免费论文查重: 大雅 万方 维普 turnitin paperpass

论剖析建立企业文化对国家电网企业影响和相关对策

最后更新时间:2024-01-09 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:6477 浏览:18392
论文导读:素养与道德修养,从而就能够使我国的电网企业在一定程度上进行良好的发展。第三,建立企业文化能够使我国的电网企业更加规范的进行经营活动。企业的文化能够对企业的经营活动有序的开展进行一定的保障,这样就能够使我国电网企业的经营活动可以更规范、更合理。在我国的电网企业中,其所形成的企业文化有很大一大部分都是其
摘 要:随着当前我国社会经济的发展,我国的电网企业也在不断的发展与壮大。企业的文化是企业得以存活、发展的灵魂。我国的电网企业现在所面对的不只是国内的市场,同时也一定要与世界市场相接轨。本文围绕着建立企业文化对国家电网企业的影响和相关在策略展开讨论,阐述了企业文化的基本概念,企业文化对电网企业的影响以及企业文化建立的相关策略,从而在一定程度上使我国的电网企业能够更好的向前发展。
关键词:相关策略;电网企业;企业文化
随着当今飞速发展的市场经济,使得人们的消费水平与消费理念都有了一定的转变与提升,因此人们对于电力的需求也在不断的增加,这样就使我国的电力企业面对着极大的竞争压力。加强对我国电网企业的管理,不断的转变其经营的体制,充分的提升其服务的意识,努力的提升我国电网企业的综合竞争力,是我国电网企业当前最主要的工作任务。在我国的电网企业中建立企业的文化,能够对我国的电网企业产生一定的积极影响。

1.企业文化的基本概念

所谓企业文化,指的就是企业的全体工作人员在创业与发展的过程之中所形成的最高标准、最高价值观以及一定的行为规范等。企业的文化是企业整体理念的一种形态文化,行为文化与物质文化的结合体,是企业进行各种活动所积极贯彻并真实体现出来的\利用文明而取胜的竞争意识,同时也表现成企业的独特风格与企业的风采,是企业能够持续向前发展的文化基石,是企业进行日常的经营活动与优质的员工队伍建设的文化手段。

2.建立企业文化对国家电网企业的影响

第一,建立企业文化能够扩大国家电网企业在我国市场中的影响力。我国国家的电网企业都不是独立存在的个体,企业在市场中的合作关系是极其广泛的,在市场之中电网企业与很多企业都有着紧密的联系,这样才能够在一定程度上推动其自身的发展。良好的联系要借助优良企业的口碑,我们所说的这种口碑之所以能够形成,一定与建立企业文化剖析建立企业文化对国家电网企业的影响和相关对策由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.有着密不可分的联系。所以我们在国家电网企业内部建立一个良好的企业文化不但能够对企业的相关工作人员有着积极的影响,同时也能够在一定程度上树立良好的国家电网企业形象,这样也会给我国的电网企业带来更多的发展机遇,同时这也是对企业文化的体现,并且这种体现也是推动我国电网企业向前发展最主要的动力。
第二,建立企业文化能够在一定程度上使我国电网企业能够更好的进行发展。无论哪一家企业,一旦没有科学化的企业文化为其各项工作进行指导,那么这家企业就不能够得到良好的发展,这一点在我国电网企业中也显得非常重要。我国电网企业一定要在发展企业的文化中才会得到有效的经营管理策略。科学的企业文化能够得到电网企业工作人员广泛的认同,同时也能够使我国电网企业的工作人员形成良好的世界观、人生观与价值观,这样就能够有效的推动电网企业工作人员的专业素养与道德修养,从而就能够使我国的电网企业在一定程度上进行良好的发展。
第三,建立企业文化能够使我国的电网企业更加规范的进行经营活动。企业的文化能够对企业的经营活动有序的开展进行一定的保障,这样就能够使我国电网企业的经营活动可以更规范、更合理。在我国的电网企业中,其所形成的企业文化有很大一大部分都是其领导层进行创造的,领导层所建立的企业文化在企业中被认同后,这一企业文化又会在一定程度上为企业的领导者提供相关的管理依据,同时也能够使企业的工作人员之间形成一种有效的沟通模式。

3.在国家电网企业中建立企业文化的相关策略

(1)为国家电网企业树立一个良好的形象
在我国当前的经济环境下,电网企业的形象是整个企业最主要的内容,良好的电网企业形象能够在一定程度上使企业的综合竞争力大大的提升。电网企业文化的主要载体就是企业的良好形象,同时企业的良好形象又是文化的主要力量。国家电网企业一定要从科学的角度来对整个企业的形象进行塑造。
(2)树立正确的价值观
国家电网企业一定要在其日常的经营活动中充分的渗透正确的价值思想,这样才能够使其更好的向前发展,从而在激烈的市场竞争中占有一席之地,为我们的国家、社会与企业做出更多的贡献,进而使国家电网企业自身的价值得到充分的实现。
(3)进一步推动企业文化的建立
企业的文化应该由企业的领导者带头对其进行学习,在学习的过程中一定要对企业的文化有一个充分的认识,对于在企业内部所建立的企业文化要有一定的见解,对于企业能够更好的、持续的向前发展要有一定的考量。国家电网企业的领导者,一定要积极的参与企业文化系统,同时还要提出具有一定个性化的内容,这样才会在一定程度上影响着国家电网企业的工作人员,从而使其潜能得到充分的发挥,进而能够在一定程度上推动国家电网企业持续的向前发展。
(4)要对电网企业的文化制度进行完善
在我国电网企业中如果没有健全的文化制度,那么企业就不能够进行正常的经营活动。因此我们一定要从根本上来对电网企业工作人员的行为进行一定的规范,这样就会在企业内部形成一种规范,从而能够在一定程度上对电网企业不完善的文化制度进行补充。
(5)提升电网企业工作人员的综合素养
要建立一个良好的企业文化就一定要加大对电网企业工作人员的培训,使其工作人员的整体素质都得到一定的提升。我们不但要对电网企业工作人员的专业技能进行培训,还要加强对其工作人员进行经营管理相关知识的培训,注重对他们进行一定的心理疏导,从而使他们能够为国家电网企业的发展贡献出一份力量。
总结:综上所述,建立企业文化对我国的电网企业的发展有着极大的推动作用,把所建立的企业文化充分的与企业的经营管理相融合,使企业能够树立正确的价值观。建立企业文化对于我国的电网企业有着积极的影响,同时还能够在一定程度上使我国的电网企业更好的向前发展,从而使我国的电网企业在市场的激烈竞争中长久的立于不败之地。
参考文献:
[1]刘彦斌,张涛.电力企业文化建设理由研究[J].统计与管理,2012(20).
[2]付丽新,张军.深化我国电力企业文化建设理由研究[J].学理论,2011(30). 全文地址:www.7ctime.com/cwhlw/lw10276.html上一论文:简析小议高校文化建设对思想政治教育的影响