研讨上市公司连续并购对高管薪酬影响

论文导读：.2.2高管薪酬的非参数检验41-445.3多元线性回归模型44-475.4实证分析的结论47-48第六章政策倡议与不足48-516.1研究结论与政策倡议48-496.1.1研究结论486.1.2政策倡议48-496.2研究的局限性49-51参考文献51-55个人简历在读期间发表的学术论文55-56致谢56连续并购高管薪酬委托理论经济人假设参考文献前1条杨君慧;中
上市公司连续并购对高管薪酬的影响论文相关文献陈庆勇;韩立岩-上市公司对外并购中高管薪酬变动实证研究[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);、周爱香-企业连续并购的可预测性研究——基于熵理论的分析[J];改革与战略;、吴超鹏;吴世农;郑方镳-管理者行为与连续并购绩效的理论与实证研究[J];管理世界;、祁继鹏;王思文-上市公司并购绩效影响因素分析[J];财经理由研究;、翟育明;刘海峰;刘伟-我国企业技术寻求导向的连续并购战略研究[J];国际商务研究;、李善民;毛雅娟;赵晶晶-高管持股、高管的私有收益与公司的并购行为[J];管理科学;、韩立岩;陈庆勇-并购的频繁程度意味着什么——来自我国上市公司并购绩效的证据[J];经济学(季刊);、陈冬华,陈信元,万华林;国有企业中的薪酬管制与在职消费[J];经济研究;、方军雄-我国上市公司高管的薪酬存在粘性吗?[J];经济研究;、李增泉;激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J];会计研究; 中国博士学位论文全文数据库前1条 杨君慧;中国上市公司连续并购的市场反应研究[D];东华大学;刊全文数据库岳香;洪敏-国有上市公司经营者酬劳的影响因素分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、姜俊俊-浅谈企业安全生产管理与经济效益的关系[J];北方经济;、曹慧;徐枞巍;王晓莉-基于利益相关者理论的经理激励机制设计[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);、孟祥林;沈长月-分层滚动绩效考核:博弈机制、实施效果与策略分析[J];北京市经济管理干部学院学报;、胡国柳;韩葱慧-高管薪酬与会计信息质量相关性的实证研究[J];北京林业大学学报(社会科学版);、巩震;金永生;王俊韡-中国上市公司管理层持股与公司绩效实证分析[J];北京邮电大学学报(社会科学版);、赵延昇;黄莹-中国上市公司经营者薪酬影响因素的实证研究[J];北京科技大学学报(社会科学版);、肖淑芳;金田;刘洋-股权激励、股权集中度与公司绩效[J];北京理工大学学报(社会科学版);、朱妙宽;朱海平-我国公款消费中的理由和策略[J];哈尔滨市委党校学报;、李豫湘,武娟,杜莉;内部人制约与制约内部人[J];商业研究; 周方召;周正;尹龙-国有上市公司高管激励与绩效关系研究——来自上海证交所国有上市公司的实证分析[A];有效性研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];权激励契约治理研究[D];东北财经大学;刊全文数据库陈庆勇;韩立岩-上市公司对外并购中高管薪酬变动实证研究[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);、严武,谢海东;上市公司收购绩效分析:模型与实证[J];商业研究;、赖普清-公司业绩、治理结构与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);、陆国庆;中国上市公司不同资产重组类型的绩效比较——对1999年度沪市的实证分析[J];财经科学;、潘瑾,陈宏民;上市公司关联并购的绩效与风险的实证研究[J];财经科学;、宋建波;沈皓-管理者动机与扩张式并购绩效的实证研究——来自沪深A股市场的经验证据[J];财经理由研究;、陈冬华;地方政府、公司治理与补贴收入——来自我国证券市场的经验证据[J];财经研究;、阎大颖-历史绩效与企业并购行业模式因果关联的研究[J];财经研究;、吕长江;金超;韩慧博-上市公司资本结构、管理者利益侵占与公司业绩[J];财经研究;、蔡柏良-中国现代企业并购效应实证研究——基于多项并购效应的综合得分模型检验分析[J];财经研究;
论文目录
摘要3-4
ABSTRACT4-8
第一章绪论8-13

1.1研究背景与作用8-10

1.1研究背景8-9

1.2研究作用9-10

1.2研究思路与策略10

1.3研究内容框架10-12

1.4研究的创新点12-13

第二章文献综述13-24

2.1连续并购和高管薪酬的涵义及量化13-16

2.

1.1连续并购的内涵及量化13-15

2.

1.2高管薪酬的涵义及量化15-16

2.2有关连续并购的文献回顾16-22

2.1国外有关连续并购研究阶段的划分17-21

2.2国内有关连续并购的研究重点21-22

2.3并购影响高管薪酬的文献回顾22-23

2.4文献述评23-24

第三章我国上市公司连续并购市场的目前状况分析24-31

3.1我国上市公司连续并购市场交易的规模目前状况24-27

3.2我国上市公司连续并购市场的行业目前状况27-29

3.3我国上市公司连续并购市场的地域目前状况29-31

第四章连续并购影响高管薪酬的研究设计31-37

4.1理论分析与假设提出31-34

4.

1.1连续并购对高管薪酬的影响分析31-32

4.

1.2其他因素对高管薪酬的影响32-34

4.2研究样本与数据来源34-35

4.3变量的选择35-36

4.4模型设计36-37

第五章连续并购影响高管薪酬的实证结果及解释37-48

5.1描述性统计分析37-38

5.2非参数检验38-44

5.

2.1上市公司并购绩效的非参数检验38-41

5.

2.2高管薪酬的非参数检验41-44

5.3多元线性回归模型44-47

5.4实证分析的结论47-48

第六章政策倡议与不足48-51

6.1研究结论与政策倡议48-49

6.

1.1研究结论48

6.

1.2政策倡议48-49

6.2研究的局限性49-51
参考文献51-55
个人简历在读期间发表的学术论文55-56
致谢56
连续并购高管薪酬委托理论经济人假设
参考文献
前1条 杨君慧;中国上市公司连续并购的市场反应研究[D];东华大学;刊全文数据库岳香;洪敏-国有上市公司经营者酬劳的影响因素分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、姜俊俊-浅谈企业安全生产管理与经济效益的关系[J];北方经济;、曹慧;徐枞巍;王晓莉-基于利益相关者理论的经理激励机制设计[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);、孟祥林;沈长月-分层滚动绩论文导读：薪酬激励研究;湖南大学;、李彩娟;引入监管变量的上市高新企业高管薪酬与企业业绩的影响研究;长沙理工大学;、杨俊乐;金融高管薪酬决定因素研究;中原工学院;、李怡农;高管薪酬粘性是理由吗？;新疆财经大学;、刘翠萍;机构投资者对高管薪酬机制的影响研究;吉林大学;、曹小妹;论企业高管薪酬的政府规制;暨南大学;
效考核:博弈机制、实施效果与策略分析[J];北京市经济管理干部学院学报;、胡国柳;韩葱慧-高管薪酬与会计信息质量相关性的实证研究[J];北京林业大学学报(社会科学版);、巩震;金永生;王俊韡-中国上市公司管理层持股与公司绩效实证分析[J];北京邮电大学学报(社会科学版);、赵延昇;黄莹-中国上市公司经营者薪酬影响因素的实证研究[J];北京科技大学学报(社会科学版);、肖淑芳;金田;刘洋-股权激励、股权集中度与公司绩效[J];北京理工大学学报(社会科学版);、朱妙宽;朱海平-我国公款消费中的理由和策略[J];哈尔滨市委党校学报;、李豫湘,武娟,杜莉;内部人制约与制约内部人[J];商业研究; 周方召;周正;尹龙-国有上市公司高管激励与绩效关系研究——来自上海证交所国有上市公司的实证分析[A];有效性研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];权激励契约治理研究[D];东北财经大学;刊全文数据库陈庆勇;韩立岩-上市公司对外并购中高管薪酬变动实证研究[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);、严武,谢海东;上市公司收购绩效分析:模型与实证[J];商业研究;、赖普清-公司业绩、治理结构与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);、陆国庆;中国上市公司不同资产重组类型的绩效比较——对1999年度沪市的实证分析[J];财经科学;、潘瑾,陈宏民;上市公司关联并购的绩效与风险的实证研究[J];财经科学;、宋建波;沈皓-管理者动机与扩张式并购绩效的实证研究——来自沪深A股市场的经验证据[J];财经理由研究;、陈冬华;地方政府、公司治理与补贴收入——来自我国证券市场的经验证据[J];财经研究;、阎大颖-历史绩效与企业并购行业模式因果关联的研究[J];财经研究;、吕长江;金超;韩慧博-上市公司资本结构、管理者利益侵占与公司业绩[J];财经研究;、蔡柏良-中国现代企业并购效应实证研究——基于多项并购效应的综合得分模型检验分析[J];财经研究; 中国重要报纸全文数据库前1条 陈天翔;[N];第一财经日报;刊全文数据库陈莫-全球高管薪酬扫描[J];管理@人;、刘燕鸣-企业高管薪酬制度亟待完善[J];人才资源开发;、谢扬林-联想的高管薪酬是场游戏?[J];人力资本;、邹嫄-高管薪酬激励的实务考察与倡议[J];现代审计与经济;、Lucian Bebchuk-哈佛大学如何约束企业高管薪酬?[J];董事会;、杨扬-国企高管薪酬[J];人民论坛;、周信君-浅析高管薪酬与公司治理[J];科技信息(科学教研);、Diane Doubleday;Belinda Hudson;Piia Pilv;Paul Riggs;Lisa Slipp-高管薪酬治理来自全球的最佳实践[J];中外管理;、赖普清-公司业绩、治理结构与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);、章小莹-打造高管薪酬“金”[J];首席财务官; 谢佼遂-盈余管理与高管薪酬的关系:文献回顾及未来研究趋势[A];经济生活——激励不明显[N];第一财经日报;、FN记者　 陶冶;美证交会将出重拳 高管薪酬面纱不再[N];金融时报;、李云鹏;上市企业高管薪酬处于持续上升中[N];中国劳动保障报;、本报记者应尤佳;年报补充披露高管薪酬体现监管趋严[N];上海证券报;、熊毅;高管薪酬游走在道德边界[N];华夏时报;、黄湘源;危机揭穿了金融高管薪酬潜规则[N];上海证券报;、赵学毅;引导高管薪酬“和谐”应从五方面入手[N];证券日报;、本报记者唐玮婕;高管薪酬大涨引发争议[N];文汇报; 中国博士学位论文全文数据库张樱姝;高管薪酬契约有效性研究[D];吉林大学;、张玮倩;媒体报道对高管薪酬的治理作用研究[D];西南财经大学;、刘焕蕊;高管薪酬差距与企业价值研究[D];苏州大学;、丁敏;垄断行业国有企业高管薪酬决定理由的研究[D];辽宁大学;、金蕾;中国上市银行高管薪酬制度研究[D];西南财经大学;、邱茜;中国上市公司高管薪酬激励研究[D];山东大学;、葛春尧;中国商业银行高管薪酬激励有效性研究[D];山东大学;、陈修德;区域市场化、管理层权力与高管薪酬契约[D];华南理工大学;、宛玲羽;基于心理诱因的国企高管薪酬操纵研究[D];西南财经大学;、纳超洪;管理权力、自由裁量性投资与高管薪酬[D];暨南大学; 中国硕士学位论文全文数据库谭莉娜;政府干预下我国企业高管薪酬与绩效相关性实证研究[D];华中科技大学;、唐硕;论国有企业高管薪酬的正当性及制度完善[D];山西大学;、杨宇;高管薪酬、舆论监督与盈余管理[D];华东师范大学;、王郁芬;国有上市公司高管薪酬激励研究[D];湖南大学;、李彩娟;引入监管变量的上市高新企业高管薪酬与企业业绩的影响研究[D];长沙理工大学;、杨俊乐;金融高管薪酬决定因素研究[D];中原工学院;、李怡农;高管薪酬粘性是理由吗？[D];新疆财经大学;、刘翠萍;机构投资者对高管薪酬机制的影响研究[D];吉林大学;、曹小妹;论企业高管薪酬的政府规制[D];暨南大学;、陈俊;高管制约权、在职消费与高管薪酬关系研究[D];华东师范大学;