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研究阿拉善盟国税系统公务员绩效考核理由

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论文导读:
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论文目录
中文摘要3-4
Abstract4-10
前言10

一、绪论10-12

(一)选题的来源和作用10-11

1、选题的来源10

2、选题的作用10-11

(二)国内外研究目前状况11-12

1、国外研究概况11

2、国内研究概况11-12

二、阿盟国税部门推行公务员绩效考核的重要性分析12-18

(一)加强绩效考核是建设健康的基层税收环境的需要12-13

(二)加强绩效考核是引进现代化管理体系的需要13

(三)加强绩效考核是建设高素质税收队伍的需要13

(四)加强绩效考核是提高税务部门效能的需要13-15

1、组织领导14

2、规范绩效考核体系14

3、考核内容及分值14

4、考核结果应用14

5、运转情况及效果14-15

(五)阿盟国税局公务员绩效考核面对的理由15-18

1、绩效考核改革面对挑战15-16

2、绩效考核的模式比较论文导读:人民医院肖友生;绩效考核要转变以往的观念;健康报;中国博士学位论文全文数据库文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究;华中科技大学;、李程跃;我国疾病预防制约绩效考核的研究与实践;复旦大学;、张永军;绩效考核公上一页123下一页
笼统16-17

3、绩效考核的指标设置有待完善17

4、绩效考核的手段和形式相对单一17-18

5、绩效考核的结果运用和功能作用发挥不足18

四、完善阿盟国税绩效考核系统的思路与策略18-29

(一)遵循科学的绩效考核原则18-19

1、客观公平原则18-19

2、公开原则19

3、优胜劣汰原则19

(二)引进先进的绩效管理理念,完善阿盟税务绩效考核19-21

1、双层绩效考核理念19

2、激励沟通理念19-20

3、360度绩效考核理念20-21

4、平衡计分卡(BSC)理念21

(三)创新思路和机制,增强绩效考核的权威性21-22

1、在“人、财、物”的管理上适当放权21-22

2、建立“横向”交流机制,增加人员的进出通道22

(四)创新绩效考核内容,增强考核指标的科学性22-26

1、完善岗责体系,为考核指标设定提供依据22

2、坚持定性与定量考核相结合,减少定性考核指标的设置22-23

3、突出岗位特点,注重个人工作实绩,增强考核指标的针对性23-26

(五)创新绩效考核形式,增强绩效考核的公信力26-27

1、创新考核手段,减少考核中人为因素的影响26-27

2、坚持领导考核与群众考核相结合,增加群众考核的比重27

3、内部考核测评与外部意见相结合,保证考核结果的全面性27

4、日常考核与年度考核相结合,增强考核结果的时效性27

(六)创新考核结果运用,增强绩效管理的激励作用27-29

1、建立健全监督和反馈机制,增强绩效管理的互动性27-28

2、拓宽绩效考核的结果运用,提高阿盟国税参与绩效管理的能动性28-29

3、加强配套制度建设,进一步增强绩效考核的激励作用29

五、结语29-31

参考文献31-33
致谢33
拉善盟公务员队伍推行绩效考核原因对策
参考文献
郝文斌;高校教师思想政治工作实证研究[D];哈尔滨师范大学;提升我国高校内部审计工作质量研究[D];华东政法大学;农村公共服务供给状况的调查研究[D];山东农业大学;刊全文数据库杨代贵;中国政府的创新与发展[J];东南亚纵横;、唐旭斌,齐正学;西方新公共管理述评及借鉴[J];广西青年干部学院学报;、吕永红-绩效考核中难点理由的深思[J];经济师;、蔡立辉;西方国家政府绩效评估的理念及其启迪[J];清华大学学报(哲学社会科学版);、许丽娟;试论强化政府成本意识[J];上海师范大学学报(哲学社会科学版);、王吕;电子政府与政府管理创新[J];行政与法;、王勤谟;敏捷制造与虚拟企业[J];中国机械工程;1997年04期、徐晓飞;未来企业的组织形态──动态联盟[J];中国机械工程;1996年04期、周志忍;公共性与行政效率研究[J];中国行政管理;、涂晓芳-政府利益对政府行为的影响[J];中国行政管理;【相似文献】 中国期刊全文数据库袁永平-企业绩效考核理由再认识[J];人才资源开发;、赵继会-我国企业绩效考评中存在的理由及解决策略[J];全国商情(理论研究);、林伟-以年终奖的名义对话绩效管理——访河南中世商务企管咨询公司总经理赵建爽[J];理财杂志;、黄河-H公司绩效管理的应用[J];管理观察;、李世杰;走入误区的绩效管理[J];企业管理;、裴忠国;进一步认识绩效管理[J];通信管理与技术;、雷培莉,周玲利;关于国有企业绩效考核的几点深思[J];江苏商论;、都天喜-农发行绩效考评体系设计刍议[J];农业发展与金融;、于维英;孙锐-谈高校教师绩效考核到绩效管理的转变[J];技术经济与管理研究;、姚世华-如何提升民营企业的绩效管理[J];中国人力资源开发; 马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲-以绩效考核为机制的绩效管理应用[A];、邱霖-绩效管理在企业管理中的有效应用[A];河南省冶金企业创新与和谐发展研讨会——暨技术经济年会论文集[C];、王剑;李冰-实现精细化管理构建高绩效队伍[A];中国行政管理学会会暨“政府管理创新”研讨会论文集[C];、刘春明-正本清源改善绩效考核——关于烟草公司绩效考核的初步分析与研究[A];中国烟草学会学术年会论文集[C];、李春梅-护理绩效考核管理[A];中华护理学会、李强-重视绩效考核对提高办报质量的影响——有感于《科技报红旗还能打多久?》[A];中国科技报研究会论文汇编[C];、韩娟丽;胡靖-ICU分值绩效考核的建立与成效管理[A];第8届全国重症监护专科护理新进展研讨会论文汇编[C];、韦(王莹)君-关于绩效考核中的几个误区[A];广西烟草学会度学术年会论文集[C];、张仕东;杨振华-渠县领导干部绩效考核初探[A];提高领导科学发展能力暨纪念新中国成立60周年理论研讨会论文集[C];、王会咪;李富平;刘志峰;王建华;杨文通-基于平衡记分卡的绩效管理在制造业中的研究与实现[A];企业应用集成系统与技术学术研究会论文集[C]; 中国重要报纸全文数据库李宏;仅有扣分罚款是不够的[N];蚌埠日报;、杨梓;绩效考核难在何处?[N];西南电力报;、刘江波;绩效考核是否进入“鸡肋”时代[N];中国人事报;、胡颍;绩效考核在全省系统中名列前茅[N];商洛日报;、京文;细化岗位职责强化绩效考核[N];中国工商报;、天津市和平区教师进修学校校长刘增生;充分发挥绩效考核的激励功能[N];中国教育报;、田远鹏;绩效考核:“猫捉老鼠”演义[N];中国贸易报;、记者陈瑾;民生工程田园城市示范建设等将成全年督查和绩效考核重点[N];成都日报;、本报记者檀玉怀 通讯员王淼;一次优化管理的尝试[N];国家电网报;、江西省吉安市第三人民医院 肖友生;绩效考核要转变以往的观念[N];健康报; 中国博士学位论文全文数据库文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;、李程跃;我国疾病预防制约绩效考核的研究与实践[D];复旦大学;、张永军;绩效考核公论文导读:
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