研究看企业思政工作和文化建设结合

论文导读：
摘要：企业文化是企业发展的灵魂，其对激励员工和增减企业号召力和凝聚力具有重要的作用；而企业思想政治工作是企业发展的动力，是企业文化建设的重要保障，将两者有机的结合在一起不仅能够为企业创造价值，而且对推动企业健康发展也具有重要的作用。
关键词：企业；思想政治；文化建设；结合
引言：我国市场经济的发展要求各种体制、形式的企业都要对自己进行重新的定位，以更好的适应新形势的发展需要，获得充足的企业竞争原动力。而企业的文化则是企业市场经济竞争的重要手段，企业的发展，也是需要立足于坚实而又稳固的企业文化基础之上的。

一、注重特色文化建设

企业在进行思想政治工作和文化建设的结合的过程中，尤其要注重企业的特色文化建设，只有拥有独具特色的企业文化，才能够使得企业更加具备吸引力，否则只会是千篇一律、毫无影响力而言。新时期，企业的文化建设要体现出行业的特殊性、有针对性和包容性，努力打造出一种能够完全体现出企业未来的战略发展目标的企业文化。要通过催生、融合、践行的方式，将企业一直以来的优良传统凝练、升华、概括为先进的企业文化。

二、努力营造出一种强烈的“家”的文化氛围

企业的建设与发展，最为重要的就是要依靠职工的力量，而如何让职工全心全意的服务于企业，为企业的未来发展竭尽所能，是每一个企业管理者所必须深入深思的理由。为了企业员工全身心的投入到企业的建设中来，就必须加强企业的“家”文化的建设，努力营造出一种强烈的“家”的文化氛围。企业各级领导及干部必须增加在企业的文化及情感方面的投入，让企业体现出一种浓浓的文化氛围，从而达到让企业干部、员工安心的工作，自觉的本着对企业负责的态度去用心工作，负责任的做事情，让企业行的更远。“家”文化建设能够提升干部的向心力及忠诚度，因而，要在企业待遇、文化氛围、情感等方面，加大“家”文化的建设，以“家”文化激励着企业员工勇于面对困难和挑战，坚定立场，奉献于企业的看企业思政工作和文化建设的结合相关范文由写论文的好帮手www.7ctime.com提供,转载请保留.未来发展。

三、加强企业的服务文化建设

任何企业的发展都需要以高品质的服务为基础，因而必须加强企业的服务文化建设。服务文化建设的过程中，不能仅仅局限于现有的企业服务领域，还要注重更多的服务价值的创造，从而提升企业的形象。企业服务文化建设的过程中，要坚持两点，一是，要注重满意程度的调查和维护，在进行物质资料的生产、建设过程中，要加强文化因素和精神品质的建设，让工程业主满意于工程实物，达到市场和社会双满意的效果；二是，要加强长期发展与接受考核的理念的建设。一个施工项目的完成，仅仅是工程期的结束，并不代表工程检验期的结束，企业要本着负责到底的心理，立足于未来，经得起时间的考验，做到合作、负责到底。良好的服务文化的建设，是企业向外界展示自身的实力、文化和内涵的重要平台，因而，企业在发展的过程中，一定要加强服务文化的建设。

四、以职工的认同感的提升作为企业文化建设成果衡量的重要标志

企业的发展依赖于职工，因而企业的未来发展战略必须包括企业职工的规划。提升企业职工的认同感，让职工更加自觉的投入到企业日常的生产与经营发展过程中，才能够真正使得企业获得发展的保障。企业在进行思想政治工作建设的过程中，必须将根基立足于职工的“认同感”的建设，而这种认同感是企业全体员工一致的、共同的价值判断标准，它是职工对于企业的一种整体性的价值观的认同和感知，因而，只有建立起企业共同的战略目标，才能够让企业获得更多支持和帮助，更好的稳步的向前推进。企业通过“家”文化的建设、职工认同感的建设，以感恩教育的方式，通过对比、讲事实的方式，让员工将其对亲人、家人的责任感和感恩心理，延伸到对于企业的负责、感恩心态，进而将这种对于企业的情感，转化为对企业的发展而付出的实际行动。职工认同感的强化，包括两个方面的内容，一是，企业职工对于企业的未来发展目标的认同。企业所制定的发展战略需要职工的具体工作来完成，因而，企业战略必须要企业各级干部、员工的认同和了解，才能够使得企业形成上下协同一致、共同努力的合作局面，从而为企业的共同发展目标而努力。

五、建构起和谐的企业文化理念

企业的发展，离不开和谐的人际关系和文化氛围，建立起和谐的企业文化理念，是企业获得长远发展的重要保障。企业在进行思想政治工作建设过程中，要将和谐的企业文化建设理念融入其中，从而为企业营造出和谐的内部环境。和谐的企业文化理念的构建，要在整体上坚持以下两点：
一是，要坚持贯彻落实“四个尊重”原则。“四个尊重”就是要尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造。凡是好的发展倡议与策略，都应该得到企业的尊重与支持，一切从企业的长远利益出发所提出的创造性举措，都应该得到尊重。对于职工的创造性愿望的支持与鼓励，能够让企业员工更加积极主动的加入到企业的未来发展战略中，从而将个人能力的提升、个人事业的发展与进步、家庭的幸福安康等，都与企业的整体发展之间形成一个良好的互动共赢的相互推动关系。从而让企业真正的获得又好又快的发展。
二是，要让企业职工感受到企业的人文关怀。具体来讲，要保证企业职工能够平等的参与到企业文化建设当中来，尊重和保证职工的企业文化建设的平等参与性；要为企业中的各类优秀人才搭建起广阔的事业发展舞台，以利于企业各类优秀人才之间的交流与合作，共同致力于企业的长远发展。在企业创造了更高的经济利润的前提下，要适当的提升职工的工资待遇水平，让员工感受到企业的对于职工的经济关怀，在切身利益的驱动下，更加努力的致力于企业的拓展。
六、结语
总之，新时期企业的发展不仅仅需要依靠完善的、先进的硬件措施，更要依靠企业自身的文化软实力，以优秀的企业文化来彰显企业的内涵，提升企业的整体形象，将企业的文化建设融入到企业的思想政治工作建设当中来，努力做到在实践中促使企业的文化建设与思想政治工作建设的有机融合，让企业的发展获得更强大的精神支持。
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（作者单位：阳光国际商务有限公司，北京 100101）