分析会计职业道德

论文导读：的服务于财务工作。健全会计职业道德他律机制。提升会计人员的职业道德建设重在加强会计职业道德执行方面的监督和管理。按照会计法及相关法规的要求，设计科学严格的内部制约制度体系，达到健全内部会计制约机制，强化内部监管。不论是内部的管理人员还是上面税务机关、审计部门等政府监管机构都要严格依照相关的法律法规开
【摘要】随着我国经济的快速发展，会计工作越来越重要，但是会计行业却出现做假账、会计信息失真、出具虚假财务报告等现象却层出不穷，成为制约我国经济良好发展的重要因素。 本文通过对我国当下会计职业道德理由进行研读和梳理，以此为基础对我国职业道德目前状况及理由进行有效掌握，利用文本分析法、历史分析法、实证分析法等策略来分析理由出现的理由，以期对我国会计职业道德理由的解决提出一些行之有效的策略和倡议，希望起到抛砖引玉的作用。
【关键词】会计 职业道德理由 目前状况 理由 措施

一、会计职业道德概述

1933年，潘序伦先生在为《立信会计季刊》撰稿《中国之会计师职业》一文中从多方面论述了会计师的职业道德：“夫学识经验及才能，在会计师固无一项可缺，然根本上究不若道德之重要性。”“然会计师之为职业，实为工商企业保障信用而设，苟有不道德行为，而自丧其信用，则此项职业，即失去根本存在之理由，违背国家社会期望之愿意，可不慎哉。”并集中归纳为四条：“一曰公正，二曰诚信，三曰廉洁，四曰勤奋。”待人、处世、做事，应坚守信用，会计师更应提倡做老实人，办老实事，讲老实话。始终坚持真理，实事求是精神。根据潘先生的说法，我们可以理解为会计职业道德的核心内容是“求真务实”，求真，首先是指敢讲真话，也就是会计从业人员能够不畏强权、不被诱惑，以高度的社会责任感真实的记录会计事项；其次是指追求真理，会计职能要求就是既能客观的反应会计事项，得出会计信息，又能保证会计信息的质量，通过提供真实的会计信息，作为政府及社会公众进行经济决策参考的依据。求实，一方面是数宁要真丈，即真实的反映会计主体的财务状况；二是工作务实，比如工作作风要严谨扎实、工作质量要高等。

二、会计职业道德存在的理由

人员业务水平下降。在我国1000多万财会人员中，中高级职称人员只占会计职业道德的相关论文由www.7ctime.com收集,如需论文.20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中甚至有不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作只是应付差事。由于业务知识贫乏或知识老化，更多的是对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，大多胜任不了工作。业务素质的低下，表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱，账证不符、账账不符、账实不符、账表不符的现象大量存在。而这种情况的发生，很多的时候就会造成会计信息失真，降低会计工作的质量。
会计人员的职业道德素质低下。在建立市场经济体制的过程中， 社会不良风气给企业会计人员职业道德造成了重要的影响。部分企业会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范，就目前我国是否存在会计职业道德规范理由的相关调查显示：有20%的人确认存在会计职业道德规范，但不知道具体规定在哪里：令人惊讶的是，居然有1l%的会计人员认为不存在会计职业道德规范。
会计人员执业坏境恶化。新阶段，我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，在单位中的地位具有天然的从属性，其凭着职业道德在单位会计工作中能否发挥作用及作用的大小，难免从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准，尤其是市场经济下的激烈竞争，使部分会计人员面对着下岗、失业的压力和威胁，更是屈从领导，一旦用人单位为了达到某种目的而向会计人员施压，极大可能使会计人员作出违规行为。相关调查表明，会计人员在工作中。本着实事求是、客观公正精神，坚持原则处理会计事务，在同单位负责人的意见产生分歧时.16.87%的人认为应当做到坚持原则；21.86%的人认为应直接按单位负责人的意见办；令人震惊的是。有61.27%的会计人员认为应做好“技术处理”，按单位负责人意见办，以掩盖理由，应付有关部门的监督检查。例如，根据有关资料显示，单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，有相当多的会计人员认为应做好 “技术处理”，以使单位负责人意见得以“巧妙”实施。有的会计人员在面对外部监督时，甚至做好所谓“协调”、“配合”，使监督弱化以至流于形式；还有些领导在任用财务人员时，还是以听话、少管事、会做假帐为标准。为此会计工作的无所作为，仍停留在被动应付、被动做帐报帐。

三、应对会计职业道德理由的措施

有效建立会计职业道德教育机制。避开违法犯罪，降低财务风险的提前是有较高的综合素质和敬业精神。为了使会计职业道德的原则和规范内化为会计人员的道德品质，应该加强对会计职业的道德教育。会计人员要有必备的会计基础知识和财经法规和职业道德观念教育，要有满足符合相关规定的学历要求，除了这些理论知识外，还要具备该行业的工作经验，掌握基本的会计操作软件。不仅要有扎实的知识和丰富的实践经验，更要具备会计从业人员必备的职业道德，要坚持客观公正、诚实守信的态度，面对复杂的环境，要坚守自己，必要的时候拿起法律武器维护自己的合法利益，全心全意的服务于财务工作。
健全会计职业道德他律机制。提升会计人员的职业道德建设重在加强会计职业道德执行方面的监督和管理。按照会计法及相关法规的要求，设计科学严格的内部制约制度体系，达到健全内部会计制约机制，强化内部监管。不论是内部的管理人员还是上面税务机关、审计部门等政府监管机构都要严格依照相关的法律法规开展日常的财务审查和发展决策的监管工作，要彻底的去除以往的流于表面的走过场的“检查”，把具体的理由落实到相关的责任人，对故意违法并有损幼儿园的财务安全和长远发展的人和事要严格的惩罚并责令其将损失降低到最小，让违法必究的观念深入人心。
转变会计人员管理体制，改善会计人员从业环境。为提高会计人员的职业道德，减少会计人员违规操作的行为发生。达到会计人员在工作单位发挥出其充分的经济职能，必须改善会计人员的工作环境，使会计人员在单位的地位得到提高，独立性变强。
推行会计人员委派制可以使会计人员的地位变的独立，使其受到来自单位的压力越小，慢慢不从属于单位，这样来操作的话，可以防止会计信息失真，同时可以使会计人员与单位不再有依附关系，对于防止腐败现象的产生与强化勤论文导读：用。健全会计相关法律法规，强化法制监管。从立法层面上要尽快修改和完善相关配套的法律法规，在此基础上，加强对行政执法的监督，加大对的单位或会计人员的处罚力度。同时为让法律的震慑作用起到良好的效果，在执法过程，要加大执法的力度，执法必须严格，违法必须深究。这样不仅仅是当前形势的需要，更是对改善我国会计人员
政廉政建设都具有鲜明的作用。
健全会计相关法律法规，强化法制监管。从立法层面上要尽快修改和完善相关配套的法律法规，在此基础上，加强对行政执法的监督，加大对的单位或会计人员的处罚力度。同时为让法律的震慑作用起到良好的效果，在执法过程，要加大执法的力度，执法必须严格，违法必须深究。这样不仅仅是当前形势的需要，更是对改善我国会计人员的职业道德有着积极的作用。