试论高校政工干部队伍心理素质优化

论文导读：
摘 要 政工队伍是高校的重要组成部分，其队伍的心理素质如何严重影响着工作的正常开展，影响着这支队伍的意志品质和精神状态，直接影响着高校的思政教育的开展情况。因此，高校政工队伍必须树立起乐观自信、不怕苦不怕累等创新开放和攻坚克难的意志品质。本文将对当前高校政工队伍心理存在的理由进行全面分析，找出引发这些理由的理由，探讨提升高校政工队伍素质的措施。
关键词 心理素质 优化研究 高校 队伍
：A
在高校政工队伍中，其组成结构是十分复杂的，其中包括学历情况、年龄结构大小、综合能力素质等等。在这个不同的结构中，最为核心也是最为重要的就是心理素质。一支政工队伍的心理素质如何，将直接影响着这支政工队伍的工作成果。其素质越高，所取得的教学成果通常会越多。如果心理素质不过关，将会影响整个教学的有效开展，影响着该支队伍的战斗力和创造力，进而影响政工工作的工作效率。在新时期，要求高校的政工队伍在思想上必须提升到一个新的高度，因此，需要对高校政工队伍的心理素质进行全面的优化。
1高校政工队伍心理素质优化要求
近些年以来，高校出现了多起政工教师心理素质不稳定的情况，引起了相关部门的高度重视，特别是近些年来一些社会影响力较大的政工心理健康事件，让各个高校都从不同层面上开始重视高校政工工作者的心理健康理由，将这一理由作为一个重要工作来抓，在这个不断重视的过程中，也采取了许多的策略和措施来提升高校政工工作队伍的心理健康素质。但是，在整个高校政工工作者过程中，依然会遇到许多的心理理由。在过去，高校相关部门通常是采取从思想上和政治上进行沟通的方式为主，很少有重视高校政工队伍的心理素质的。一般来说，高校的政工工作者既需要良好的文化素质和政治素质，同时还需要具备良好的心理素质和道德素质。在优化高校政工队伍心理素质方面，需要做到以下几点：（1）坚定执着的意志品质；（2）乐观自信的精神状态；（3）不怕苦、不怕累的精神勇气；（4）积极向上的工作状态；（5）不图名不图利的奉献精神。
2当前高校政工队伍存在的心理理由
就当前来说，从全国高校的情况来看，整个高校的政工队伍的心理素质还是值得肯定和认可的，大部分政工工作者的心理素质还是比较过硬的，坚持着上面的几点要求，在维护社会稳定和维护校园稳定方面做出了巨大的贡献，也持续不断地提升了高校师生的思想意志品质，为社会培训了一批又一批合格的接班人和建设者，在这个过程中，高校政工队伍的作用是不可替代的。但是，也存在少数政工工作者心理素质差，在工作中出现这样那样的理由，其表现主要有下面的几点：

2.1工作压力大造成心理压力大

在目前的高校政工工作教育活动中，是处于一种无形的状态，没有相关的直接量化指标。特别是在辅导员这一职位上，工作压力通常较大，承担着许多的重任。其工作内容非常宽广，并且得不到相关领导的关心和问候。由于长时间处于一种高负荷的工作状态下，造成少数工作者在心理上出现了理由，对其生活都造成了重大的影响。此外，在新形势下，思政工作还面对着诸多的理由和难题，这也在无形中加大了政工工作者的压力。

2.2攀比心较强，产生强大的心理落差

在目前的政工队伍中，有少数人只看到了别人的成就，而没有看到相关同事的辛苦，加上自身的心态并不是很好，造成在职务晋升等方面与同事形成了攀比心理，工作收入也总想比别人高，进而造成心理落差越来越大。甚至有干部存在着怀才不遇的心理，认为自己的 能力非常的强，就是没有用武之地，进而产生厌倦情况而导致心态失衡。同时，这样的情况也逐渐地带入到了工作中，表现出来的就是工作消极，对工作的积极性不高，缺乏创造性，没有充分地发挥出政工队伍应该有的作用。
3提升高校政工工作者心理素质的策略
要想在高校切实有效地做好政工工作，自身具备良好的心理素质是不可或缺的，但是，心理素质的培养不是一蹴而就的，需要一个过程。心理素质和一个人的业务能力、政治思想水平以及平时的锻炼是完全联系在一起的，必须要在实践中逐渐形成。首先，加强对理论的学习，提升工作中的自信心。众所周知，在思想政治工作中，理论性非常强，要求政工工作者对相关的理论政策有一个全面而客观的了解和掌握。因此，加强其理论学习是做好政工工作的一个重要方式之一。其次，也可以通过不断的意志磨练和心理训练，进而全面提升其心理素质。在心理学上，人的心理通常是受承受能力的影响的，所以，政工队伍在平时的工作中，也可以采取心理锻炼的方式，不断地提升心理素质，保证工作中具备良好的心理素质，进而适应政工工作的需要。
4总结
综上所述，在21世纪的今天，社会面对着诸多的挑战，高校的教育对社会培养人才和维护社会稳定具有重要作用，而政工队伍作为高校的一支重要力量，应当充分地认识地自身还存在的心理素质理由，采取措施提升政工教师队伍的心理素质，为有效地开展政工工作做好保障。
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