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探究如何做好新形势下供电企业新闻宣传工作

最后更新时间:2023-12-24 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:21866 浏览:95886
论文导读:一项重要的工作。作为新闻工作者,必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代管理思想和信息技术,积极探索新闻宣传工作的新内容和新形式。一、必须建立一套党政齐抓共管的新闻宣传工作机制新闻宣传部门是企业党委领导班子的喉舌,党的路线方针政策、国家的法律法令、企业的有关规定决策决议以及基层群众的呼声,都要靠
新闻宣传工作是企业上下联系沟通的桥梁及纽带,也是企业树立良好形象,增加企业的社会影响力的有效途径。在新的历史时期,供电企业的新闻宣传工作呈现出许多新特点,面对许多新的任务,如何做好新形势下的供电企业新闻宣传工作,是关系到企业经济效益和社会效益的一项重要的工作。作为新闻工作者,必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代管理思想和信息技术,积极探索新闻宣传工作的新内容和新形式。

一、必须建立一套党政齐抓共管的新闻宣传工作机制

新闻宣传部门是企业党委领导班子的喉舌,党的路线方针政策、国家的法律法令、企业的有关规定决策决议以及基层群众的呼声,都要靠新闻宣传部门来上传下达,因此,做为企业领导层,必须引起高度重视。要建立一套由党委统一领导、行政积极支持、宣传工作部门具体组织实施、有关部门全力配合、广大员工广泛参与的新闻宣传工作机制。
首先,班子成员要从自身做起,提高对新闻宣传工作的认识。一是要加强思想道德修养,要做到以身作则,率先垂范。要按照习总书记对新闻宣传的有关指示精神的要求,加强自我修养、培养较高的思想境界和觉悟。二是要加强班子成员自身的政治理论学习,要认真学习党的十八大的文件精神和新一届领导班子的有关讲话,深刻领会精神实质,要认真分析新形势下宣传工作的方向,研究宣传工作的主题和动向,只有这样才能很好的指导企业搞好新闻宣传工作,只有这样,企业的宣传工作才能不偏离轨道,沿着正确的方向前进。也只有这样才能使新闻报道工作服务于企业的中心工作,推动企业经济效益和社会效益的全面提高。三是领导干部要带头学习新闻理论知识,带头写稿,要把领导干部写稿,做为一项政治任务和业绩考核的主要指标,以带动企业的新闻宣传工作,在企业内部形成一个人人会写稿,人人爱宣传的良好氛围。
其次,企业的宣传部门要对本企业的新闻宣传工作进行科学的指导和系统安排。要通过各种有益的形式,搞活本企业的新闻宣传工作,如定期不定期地开展不同主题的征文大赛,组织各种采访采风活动等,使新闻宣传活动在企业广泛开展。三是要充分发挥企业内部媒体包括板报、企业报、企业网站的作用,安排专人负责,定期出稿,使企业新闻宣传时刻处于活跃状态。四是要组织新闻宣传领导班子,认真研究政策动向、调查基层目前状况、研究各种媒体特别是党报党刊与行业媒体的办报风格,用稿特点,制定企业新闻宣传工作规划提供参考。

二、必须打造一支高素质的新闻宣传工作队伍

做好新闻宣传工作,归根结底要靠人才、靠队伍。因此,打造一支高素质的新闻宣传工作队伍是搞好供电新闻宣传工作的关键。人才在宣传报道工作中的作用是第一位的,供电企业要想做好宣传报道工作,必须建立起一支具有一定写作基础并且热爱宣传工作、富有的通讯员队伍。一支高素质的通讯员队伍不但能够及时捕捉新闻动态,抓住典型,而且能准确把握企业各个时期生产经营工作的重点、难点、热点,解读领导所思、所想,通过宣传报道为企业发展注入生机和活力。
供电企业面对着工作点多面广、人员分散的情况,怎样在有限的人力物力的情况下,建立起一支过硬的新闻宣传报道队伍,是摆在每个宣传干部面前的难题。新闻宣传工作队伍建设要从基层实际出发,有条件的可以配备专业通讯员,没有条件的要善于从基层员工中选拔有一定写作功底,对新闻报道工作感兴趣的员工从事此项工作。
企业上下要形成人人关心、爱护和重视新闻工作者的良好氛围,努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境,让新闻工作者的创新才能充分施展、创造活力竞相迸发、创新成果得到尊重。要加大人才培养力度,着力建设一支政治硬、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍。要加强宣传思想战线专业人才业务技能培训,努力培养一批坚持正确方向、精通各自业务、做出突出成绩、受到职工群众欢迎的专家型、学者型业务骨干。着力造就一批名记者、名编辑,为提升企业新闻宣传品牌提供保障。
一是要加强新闻宣传人才的录用和选拨。企业宣传部门要与人力资源部门密切联系,在每年的招聘录用新员工中,要有意识地选拔一些新闻专业毕业的学生,给他们以优厚的待遇,以吸引他们参与到企业的新闻工作中来。同时,要注意观察本企业中有新闻特长的员工,要给他们创造条件,鼓励他们多写稿、写好稿。对成绩突出的,要从各方面给予表扬和鼓励,必要时,调到新闻宣传部门专职从事新闻专业工作,不断提高他们写稿的积极性。二是要加强新闻宣传人才的培养。供电企业宣传部门要把人世间才培养做为不断充实新闻人才资源的一项重要工作来抓。每年要有培训计划,要坚持每年进行一到两次的专业培训,要采用走出去请进来年办法,聘请大专院校的专业老师、各大媒体的著名编辑、记者、主持人给他们讲课。同时也可以选送一些有志向、有基础、有发展前途的员工到大专院校去深造或到有关媒体去实习。三是要加强新闻宣传人员新闻敏感性和实际工作能力的提高和锻炼。要经常组织一些理论研讨会、新闻分析会、线索碰头会等,组织他们研究政策动向,分析新闻线索、通报报道重点。让他们深入车间、班组、现场采访,获取第一手资料。四是要给新闻宣传人员创造一个安心工作和学习的良好环境,提高他们的待遇。要从办公条件以及工资、职称乃至发展空间等方面向他们倾斜,使他们免除后顾之忧,全身心的投入到新闻宣传工作中去。

三、必须建立一套行之有效的新闻宣传工作制度

俗话说:无规矩不成方圆。一套行之有效的规章制度是搞好新闻如何做好新形势下供电企业新闻宣传工作相关论文由www.7ctime.com收集,如需论文.宣传工作的有力保证。一是要建立新闻宣传工作责任制,要把新闻宣传的责任落实到每个人身上,实行分片包干,分工负责,做到任务明确、职责明确、责任明确。同时要对全年的报道任务进行分解,包干到人,并将工作业绩与个人的业绩挂钩。二是要建立新闻宣传登记制度。从宣传部门到基层报道组,要普遍建立新闻素材、新闻线索、投稿情况、刊用情况等一系列登记制度,这不但有利于分析一个时期新闻宣传工作的目前状况,而且对研究报道动态提供了有力的依据,同时对总结报道经验和教训,评比先进也提供了参考。三是要建立新闻报道通报评比论文导读:命线,是企业文化建设和精神文明建设的灵魂。企业党政领导要重视企业新闻宣传工作,各级宣传部门要充分发挥群众组织的优势,拓展倾听员工呼声的渠道,加强企业与员工的沟通,并不断解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中积极探索和创新,从工作思路、内容、形式、策略、手段等多角度进行调整,努力推动新闻宣传工作与行业形势发展
制度,对新闻报道的情况,要坚持经常通报,每月小结,每季分析,每年总结,鼓励先进,激励后进,形成比、争、赶、超的良性互动氛围。四是要建立新闻宣传请示报告制度。对向媒体投送的稿件,必须经过宣传职能部门的审批;对重大题材的报道,要经过集体研究,必要时要报送党委批准,宣传职能部门要严格把关,对不经批准,擅自投出的稿件,要严格追究,对造成恶劣影响的要严格追究,作出处理。
总之,新闻宣传工作是企业深化改革、谋求发展的生命线,是企业文化建设和精神文明建设的灵魂。企业党政领导要重视企业新闻宣传工作,各级宣传部门要充分发挥群众组织的优势,拓展倾听员工呼声的渠道,加强企业与员工的沟通,并不断解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中积极探索和创新,从工作思路、内容、形式、策略、手段等多角度进行调整,努力推动新闻宣传工作与行业形势发展的需要相适应,与企业中心工作相适应,与广大职工群众的要求相适应,切实把企业新闻宣传工作提高到一个新的水平,使之真正成为推动行业全面、协调、可持续发展的强大动力。
(作者单位:山西朔州供电公司)