试述做好电力企业党建工作深思

论文导读：
做好电力企业党建工作对提高企业党的执政能力建设有重要作用。文章先简单介绍做好电力企业党建工作的必要性，然后列举当前电力企业党建工作存在的一些理由，最后主要就做好电力企业党建工作需要采取的策略进行分析研究，重点强调对党建工作的认识转变和开展党建工作的多元途径。
电力企业面对新形势下的良好发展机遇，需要加大企业内部建设力度，而企业党建工作便是最重要的建设构成部分。做好党建工作，能够推动企业领导班子建设，为企业创造良好政治环境，也能够为企业生产和经营助力。

一、做好电力企业党建工作的必要性

党建工作是企业发展的坚强政治核心和战斗堡垒。电力企业是国有企业有生力量，在开展党建工作方面应该成为最忠实的实践者。党建工作是电力企业工作的重要组成部分，落实党建工作策略和任务，把党建工作做到细枝末节，关系到企业的发展方向，代表着企业和全体员工的利益表达。因此，党建工作对电力企业而言，其地位是重要的，作用是突出的，责任也是重大的，无论什么时候都不能动摇和放松，党建工作只能加强不能削弱。
电力企业党建工作要突出政治方面的核心作用，主要从思想建设、意识改造以及组织领导等方面入手。因为加强党建工作不仅可以为电力企业建立坚实的思想体系精神堡垒，还能够为企业生产发展提升增添动力。在大力推进企业文化建设的同时，最大限度地维护职工利益，并在职工思想转变方面做出重要贡献。党建工作要参与企业管理，对企业管理有监督权力，要发挥电力企业党支部、工会、团组织等群主组织的积极作用，为企业全面发展增加活力因子。

二、当前电力企业党建工作存在的理由

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一、认识误区亟待消除。

电力企业和其他经济体一样，要追求企业效益和企业价值的最大化，这就会造成一些企业领导对企业党建工作的轻视。抓经济建设没错，但忽视党建工作就是大错特错了。因为党建工作是企业的灵魂，不重视党建工作在企业中的重要地位和作用，就会让企业陷入盲目和混乱之中。企业领导对党建工作的重视程度高低，直接影响企业经营大局。有些领导认为企业党建工作很虚，喊几句口号、写几份文件、开几次会议就可以了，根本就没有把党建工作真正落实到工作的每个环节，“说起来重要，做起来次要”的俗见依然盛行。
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二、管理短板亟需弥补。

电力企业党建工作面对新形势已经呈现诸多不适应，特别是党建工作管理方式策略存在很严重的短板现象。一是党建工作管理理念滞后，缺少创新意识；二是一些党政干部工作策略没有针对性，与职工期望值有较大距离；三是电力企业党建工作开展没有主动性，工作较为被动，不知如何有效开展相关工作；四是党建工作方式比较传统老旧，除了搞活动就没有其他有内容，效果比较差。电力企业已经进入新的发展时期，党建工作不能与时俱进，管理效果就难以体现出来。
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三、制度缺陷需要健全。

电力企业党建制度还不是很完善，企业其他相关制度规章也不够健全，党建工作很难正常运转并发挥作用。有些电力企业有党建工作制度，但这些制度多是挂在墙上应付上级检查的，根本就没有实用性，也没有落实执行的可行性。相关部门对党员的管理和教育缺少系统性科学性，教育效果大打折扣。特别是对党员干部的要求只是停留在听报告写决心上面，致使党建工作难以真正发挥作用，党员干部也没有从党建中获得向上的动力，在企业管理生产发展中就不能体现先锋队的角色价值。

三、做好电力企业党建工作需要采取的策略

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一、全面升级党建工作认识体系。

电力企业党建工作的建设中，其思想理论的创新是企业党建工作可持续发展的重要标志内容，但由于传统意识的桎梏，使得企业党建工作前进的步伐迟缓，不能满足新时期企业发展的需要。全面升级党建工作的认识体系，已经成为企业党建工作的首要任务。首先要做到思想观念的更新，要和传统旧观念诀别，才能保证党建工作的方式和策略得到有效改善，也只有全面升级党建工作认识体系，才能确保整个电力企业充满发展活力。
电力企业党建工作认识升级要满足企业、员工、党员三方需要。为企业所需要，就是要建立围绕企业经济发展抓党建工作的理念。根据企业实际需要找准工作的契合点和切入点，积极参与企业生产和发展过程之中，并给与企业以有力支持和辅助。为员工所需要，就是要有为员工服务维护员工利益的信念。员工的利益维护应该是党建工作的重要内容，积极做好调动员工积极性的工作，让广大员工能够在推动企业发展中发挥最大作用，努力为员工提供一个良好的政治思想建设环境，就可以推动员工树立主人翁精神。为党员所需要，就是要不断增强党组织的凝聚力向心力的基础上，让广大党员干部能够不断改造思想，更新观念，廉政清廉，争当先进，为企业内部管理创造良好氛围。
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二、建立多元党建工作途径。

电力企业普遍存在人员比较分散的特点，这给党建工作开展带来一定困难，因此，党建工作要打破常规工作方式，积极推进党建工作新模式的建立。党建工作人员要深入到基层群众中开展党建工作，严格执行党员干部岗位到岗制度，围绕群众关心理由开展相关工作。这样才能提高干群关系的融洽度，让党建工作任务能够顺利落实到位。
要注意强化企业员工的职业素养培训学习，探索创新学习理论和学习方式，开展多种形式的研究活动。可以通过网络媒介作为学习载体，开展丰富多彩的学习活动，积极开展各种形式的思想感化工作，在企业内部创造“比学赶帮超”的良性竞争局面，增强企业生产经营发展后劲。可以建立网络党组织，对不同区域不同位置的员工开展党建工作，为员工交流提供良好渠道。还可以将党建工作送到偏僻岗位上，通过组织慰问活动，把企业关怀送到员工心坎上，让员工感觉党的温暖。要开展多种工作方式和途径，不断提升员工政治思想觉悟。
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三、构筑党建工作活动平台。

党建工作要结合电力企业实际，积极推出一系列活动内容，让企业党员干部和一般员工都能够通过参与这些活动获得思想意识的教育和工作素质的提升。要通过创先争优活动加强领导班子建设，为企业打造勤政廉政有开拓创新精神有坚强战斗力的班子集体。要通过活动不断提高员工工作效率，调动广大员工积极性投身企业经营创新活动中来，为创建企业品牌产品奠定坚实基础。
党建工作要注论文导读：劲十足。（作者单位：广东粤电集团茂名热电厂）上一页12
意通过活动推进企业文化建设，激发广大员工爱党、爱国、爱企热情，可以组织员工学习党史、唱红歌、征文、演讲比赛等形式，对员工进行思想意识教育归化。还要为员工争取福利待遇，并组织企业党员干部对偏远员工进行慰问，把企业关怀送到员工家里。要广泛征求员工意见和倡议，建立党群联络机制，及时反馈群众关心的热点焦点理由处理情况。
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四、发挥党建工作监督作用。

企业要健康发展不仅需要有强有力领导班子的组织领导，还要有良好的政治环境，企业党建工作要认真贯彻党员权利保障条例，要在企业内部逐步推进党务公开。党员和一般群众都有知情权、监督权，企业领导要接受党建工作监督管理。企业生产经营管理也要接受员工监督，要建立相互制约管理机制，大力推进集中制建设，保证党员干部和员工都能够在重大原则上保持高度一致，确保企业生产经营安全高效有序开展。
结语：电力企业党建工作是企业发展的动力源泉。通过党建工作，推动企业领导班子建设更趋向于勤政廉洁；通过党建工作，让员工感受到党的关怀，增强了凝聚力和向心力，为企业生产经营健康发展增添活力；通过党建工作，企业制度建设、文化建设、行风建设都获得新的发展契机。党建工作是企业加油站，让企业发展后劲十足。
（作者单位：广东粤电集团茂名热电厂）