浅谈杭州市养老机构养老护理人员离职意愿

论文导读：.2.2心理契约的理论基础19-202.2.3内容和结构维度20-232.2.4心理契约对员工态度和行为影响的研究目前状况23-253养老护理人员离职意愿与心理契约的调查25-323.1研究策略253.2研究对象的选择253.3样本量计算及抽样策略253.4研究工具的选择25-293.4.1个人基本资料263.4.2离职意愿量表的选择及信效度检验26-273.4.3心理契约问卷
杭州市养老机构养老护理人员离职意愿论文相关文献王琳;刘晓虹;陶红-我国护士离/留职研究目前状况与深思[J];中国护理管理;、徐枞巍;尹洁林;文珂-心理契约的研究进展[J];华东经济管理;、吴林静;姜冬九-长沙市临床护士工作满意度和离职意愿的相关性研究[J];护理管理杂志;、柯彩霞;林爱华;刘琼慧;谢碧珍-临床护士离职意愿影响因素的研究[J];护理管理杂志;、金钰梅;胡雁;李健;钱建萍;朱胜春;邵翠颖-嘉兴地区护理人员离职意愿目前状况分析及策略[J];护理与康复;、陈雪萍;章冬瑛;倪荣;杨立江;杨佳琦-杭州市养老机构为老服务目前状况调查与策略[J];护理学杂志;、陈雪萍;许虹;王先益;杨立江-浙江省养老机构老年护理管理目前状况与策略[J];健康研究;、李蔚-中国养老机构发展的政策倡议[J];经济与管理;、朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究;、唐翌;层级、态度和心理契约——基于一个中国企业的实证研究[J];南开管理评论; 中国博士学位论文全文数据库前3条 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;刊全文数据库徐虹-心理契约在人力资源管理中的应用研究综述[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、周蔚;李晓欣-中国文化背景下酒店员工心理契约结构探索性分析[J];北方经济;、李英禹;苏晋-民营企业知识型员工心理契约管理研究[J];北方论丛;、袁征;王鹏飞-论知识型员工的激励方式[J];边疆经济与文化;、于正东;杨艳玲-中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角[J];边疆经济与文化;、李晓玉;李楠-心理契约:概念、内容及国内研究目前状况述评[J];边疆经济与文化;、刘夏青;刘白玉-基于心理契约视角的“80后”知识型员工流失研究[J];长春理工大学学报(社会科学版);、田宝军-中学教师组织承诺的实证研究[J];成都大学学报(教育科学版);、郝丽-市场经济条件下员工“单方”心理契约实证分析与深思[J];中国城市经济;、刘浏;白树虎-对构建关系型心理契约的再认识[J];时代教育; 李育辉-IT企业员工心理契约与行为风险的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH刊全文数据库徐虹-心理契约在人力资源管理中的应用研究综述[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、史振磊;知识员工的劳动特点及其管理策略[J];北方交通大学学报(社会科学版);、丁华;徐永德-北京市社会办养老院入住老人生活状况及满意度调查分析[J];北京社会科学;、谭亚莉,廖建桥;知识型员工流动的员工——组织匹配理论分析[J];商业研究;、邵爱华;基于心理契约的员工离职分析及管理策略[J];山东工商学院学报;、王双龙;周海华-基于心理契约的员工激励机制构建[J];财会通讯(学术版);、唐湘铧-合同护士工作满意度与离职意愿调查分析及管理策略[J];当代护士(学术版);、陈莉桦;陈静容-探讨儿科护士离职意愿及影响因素[J];当代护士(学术版);、张一弛,梁钧平,刘鹏,邓建修;个体价值观在员工离职倾向决定中的调节效应研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);、常玉春;契约与法:建立网络“虚拟市场”的信用制度[J];对外经贸实务;
论文目录
致谢5-6
中文摘要6-7
Abstract7-11
1绪论11-15

1.1研究背景11-12

1.2研究目的和作用12

1.3研究策略与内容12-13

1.4研究步骤13-14

1.5技术路线14-15

2离职意愿与心理契约的研究目前状况15-25

2.1离职意愿的研究目前状况15-18

2.

1.1概念定义15-16

2.

1.2离职的理论模型16-17

2.

1.3养老护理人员离职意愿的影响因素研究目前状况17-18

2.2心理契约的研究目前状况18-25

2.1相关概念及发展18-19

2.2心理契约的理论基础19-20

2.3内容和结构维度20-23

2.4心理契约对员工态度和行为影响的研究目前状况23-25

3养老护理人员离职意愿与心理契约的调查25-32

3.1研究策略25

3.2研究对象的选择25

3.3样本量计算及抽样策略25

3.4研究工具的选择25-29

3.4.1个人基本资料26

3.4.2离职意愿量表的选择及信效度检验26-27

3.4.3心理契约问卷的选择及信效度检验27-29

3.5资料的收集29-30

3.5.1预调查29

3.5.2正式调查29-30

3.6资料的整理与分析30

3.7质量制约30-31

3.8理由31-32

4调查结果32-45

4.1养老护理人员一般资料、离职意愿和心理契约状况32-35

4.2养老护理人员心理契约与离职意愿的关系35-36

4.

2.1心理契约与离职意愿的相关性35

4.

2.2组织责任和员工责任分别对离职意愿的回归分析35-36

4.3养老护理人员不同心理契约类型对离职意愿的差异性分析36-38

4.4不同个人特征对养老护理人员心理契约的差异性分析38-45

5分析与讨论45-56

5.1养老护理人员一般资料、离职意愿和心理契约的状况分析45-48

5.

1.1养老护理人员的一般资料状况分析45-46

5.

1.2养老护理人员离职意愿状况分析46-47

5.

1.3养老护理人员心理契约状况分析47-48

5.2心理契约与离职意愿的关系分析48-49
5.

2.1心理契约与离职意愿之间存在着较密切的关系48-49

5.

2.2组织人际责任、组织规范责任、员工人际责任对离职意愿有显著预测力49

5.3不同心理契约类型分布以及对离职意愿的影响分析49-50

5.4养老护理人员个人资料对心理契约及各维度的影响分析50-53

5.5基于心理契约的人力资源管理倡议53-56

6结论与展望56-58

6.1小结56

6.2研究的创新之处56-57

6.3研究局限及展望57-58

参考文献58-64
附录一6论文导读：
4-69
附录二69
养老护理人员心理契约离职意愿
参考文献
前3条 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;刊全文数据库徐虹-心理契约在人力资源管理中的应用研究综述[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、周蔚;李晓欣-中国文化背景下酒店员工心理契约结构探索性分析[J];北方经济;、李英禹;苏晋-民营企业知识型员工心理契约管理研究[J];北方论丛;、袁征;王鹏飞-论知识型员工的激励方式[J];边疆经济与文化;、于正东;杨艳玲-中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角[J];边疆经济与文化;、李晓玉;李楠-心理契约:概念、内容及国内研究目前状况述评[J];边疆经济与文化;、刘夏青;刘白玉-基于心理契约视角的“80后”知识型员工流失研究[J];长春理工大学学报(社会科学版);、田宝军-中学教师组织承诺的实证研究[J];成都大学学报(教育科学版);、郝丽-市场经济条件下员工“单方”心理契约实证分析与深思[J];中国城市经济;、刘浏;白树虎-对构建关系型心理契约的再认识[J];时代教育; 李育辉-IT企业员工心理契约与行为风险的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH刊全文数据库徐虹-心理契约在人力资源管理中的应用研究综述[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、史振磊;知识员工的劳动特点及其管理策略[J];北方交通大学学报(社会科学版);、丁华;徐永德-北京市社会办养老院入住老人生活状况及满意度调查分析[J];北京社会科学;、谭亚莉,廖建桥;知识型员工流动的员工——组织匹配理论分析[J];商业研究;、邵爱华;基于心理契约的员工离职分析及管理策略[J];山东工商学院学报;、王双龙;周海华-基于心理契约的员工激励机制构建[J];财会通讯(学术版);、唐湘铧-合同护士工作满意度与离职意愿调查分析及管理策略[J];当代护士(学术版);、陈莉桦;陈静容-探讨儿科护士离职意愿及影响因素[J];当代护士(学术版);、张一弛,梁钧平,刘鹏,邓建修;个体价值观在员工离职倾向决定中的调节效应研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);、常玉春;契约与法:建立网络“虚拟市场”的信用制度[J];对外经贸实务; 中国重要报纸全文数据库前2条 ;[N];中国高新技术产业导报;刊全文数据库吴欣娟!100730,张晓静!100730,高凤莉!100730;护理人员离职意愿与工作压力相关性研究[J];中华护理杂志;、何静;王春燕;姚荷英-临床护理人员离职意愿的研究进展[J];中国护理管理;、韶红,张秋敏,张友根,何毅平;医务人员工作满意度组织承诺离职意愿的研究[J];中国行为医学科学;、杨洋;肖倩;向承红-外科护士的工作价值观与离职意愿的相关性分析[J];护理研究;、王琳;刘晓虹;陶红-我国护士离/留职研究目前状况与深思[J];中国护理管理;、郑春芳;朱海利-515名临床护士离职意愿的调查分析[J];中国护理管理;、唐湘铧-合同护士工作满意度与离职意愿调查分析及管理策略[J];当代护士(学术版);、蒋海兰;刘海容;焦卫红;刘冰;靳青-军队医院聘用制护士成就动机与离职意愿的相关性研究[J];护理管理杂志;、柯彩霞;谢文;林爱华-临床护士离职意愿与工作满意度的相关性研究[J];海南医学;、吴林静;姜冬九-长沙市临床护士工作满意度和离职意愿的相关性研究[J];护理管理杂志; 朱伟;方守湖-论高职院校就业指导教师职业高原对离职意愿的影响[A];浙江省心理卫生协会第九届学术年会论文汇编[C];、胡三嫚;佐斌-工作不安全感与离职意愿：工作绩效的调节作用研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];、孙健敏;高日光-组织留人还是主管留人?[A];北京市社会心理学会学术年会论文摘要集[C];、王波;浦晓黎-我国小学教师职业倦怠、社会支持与离职意愿的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、何静婷-某职工医院护理人员工作压力对离职意愿的影响[A];第二十五届航天医学年会暨第八届航天护理年会论文汇编[C];、卞冉;龙立荣;车宏生-医护人员工作倦怠与组织承诺、离职意愿的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、王斌;时勘;杨元一-科研院所员工的工作满意度及其与组织承诺与离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、周小虎;马莉-组织社会资本对员工离职意愿的影响：中国文化情景下的研究[A];中国企业管理研究会年度报告（年会论文集[C];、王斌;罗小兵;邱芬-高校体育教师的组织承诺及其与工作满意度和离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、伍爱玉-护士职业压力源调查与策略[A];“中国护理事业发展”论坛论文汇编[C]; 中国重要报纸全文数据库前4条 本报记者汤莉;离职潮起企业打响人才保卫战[N];国际商报;、本报记者罗诺;银河证券再临变局[N];21世纪经济报道;、本报记者 王辉;一名社区医生的忙碌、忧虑和希望[N];中国劳动保障报;、王秋冬;社区医生应获善“待”[N];医药经济报; 中国博士学位论文全文数据库李晓艳;顾客侵犯对服务员工离职意愿的作用机制研究[D];华中科技大学;、李晓艳;顾客侵犯对服务员工离职意愿的作用机制研究[D];华中科技大学;、孙跃;产业集群知识员工离职风险感知对离职意愿影响研究[D];华中科技大学;、赵慧娟;基于员工职业发展与组织发展的个人—组织契合权变管理模型[D];华中科技大学;、王明辉;企业员工组织社会化内容结构及其相关研究[D];暨南大学;、王庆娟;应聘者甄选程序公平感的实证研究[D];南开大学;、陈玉兵;医论文导读：大学;、王芳;派遣员工的组织承诺特征及对离职意愿的影响研究;辽宁大学;、赵鸿锴;新疆乌鲁木齐地区疾病预防制约队伍组织承诺与离职意愿研究;新疆医科大学;、薛慧;工作嵌入性在传统态度变量和离职意愿关系中的调节效应研究;辽宁大学;、张美燕;护理人员心理授权与职业倦怠及离职意愿关系的研究;泰山医学院;、马玉霞;
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