试谈企业视角下安全文化

论文导读：
企业安全文化指企业为了安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工价值的文化，是得到企业每个员工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。
安全文化建设可以在企业意识领域起到引领作用。安全理念是安全文化建设的灵魂，行为习惯是安全文化建设的根本落脚点，安全文化建设要取得实效，关键在于让安全理念成为行为习惯。我们通过企业的安全文化的疏导与培训，在安全意识领域加强和培养企业员工对安全文化、安全观念的了解，以此来向员工的工作价值与生命安全尊重与致敬。
纵览全局的防患意识。防患于未然的意识是首当其冲的安全观念，安全文化的全面建设，能够使员工提升安全防范意识，进而提前做好预防准备并付诸实际行动，防范于未然，将事故消灭在萌芽之中。从另一个角度来看，安全文化建设直接关系到社会、国家、企业与员工的切身利益。随着安全文化建设进度的推进，能够使员工逐步树立全局观，在生产、工作中能从整体利益出发，对生产过程中出现的理由和发生的矛盾，自觉以个体服从集体、局部服从全局的原则来处理与协调好各方面的关系。
开拓创新的意识。安全文化的建设与实施，能够推动广大员工积极参与安全生产技术与管理、改革与创新，安全目标、安全计划的制订与实施，发挥他们的积极性、主动性和创造性，创新就意味着企业生产效率的提升，企业安全文化建设的到位就直接影响生产的效率。所以说，从源头抓起完善安全文化建设，加大安全生产的科技投入，可以避开随意减少安全生产投入，削减安全成本的短期行为，同时预防安全隐患的产生，提高安全生产管理的效率。总而言之，与企业协同一致创建具有自身特色的安全文化，在科学技术日新月异的今天，适应社会经济发展。
以人为本的远见意识。安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，在这个长期的建设过程中，对相关工作的常抓不懈，使得企业得以认真研究安全管理方面的理由，并制订出长远的安全管理规划。同时这个过程，人作为参与生产的主要行为主体，而且人是企业管理中最关键、最活跃的因素，安全文化建设是借文化之力推动安全生产，树立以人为本的经营管理理念，使得管理制度的制订具备更强的可操作性，并且更加人性化。有长远的安排也是企业组织实施，强化安全生产基础管理工作的过程，从而实现安全生产管理长效机制得以建立的目的。
企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，具有企业自身特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。只有体现自身特色、符合自身发展实际的安全文化，才是实现企业长治久安的重要保障。
企业安全文化建设是一项长期艰苦的工作，企业经营者和全体员工必须高度重视并形成一致的共识，积极协同倡导，经过一段时间的不懈探索，逐步形成具有本公司特色的、与员工的工作和生活紧密相关的且得到员工认同并自觉遵守的安全文化。企业加强安全文化的建设就是要积极准确、严格严谨地打造符合本企业、本产品的特色文化，为企业的建设筑魂，塑造出良好的安全形象，实干出稳定的安全业绩。总之，用文化来铸魂塑形，就是要让员工感受安全氛围，心存安全意识，掌握安全技能，养成安全习惯，创造安全的每一天。
（作者单位：大庆油田有限责任公司）
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