简析企业离退休干部思想政治建设新途径和方法

论文导读：
摘 要：目前在我国，关于企业离退休干部的服务工作，有完整的管理机制可以对其进行管理，但是在离退休干部的思想政治建设方面，还存在一定的理由，只有加强探索，才能保证相关工作完整的展开，对社会影响广泛、群众基础深厚的作用能充分的发挥，这对推动我国和谐社会的发展有很大的积极推动作用。本文就企业离退休干部思想政治建设的相关理由进行了具体分析。
关键词：离退休干部；思想政治；新途径
： A
加强离退休人员思想政治建设，让离退休老同志永葆先进思想，是全面做好离退休工作的重要内容。如何运用有效的途径和策略，加强老同志思想政治教育引导，进一步提高老年队伍的思想政治水平，是离退休部门面对的重要课题。

一、离退休干部思想目前状况的分析

1.思想认识不到位

离退休干部思想政治建设在离退休管理人员中还未引起足够的重视，还存在着认识上的误区，认为思想政治工作对在职干部重要，对老干部既无行政约束力，又无利益驱动力，开一个会都要凭老干部的自觉性，开展思想政治教育存在畏难情绪；还认为老干部有思想政治觉悟，及时发放老干部离退休费就行了，不开展思想政治工作也不会影响稳定大局。具体呈现在：平时注重业务性工作较多，关注老干部思想动向较少；对老干部生活上关心较多，思想上疏导、精神上解困较少；组织文化、体育活动较多，开展解疑释惑、针对性教育较少。

2.缺少沟通交流

有的离退休干部年老体弱、行动不便，逐渐丧失人际交往的客观条件，难以主动与外界进行接触，特别是离退休干部“空巢”家庭的增加，有的孤身一人或老俩口生活，有的虽有子女在身边，但因子女整天忙于生产、工作和家务，陪聊时间少的可怜，长期过着“出门一把锁，进门一盏灯”的寂寥生活，伴随而来的是孤独感。

3.缺少精神支撑

离退休干部思想政治工作的社会氛围不太浓厚，从整体上看，普遍重视不够。因当前经费投入严重不足，现有的学习阵地、活动场所和有为平台难以满足他们日益增长的精神文化需要，导致组织开展老有所乐、老有所学、老有所为等活动受到限制，造成一些离退休干部很少参加政治学习，很少参与文体活动，更不用说发挥作用了，长期单调而贫乏的文化生活造成缺少精神支撑时，致使精神越来越空虚。

二、加强离退休干部思想政治建设的途径和策略

1.创新思维，认清离退休干部思想政治建设的重要性

一是加强离退休干部思想政治建设是从政治上关心老干部的必定要求。当前，社会生活方式多样化，人们的思想观念和价值取向也发生了新的变化，在这种情况下，部分老同志的思想状况也会发生一些变化。加强离退休干部的思想政治建设，能够推动老同志更加自觉加强政治理论学习，把他们的思想统一到公司的决策部署上来，在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致。二是加强离退休干部思想政治建设是创先争优的内在要求。离退休干部党员是党的队伍中的一支重要力量。加强创先争优，必须把离退休干部党员作为重要对象，着重抓好思想政治建设，让他们永葆先进本色。广大离退休干部党员在党的建设中具有不可替代的政治优势、经验优势和智慧优势，思想政治建设加强了，不仅能够激励他们为贯彻党的基本路线服务，而且可以通过发挥自身优势，宣传党的路线方针政策，凝聚群众，全面推进党的事业不断向前发展。三是加强离退休干部思想政治建设是提高老干部工作水平的现实要求。近年来，公司老干部的队伍构成、年龄结构、思想状况等发生了许多新的变化。随着年龄增长，老干部容易出现孤独、忧虑等心理理由，这就急需做好心理慰籍和思想解惑工作。

2.在工作内容上要有新的拓展

离退休干部从领导岗位上退下来之后，无形中从强势变成了弱势。他们在人格上特别需要尊重，在心理上特别需要理解，在感情上特别需要关爱，在生活上特别需要帮助。鉴于这种情况，加强思想政治建设的思路、原则、内容和策略，也要有新的拓展。在工作思路上，要打破过去长期运用的高屋建瓴式的命题方式，根据老龄工作方针政策和“六有目标”，结合“弱势群体”的实际，不断探索老年工作的规律，以具有时代特色和人性化亲和力的提法作为命题，以取得他们的好感和接受。在工作原则上，要打破过去一成不变的思维定式，根据离退休干部的实际，以“引领方向、适应特点、贴近心理、尊重人格、关心生活”为基本原则，推动思想政治建设的进一步加强。在工作内容上，要随着时代的前进而不断更新，使他们不断获得新的精神食粮，永葆积极健康的人生。在工作策略上，要进一步落实老干部的“两项待遇”和“三项”机制，鼓励他们在退休职工中开展思想政治工作的作用，为企业和谐、社会和谐充分发挥他们的政治优势、经验优势和影响力优势。

3.要带着感情做好老同志的思想工作，体现思想政治工作的人文关怀

在日常工作中，工作人员与离退休人员接触最多，倾听他们心声的机会最多，这也是和老同志进行思想交流的最常见的方式，对做好离退休职工的思想政治工作尤为重要。离退休人员从岗位上退下来以后，不同程度存在着失落感、孤独感和自卑感。要更多地从心理上关怀离退休老同志，对老同志表现出应有的理解和耐心，讲究工作艺术，认真听取他们的意见和要求，经常沟通交流，把握其思想脉搏，有针对性地开展思想政治工作。对他们关心的一些热点、难点理由以及深层次的思想理由，要耐心细致地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪。通过经常性的走访、谈心，进行心理疏导和精神慰藉，帮助离退休干部消除心理的上的忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，使他们心情舒畅，安度晚年。

4.探索建立学习教育方式，不断丰富思想政治工作内容

一是加强沟通联系。坚持经常联系离退休职工制度，经常接触离退休老同志，进一步畅通老同志建言献策、参政议政的机制和渠道，积极引导离退休职工关心企业建设和社会发展。二是组织外出参观学习。定期组织离退休职工参观考察本地工农业生产、社会发展情况，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深对党的路线、方针、政策的理解和支持。三是定期召开座谈会。通过座谈交流等形式，引导老同志敞开思想，在思想交流中明辨是非，也便于我们掌握思想动态，理清思想政治工作的思路，确立工作的重点，有针对性的论文导读：
开展工作。四是从心理上关怀。离退休职工从工作岗位离退休以后，不同程度上都存在失落、孤独、抑郁、焦虑等情况。要通过组织开展离退休职工喜闻乐见的活动和经常性的联系、走访，帮助他们消除心理上的孤独等情绪。

5.坚持离退休老干部终身教育的长期性

持续保持用新科学、新理论、新思想、新技术充实离退休老干部思想，提高离退休老干部的政治理论水平，使离退休老干部的思想不断适应新形势、新时代要求，并自觉地、坚定地同党在政治上和思想上保持高度一致。
综上所述，要做好离退休干部的思想政治建设工作，就要对其复杂性、长期性进行重视，相关的国家政策要进行扶持，全社会要进行努力，相关的部门要进行高度的重视，出现新的理由时要及时的进行解决，坚持与时俱进，开拓创新，保证离退休干部的思想政治建设工作能够有效健康的发展。
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