探究基于行业特色活动下供电企业廉洁文化构建

论文导读：
摘要：供电企业推进廉政文化建设作用深远。文章结合企业廉政文化建设的具体措施和做法，探讨了通过开展供电行业特色活动，创新工作机制，转变工作作风，打造供电企业激励奉献的供电廉洁文化。
关键词：供电企业 特色活动 廉洁文化 创新
廉政文化是企业文化的重要组成部分，廉政文化在党风廉政建设中占主导地位。作为国有企业，供电企业推进廉政文化建设作用深远。多年来，国家电网即墨市供电公司坚持“一要干事，二要干净”的廉政文化建设企业风向标，不断创新工作机制，转变工作作风，扎实推进廉政文化建设，从而形成了激励奉献的供电廉洁文化，为企业发展提供了牢固的思想和文化保障，确保了企业的健康稳定发展。

一、创新工作机制，以点带面促廉洁

形式多样，坚持开展廉政教育活动。先后开展了参加参观活动，组织员工观看警示教育片，邀请市检察院和纪委领导开展廉洁教育专题讲座等，与全体干部员工签订《员工廉洁承诺书》，坚持以点带面，重点推进，不断做好职工岗位廉洁风险点分析和防控，全面加强了对干部职工的廉洁教育，为廉洁文化建设打下了坚实基础。
强化硬件基础建设，塑造廉政文化浓厚氛围。为强化廉洁文化建设，公司在7个基层党支部全部建立了固定的“党员活动室”及廉洁文化活动场所，在门户网站设立“廉洁论坛”，通过活动场所和论坛的建立，坚持开展廉政文化读书活动，以评议党员、干部、职工的形式，让群众为党员干部工作效率和服务水平打分，让职工代表评议职工，以此作为干部和职工评优、奖惩的依据。
坚持长效，建立廉政文化教育机制。公司党委坚持每月召开党群工作例会，全面分析掌握党员干部和职工的思想动态，有针对性地开展思想政治及廉政建设。充分发挥纪委在廉政建设工作中的“监督员”作用，每个基层党支部设立了一名纪检员，对党员干部执行党的路线方针政策和勤政廉政等情况进行监督，做到时时警醒、事事防范，确保公司依法经营、干部职工自身廉洁，有力地推动了各项工作的顺利开展。

二、转变工作作风，提升基层廉政水平。

廉政文化“五进”保持风清气正。开展廉政文化“进班子、进部室、进班组、进现场、进岗位”活动。自今年5月开始，开展了“作风纪律治理整顿”活动，召开了动员部署大会，对6大方面、35项理由进行自查和整改。同时，建立了《党委领导班子成员基层联系点制度》，公司领导班子成员定期深入基层班组，现场解决理由。制定了各部室《党风廉政建设考核办法》，实施了月度和季度的绩效考核。在基层班组，设立了“职工基于行业特色活动下供电企业廉洁文化的构建由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.书屋”、“读书角”，为各班组量身了廉洁文化展板，让员工处处感受到浓厚的廉洁文化氛围。建立健全干部职工廉政谈话和诫勉谈话制度，设立“廉政账户”。
“廉洁高效供电所”建设夯实基层廉政基础。坚持向管理要廉洁、以廉洁促管理，不断提高基层单位的管理效能和优质服务水平。今年以来，扎实开展了“廉洁高效供电所”建设活动，在24处供电所设立了所务“公开栏”，建立了廉洁宣传图版，通过“依法合规、公开透明、员工廉洁、管理规范、服务优质、素质提升”的六大建设目标，对供电所关键岗位和环节进行廉洁风险防控，狠抓业扩报装、电价电费等核心业务，从基层、细处着手，落实建设和改善工作作风，推动基层供电所健康、安全、规范、高效运转，进一步加强了供电所建设，提高了供电所管理效能，推动了公司全员廉洁从业。
“五项修炼”提升廉洁服务水平。建立客户回访系统，对员工的每一项服务行为实行“全访、调访、抽访、督访”四级回访。每年召开社会监督员会议，广征社会各界意见倡议。创新开展员工“五项修炼”活动，强化“看、听、笑、说、动”五项服务技能，实行了多一点式、亲情式、贴心式、体察式和超前式“五项服务”。组建了“彩虹员服务队”，公布供电服务“十项承诺”，相继开展了窗口行为规范、劳动纪律行为规范和文明行为规范三大提升活动，把廉洁高效文化渗透到员工的言行举止和行为规范中，让电力客户真实感受到了满意的廉洁服务文化。

三、开展特色活动，打造与实际工作结合的廉政文化

一是开展了“廉政文化提升年”活动。加大廉洁文化宣传引导，以“道德讲堂”建设为载体，落实廉政文化建设传播、落地、评价“三大工程”， 软工实做，把廉政文化与公司生产经营相结合，同部署、同考核。利用公司门户网站、拍摄专题片、制作月度《工作动态》电视片、出版新闻作品集等形式，把镜头聚焦在生产一线的工作“亮点”上，确保廉洁文化在基层有效落地。
二是坚持开展“每周廉洁短信”发送活动。每周定期向班以上干部发送廉洁短信，短信内容与国家大政方针、各项关键岗位、重点工作等相结合，引导党员从细节入手、从小处着眼、从自身做起，严格落实廉洁风险点分析和预控等措施，严格执行廉政建设规定，做到时时警醒、处处提示，有效提高了党员干部的廉洁自律意识水平。
三是开展了“中国梦·国网情”廉洁文化建设活动。在全体干部职工中组织开展了“我安全、我廉洁、我幸福”承诺签名、“一封平安家书”和“廉洁无小事”征文、廉洁大讲堂等一系列各具特色的活动，使员工在日常生产管理中随时随地感受到浓厚的安全与廉洁文化，增强了全体员工的廉洁意识和大局观念。广大员工能够自觉做到自重、自醒、自警、自励，树立了强烈的廉洁风险责任感和使命感，形成了推动企业安全发展、长治久安的动力源泉。
四是开展了员工九项教育活动。在广大员工中重点开展了诚信教育、职业道德教育、人生观价值观教育、党风廉政教育、行风和优质服务教育、法制教育、家庭观教育、勤俭节约教育、青年员工教育等9大项思想教育工作，通过“诚信责任”演讲比赛、“我爱我家”“我的军旅情”征文和文明家庭评选等29项主题活动，推动了员工思想道德素质的全面发展，为企业科学健康发展提供了活力和正能量。
廉洁文化作为企业文化的有效组成部分，是企业竞争、存活和发展的内在需求，也是构建和谐企业，服务和谐社会，深化党风廉政建设和工作的迫切需要。基础供电企业要大力弘扬“诚信、论文导读：
责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，创新工作思路和工作策略，不断加强廉政文化建设，切实提升廉政文化软实力，进一步推动公司的健康快速发展。
参考文献：
[1]钱艳霞.关于企业廉政文化建设的深思[J].科技创业月刊.2007.05.
[2]汪青.浅谈供电企业廉政文化建设[J].中国电力教育.2013.05.
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