约 会计核算监督 优化策略

一、提出理由

企业的会计内部制约是指企业为了自身的健康稳定发展，并同时保证自身的资金财产安全，而实行的一系列系统的会计监控、管理、规划以及调整的手段。在竞争日益激烈的今天，企业管理的重心需要向企业竞争力的提高和核心战略上转移。内部制约制度的核心就是会计不完善，企业没有适应现代化的企业管理。因此，建立企业的内部制约制度是实现现代企内部制约与监督。

二、企业会计内部制约目前状况及理由

（一）内部制约意识缺乏。目前，由于很多企业的所有权和经营权没有分离，企业的拥有者一般就是企业的管理者。一方面由于他们自身对于企业内部制约专业技能的缺乏，另一方面由于其对内部制约与财务管理的混淆，均导致了一个不良后果，即企业整体对内部制约的意识的缺乏。
（二）会计内部制约制度缺失。根据企业内部制约实践，很容易知道企业内部制约主要涉及预算编制、预算监督、预算执行方面。预算编制要遵循相应的原企业会计内部制约对策的由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.则，比如说有效性、合规性、一致性原则。以很多中小企业很多企业为例，在其进行会计内部制约的时候缺乏一个明确的规章制度，难以实现统一管理和制约。更具体地说，财务管理和会计核算相关制度残缺不建全，如成本核算、财产清查、财务收支审批等，导致财务管理漏洞不断出现。而再进一步探讨，笔者发现理由又回到了前面已经提到的理由上，即企业没有真正意识到会计内部制约在企业管理中的重要地位和重要作用。特别是那些经营权和所有权没有分离的企业，往往将会计内部制约简单地视为了财务上的工作，认为这只是由财务部门负责管理的工作。
（三）核算主体不清，管理模式落后。首先在会计核算主体上，由于很多企业的所有权和经营权高度集中，很多企业的经营者就是自身管理者，从而导致会计主体的核算权限不明确，企业财产和个人财产不好区分，特别是一些中小企业，企业管理者很难公正的区分私人财产和企业财产，常常表现为以企业财产全部私有的态势。其次，由于很有些企业管理者自身缺乏现代管理观念、管理意识薄弱的理由，对会计内部制约的认识具有片面性，没有将会计内部制约纳入现代企业管理的范畴内而且缺乏跟进先进的管理模式的动机，使企业的会计核算工作失去了在财务管理工作中本可以起到的作用和可以达到的地位。
（四）会计核算基础薄弱，会计人员综合素质不高。通过分析和研究，笔者发现很多的中小型企业会计核算机构的会计制度不够完善，再加之很多会计核算原则也不符合规范，这些都从一定程度上导致了会计核算基础的薄弱，从而直接影响了会计工作的正常运转以及会计工作者的整体素质偏低。然而市场的高速发展趋势，很快就导致了这些会计工作者的技能老化，无法紧跟时代前进的步伐，更无法胜任会计内部制约工作的需要。另外，这些制度上的理由也导致会计人员的资格考核制度日趋严重，使得很多会计工作者在较为宽松的环境下即进入会计工作行列，而且对于会计人员的后续教育培养工作几乎没有，这些理由导致很对会计核算工作与时展脱节。

三、优化企业会计内部制约的策略

（一）增加企业管理者的会计内部制约意识。前面已经论述企业管理者的会计内部制约认知水平是健全和贯彻执行会计内部制约制度的关键，所以，提高管理者的会计内部制约意识成为优化企业会计内部制约的首要任务。重点对于企业领导者和管理者而言，应该积极学习先进的管理思想，在会计内部制约的实践中重新认识会计内部制约。因此，企业领导应该加强会计法规学习，明确会计内部制约的必要性和重要性；其次企业的主管部门应多组织企业负责人参加企业管理培训班、企业高层论坛或企业与专家论坛、国外国内参观考察等，接受比较先进的管理思想，提高他们的认识水平和，在内部制约实践中起到更好的带头作用，将会计内部制约工作落实到实处。
（二）健全企业内部会计制约途径分析。企业内部会计制约建设应当以经营的效率与效果为主导目标，以财务报告可靠、资产安全与经营符合规范为三个保障目标，在此基础上，围绕内控组织的设置与内控建设要素展开。 基于这方面的考虑，笔者倡议由内部审计部门牵头负责内控工作。优点是待体系初建完成且运转平稳后，内部审计作为内控的监督部门，可以立足于公司整体牵头协调各部门定期进行内部制约的自我评价，并且持续完善内控体系的建设。缺点是国内企业内审部门往往人才匮乏，在内控建设的初期独立当此重任可能力不从心。而这又可以从另一个方面成为一个激励优势，因为正是在人才匮乏的情况下，企业才会加大学习先进、加大引进专业人才、加大企业会计工作者培训，而这些正是对于上一条策略的有力激励和补充。
（三）建立会计的内控机制，强化企业内部的会计管理。为了使企业会计核算的各项工作可以做到有章可循、有法可依，我国要加强对于中小型企业相关会计法律法规的建立和完善。与此同时为了保障企业自身业务的合法性，同时也保证企业会计信息质量的真实性和完整性，中小型企业也要建立一套完善、系统全面的内部财务管理制约机制。笔者认为企业内部会计管理机制应当恰当的以企业相关的法律法规为依据，并且在企业开展业务活动、进行重大决策时，提供大量真实可靠的信息，为管理者、投资者、债权人改善企业经营管理、评价企业财务状况、进行投资决策提供重要依据。
（四）提高会计人员综合素质。一方面从基本要求上，会计从业人员应该具有一定的自身综合素质、工作能力和全面扎实的专业知识，以及深刻领会税收有关精神。例如对有关纳税关系的会计事项，要采取分项反映、分别核算和力求准确，并且能对企业进行合理高效的税收指导与工作；对无关或次要的会计事项，适当简化或省略；在核算税负时，一定要体现税收有关精神，必须既要维护企业的合法权益，向其提供准确纳税资料和信息，又要真实准确反映税收经营活动，不得违规避税，造成涉税风险。
另一方面从会计原则上，对于税收法规，要不折不扣执行，如《企业会计准则》、《企业财务通则》及纳税申报、退税、减免税与延期纳税等制度，并组织纳税活动的自查及时纠正错误。 全文地址：www.7ctime.com/gjhjlw/lw35850.html上一论文：浅论会计法律制度对财务报告质量影响