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试议银座佳悦酒店人力资源管理

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论文目录
摘要6-7
Abstract7-8
1前言8-14

1.1研究作用8-9

1.2研究策略9-10

1.3技术路线10-11

1.4国内外研究综述11-14

1.4.1国外研究综述11-12

1.4.2国内研究综述12-14

2酒店人力资源管理的影响因素及对酒店发展的影响分析14-18

2.1酒店人力资源管理的影响因素分析15-17

2.

1.1酒店战略对酒店人力资源管理的影响15-16

2.

1.2管理模式对酒店人力资源管理的影响16-17

2.

1.3酒店人力资源管理的其他影响因素17

2.2人力资源管理对于酒店发展的作用17-18

2.1有利于组织结构调整和优化17-18

2.2有利于组织职能的有效发挥18

2.3有利于酒店经营活动的顺利进行18

3银座佳悦酒店人力资源管理目前状况及理由分析18-23

3.1银座佳悦酒店简介18-19

3.2银座佳悦酒店人力资源管理目前状况19-21

3.3银座佳悦酒店人力资源管理实践中存在的理由21-23

4银座佳悦酒店的员工招聘与配置23-28
4.1银座佳悦酒店员工招聘与配置管理概述23论文导读:源管理;度救捞论文集;、彭晓松-思想政治工作的根本目的是激活人力资源;四川省通信学会学术年会论文集;、郑海航;吴冬梅-中小企业的人力资源管理三维立体模式;中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会年会论文集;、黄鹤;陈月艳-企业信息化背景下的人力资源管理;全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集
-25
4.

1.1员工招聘与配置的内涵23-24

4.

1.2银座佳悦酒店员工招聘与配置的分析和运作过程24-25

4.2国家政策调整下银座佳悦酒店的人员配置25

4.3酒店员工的离职管理25-28

4.

3.1银座佳悦酒店人员离职分析25-27

4.

3.2员工流失给酒店带来的影响27-28

5银座佳悦酒店人力资源培训管理28-31

5.1银座佳悦人力资源培训的种类28-30

5.

1.1员工职业生涯发展的培训28-29

5.

1.2员工的计划管理培训29-30

5.2银座佳悦酒店人力资源培训管理中存在的理由30-31
5.

2.1酒店按照培训计划举行的培训并不被引起重视30

5.

2.2班前、班后会培训轻松带过30-31

5.

2.3培训课程不能完全结合实际情况31

6银座佳悦酒店的员工激励及绩效评价31-33

6.1银座佳悦酒店的员工激励31-32

6.

1.1评优及奖励31-32

6.

1.2晋升32

6.2银座佳悦酒店的员工绩效评价32-33
7提升银座佳悦酒店人力资源管理工作完善倡议33-40

7.1银座佳悦酒店员工流失的策略分析33-35

7.

1.1人本管理33

7.

1.2切实提高员工的薪酬福利水平33

7.

1.3切实帮助员工制定并落实职业生涯规划33-34

7.

1.4增强对员工的培训和思想教育34

7.

1.5依据人员编制适当安排人员34-35

7.2给与银座佳悦培训管理的倡议35

7.3提高绩效评价过程的效果分析35-39

7.4关于银座佳悦酒店员工激励的倡议39-40

结论40-41
参考文献41-43
致谢词43
银座佳悦人力资源人力资源管理
参考文献
李希;科技工作者薪酬公平感知影响机制研究[D];天津大学;刊全文数据库胡华忠;论人力资源激励的七大通用原则[J];当代财经;、蒋玉华;旅游饭店人力资源管理初探[J];呼伦贝尔学院学报;、钟华;深圳酒店业人力资源战略[J];改革与战略;、李祝舜,郑向敏;激励理论在中国饭店管理中的应用[J];华侨大学学报(社会科学版);1996年04期、陈准;酒店业在国民经济改革与发展过程中的战略定位[J];经济研究参考;、马鹤丹;激励原理在饭店人力资源管理中的应用[J];经济师;、胡栋琴;浅谈酒店管理中的人力资源管理[J];经济师;、何晓铭-旅游饭店人才培训方案设计研究[J];职业教育研究;、蒋术良;我国酒店业人力资源流动目前状况及策略分析[J];世纪桥;、吴慧,徐栖玲;酒店员工激励因素的实证分析[J];旅游科学;【相似文献】 中国期刊全文数据库陈姗姗-满足心理需求提高酒店员工满意度[J];河南机电高等专科学校学报;、叶红;谈宾客对酒店服务质量的评价[J];宁波职业技术学院学报;、招建贞-探讨酒店个性化服务的后标准化[J];现代经济信息;、周长-酒店一线员工工作压力分析与策略研究[J];经营管理者;、;集团动态[J];饭店现代化;、韩铁成-新颖独特的酒店导览服务[J];信息与电脑;1994年04期、辛宗;联盟对酒店服务产生的影响[J];饭店现代化;、易婷婷;孙晓珊-酒店服务质量差距模型分析及应用[J];江苏商论;、魏洁云;邱美琳-浅谈酒店的个性化服务[J];中国科技信息;、赖启福;陈玉枝-试析酒店服务人员的社会地位[J];赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版); 郝艳文-廊坊酒店业人力资源管理探讨[A];、韩林芝;郑志华-LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];、方婷婷-如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会全国学术大会论文摘要集[C];、雷雨若-人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究(第五辑、李小菊-会计师事务所人力资源管理理由探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];、夏朝君-消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];、傅超;刘琳琳-试论打捞单位人力资源管理[A];度救捞论文集[C];、彭晓松-思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会学术年会论文集[C];、郑海航;吴冬梅-中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会年会论文集[C];、黄鹤;陈月艳-企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C]; 中国重要报纸全文数据库吴晓梅;今年,酒店服务也“低碳”[N];中国旅游报;、潘少婷;“帝京酒店”更名“帝豪酒店”[N];东莞日报;、谢在国 驻厦门记者史蔓蓉;厦门以星级复核促酒店服务品质提升[N];中国旅游报;、孙家琛;“用工荒”让兰州酒店宾馆发慌[N];中国旅游报;、田凤 王燕;重庆酒店:多项措施促服务品质提升[N];中国旅游报;、嘉宾 张黎明 雅阁酒店集团中国区CEO;让酒店建设服务于城市崛起[N];中国旅游报;、本报记者李娟;单体酒店如何在夹缝中求生[N];中国经营报;、甘娜;酒店服务嫂备受青睐[N];云南日报;、山东旅游职业学院马继明;酒店服务管理的“错位”(上)[N];中国旅游报;、记者李玲;星程向中高档酒店品牌化拓展[N];中国旅游报; 中国博士学位论文全文数据库盖玉妍;酒店关怀型气氛对员工组织承诺的影响机制研究[D];南开大学;、刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;、张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;、蔡旭东;北京体育大学人力资源管理机制创新研究[D];北京体育大学;、汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;、程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;、周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;、姚宝刚论文导读:
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