关于谈工会如何参与测井文化建设

论文导读：清洁责任到人，对职工的劳保穿戴、工房卫生进行严格检查，对不符合要求进行及时整改，不断树立中油测井职工队伍的良好形象。三是规范使用中国石油标识，提炼形成了“诚信、创新、安全、高效”的经营管理理念，引导员工把理念自觉内化到心灵深处，在实际工作中，自觉地将这一理念由一种心态转化为企业行为，升华为员工的精神风貌。通
1674-1145（2014）07-000-01
摘要企业文化是在企业的生产经营和管理过程中产生、形成和发展的，企业文化是一个企业的企业精神、职业道德、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和。优秀的企业文化，能给企业带来强大的凝聚力和强劲的竞争力，是企业发展不竭的动力之源。
关键词工会测井文化建设

一、提高工会参与测井文化建设的认识

（一）工会是党组织联系职工群众的桥梁和纽带。工会始终把职工群众的呼声和要求作为第一信号，把实现职工群众的愿望和利益作为第一追求，把职工群众认可不认可、满意不满意、赞成不赞成作为检验工会工作的最高标准。
（二）工会具有教育职能并管理着企业的文化宣传阵地，通过开展形式多样、丰富多彩的文化体育等教育活动，使职工在活动中长知识、增才干、受启发、获教育。
（三）工会具有丰富的典型资源，联系着一大批先进人物和先进集体，可以通过宣传他们的先进事迹，达到教育职工的目的。因为在他们身上所体现的是企业精神，是测井文化的重要组成部分。
由此可见，工会不但可以参与测井文化建设，发挥工会组织在测井文化建设中的优势，而且可以在测井文化建设中发挥十分重要的作用。

二、发挥工会参与测井文化建设的优势作用

（一）围绕职工之家建设，发挥工会在测井文化建设中的阵地作用。近年来，我们充分利用宣传橱窗、板报、业务交流室、流动图书等文化宣传教育阵地，为职工创造富有文化品位的学习、娱乐、交流场所和自我学习、自我提高、自我表现、自我发展的舞台。特别是深入开展了“创建学习型组织、争当知识型员工”活动，注重对于人的自身完善和提高。不局限于一般作用的获得知识和信息，更侧重于健康品格和心态的培育，侧重于学习习惯和能力的培育。
（二）围绕生产经营工作，发挥工会在测井文化建设中的活动优势。企业的中心工作是生产经营，企业文化建设只有融合到生产经营工作中去，才具有活力和生命力。近年来，每年都要开展合理化倡议征集活动、我为测井发展献一计活动等，深入开展“安康杯”竞赛活动，这些形式多样的文化活动有效地推动了生产经营稳步发展，同时也带动了测井文化的发展。
（三）围绕培养职工队伍，发挥工会在测井文化建设中的教育优势。以人为本是企业文化建设的核心，培养和造就“四有”职工队伍，既是企业存活发展的需要，又是企业社会效益的体现。我们牢牢抓住职工群众这个根本，从提高职工业务素质入手，坚持开展岗位技术练兵活动，开展好拜师学技、岗位演练、技术比赛等活动，调动职工学技术、练本领的积极性。经常性地组织职工进行比赛活动，培养了职工的竞争意识和团队精神，为造就优良的员工队伍打下了基础。
（四）围绕精神文明建设，发挥工会在测井文化建设中的参与优势。塑造良好的企业形象，既是企业精神文明的要求，也是企业文化建设的基本内容，我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极探索现代企业文化建设的载体作用，使企业文化建设与精神文明建设有机结合起来。一是组织广大职工特别是班组长和业务骨干认真学习《构建和谐测井实施纲要》、《测井文化建设实施纲要》，规范使用企业标识和企业精神，使中油测井的文化理念深入人心。二是在作业队中推行5S管理（清扫、清洁、整理、整顿、修养），工房清洁责任到人，对职工的劳保穿戴、工房卫生进行严格检查，对不符合要求进行及时整改，不断树立中油测井职工队伍的良好形象。三是规范使用中国石油标识，提炼形成了“诚信、创新、安全、高效”的经营管理理念，引导员工把理念自觉内化到心灵深处，在实际工作中，自觉地将这一理念由一种心态转化为企业行为，升华为员工的精神风貌。通过测井文化的宣贯，把职工思想统一到“创新测井，评价油气，努力建设国际一流测井公司”的工作方针上来，及时掌握作业队职工的思想动态，化解矛盾、理顺情绪，不断营造奋发有为和共建和谐的良好氛围。
（五）围绕组织建设工作，发挥工会在测井文化建设中的纽带优势。工会组织的四项基本职能和工会工作的群众性、服务性特点，决定了工会要走在企业文化建设的前列，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。近年来，我们坚持以关心职工疾苦、倾听群众呼声、维护职工权利为己任，加强管理和工会自身建设。一是推进厂务公开工作。每年都要完善厂务公开制度，修订《厂务公开实施细则》，设置厂务公开栏。及时对职工所关心的单井包干政策、奖金分配方案、食堂管理账目、“测得好、测得快，发现油气层成果多”劳动竞赛考核结果、以及个别违规队伍处罚和奖惩情况进行公开。二是加强劳动保护。考虑到部分职工长年在小队工作，腰部多少都有一些损伤，领导亲自跑到制作举重腰带的厂家，为作业队的每位员工了一条护腰，小队职工扛仪器时把它戴上，对身体起到保护作用。三是开展“送温暖到基层，送关爱到一线”活动，领导每年都要几十次到生产一线看望慰问作业队职工，“节日期间送去关爱，炎热夏天送去凉爽”，会战在外的职工家里有了困难，尽最大努力帮助解决，坚持为职工办实事办好事，赢得广大职工的信赖和支持。
总之，工会围绕测井发展开展的一系列文化建设活动都得到了职工群众的拥护和积极参与，为增强企业的凝聚力、调度广大职工的积极性和创造性，推动测井事业发展发挥了工会组织应有的作用。 全文地址：www.7ctime.com/cwhlw/lw47749.html上一论文：谈述构建企业文化实现发展梦想