论当代我国社会主要热点理由

论文导读：
【摘 要】社会发展与经济增长伴随着社会理由出现。本文通过分析社会热点理由的成因与发展趋向，得出社会发展同时社会热点理由的相对创新与稳妥的解决方式。
【关键词】贫富差距；就业；人口老龄化
1 当代中国的主要社会热点理由
当代中国有哪些主要社会热点理由，它是整个社会里面的，比较热点的东西，它直接关系到我们生老病死、衣食住行的基本理由。这些基本理由，现在非常之多，我们最关心的比如说教育理由、就业理由、这个看病理由、养老理由、我们很关心的这个污染理由，犯罪理由，它都是社会热点理由。

1.1 结构性社会热点理由

第一类就是社会结构性热点理由，它是指因为社会结构变迁本身所带来的一些这个社会，大家关心的理由。在这个领域，其中最重要的两个社会热点理由；一个是财富分配失衡理由；一个是人口理由。尤其是人口结构理由，人口结构理由。
财富分配失衡理由，就是说改革开放三十多年来，我们中国我们发现，这个蛋糕做得特别大的，到2013年底，到已经八万多亿美元，全球排名第二，日本他是第三名，他不到六万亿美元进，而且这种算法，还是我们中国自己的算法，如果按世界银行、按购买力平价策略来算的话，我们国家的GDP总量更大，但是我们这么大的GDP，这么大的一个蛋糕，这个分配，这个财富，这么大的财富，蛋糕分配严重失衡。这种分配严重失衡，表现在各个方面：城乡之间、区域之间、这个人群之间，分配很不均衡，非常不均衡。
大概在90年代中后期开始，90年代中后期开始，我们开始实行九年义务制教育，尤其是实现高校扩招，我们开始解决人口的质量理由，人口质量。
第二个就是老龄化。老龄化，老龄化理由，就是老年人越来越多，因为孩子突然减少，而50年代、60年代、和80年代一直到90年之前，我们出现了三次人口出生高峰。这三次人口出生高峰，每年出生的人人口都在2000万人以上，而90年代过后，尤其是2000年过后，我们每年出生的孩子只有1400万甚至不到。
第三个理由就是我们的这个性别比失衡理由，性别比失衡理由。因为实行严格的计划生育政策，结果导致农村包括很多人他要进行性别的选择，自己孩子进行性别的选择，偏好男孩，如果是你们怀了女孩，都会选择堕胎的这种方式，不让她生下来，结果导致我们国家现在总和生率当代我国社会主要热点理由相关论文由www.7ctime.com收集,如需论文.，导致我们国家的性别比研制失衡，性别比严重失衡。

1.2 社会热点理由的主要成因

主要成因，宏观层面讲两个主要成因。第一个成因就是中国正处在传统社会向现代社会这样一个转型的时期，我们叫社会结构转型，我们从传统的、封闭的、落后的、不开化的这样一个社会结构，向现代的、开化的、城市的这样一个灵活的现代社会结构转型。这种结构转型对我们中国人来说，是一个宏观的、隐藏的社会现实，我们平时感觉不到，但实际上一直发生的。当代中国正处在社会转型的加速时期，正加速转型，快速转型的这个时期。但这个转型本身会带来一系列的理由，比如人口理由，财富分配理由。
社会理由是集中爆发，而且压缩在一起之后，各种严重的社会效应非常明显，相互之前的互动性非常明显。结果导致我们很多理由，好象感觉中国社会理由特别多这种感觉。因为我们是后发性国家，我们的任务非常繁重，我们要赶超，在赶超的过程中，肯定会出现很多社会的热点理由，而且这个社会热点理由会形成连锁反映和互动效应，连锁反应、互动。这是第二个特殊的现象，整体上要有认识。
2 当代中国社会热点理由应策略略

2.1 全力推动社会阶层结构中产化

第三个大的理由，怎么应对这个社会热点理由？我们现在中国已经形成比较系统的社会热点理由的应对的这样一个策略，我们具体讲两个理由。第一、推动社会整体的社会阶层结构中产化。我们都知道，说，社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，最后实现的是共同富裕。
我们政府工作报告里面说，我们未来中国要形成一个两头小、中间大的橄榄形的社会结构，共同富裕和这个两头小、中间大的橄榄形的社会结构这种说话实际上就是说穷人会很少，富人也会很少，大部分的人的收入差不多的。这叫共同富裕，这叫橄榄形的社会结构，橄榄是一个果实，抛橄榄球，它是一个橄榄形的社会结构。这种社会结构就是处在最下面的穷人很少，在最上面的富人也很少，大部分的人收入都差不多中的。按社会学的说法，那就是中产化，就是阶级的中产化，阶级仍然是原来的，但是阶层，工人和农民这两个阶级内部，不同的阶层，有很多阶层，这种很多阶层，他们的收入，他们的声望，他们的财富差不多的，这就是所谓的共同富裕。

2.2 应对社会热点理由的制度创新

现在我们对社会中产化有一个总体的说法，但是如何推进社会热点理由的解决？如果实现中产化？在很多方面需要很多制度创新，很多具体的制度创新，如果制度创新能够做的比较好的话，那我们中产化就能够实现，很多社会热点理由就变成社会常态现象，那就比较好解决。但是实际上我们的教育、就业、收入分配、社会保障、社会管理等等这些方面，他都可以做很多工作，但很多工作做起来，到目前为止还仍然不是很全面。
另外一个和谐就业，现在是理由的关键，由于工人的工业权利意识日益增加之后，他们对工资，对社保，对时速，对工作条件的要求越来越高，结果整个跟支方之间的关系可能会比较紧张。现在我们在各地推行的这个工会、支方和劳方这个双方协定，双方工作协商这种制度很多国家都在推行。我们国家现在也在慢慢的做，希望能够比较和谐的就业。
所以将来社会管理关键是稳定与活力之间如何共存的理由。一方面，社会比较稳定，看上去很稳定，和团结，甚至很和谐。但另一方面，它要有活力，如果按过去这种策略，压制型的策略来做，甚至一些检查社会这种策略来做的话，社会没有活力，然后整个社会就是大家都不敢吭声，都不敢吭声这种现象都会导致整个社会没有活力。没有活力的话，中产阶级无法忍受，他可能会闷在下面，然后最后聚集爆发，最后导致社会长期不稳定。所以这个社会管理是中产之愿，但是如果实现管理和活力的并存呢？是社会管理这一块未来制度论文导读：个社会中产占主导地位的话，八成皆中流，九成皆中流的话，如果出现这样一个结果的话，整个社会就会比较和谐稳定。很多社会热点理由就不成为社会热点理由了，它只是社会的常态现象，人们会很理性的看待它，整个社会就会比较和谐。【参考文献】思想和中国特色社会主义理论体系概论.高等教育出版社，201

1.梁雪.我国会

创新的重心，所以这个就是我说的如果要应对社会热点理由，关键是中产化，但是中产化的话，还要靠各个领域内的制度创新，各个领域的制度创新我都说了一点重心理由，没有展开说，因为时间有限，我们可以这样说，当整个社会中产占主导地位的话，八成皆中流，九成皆中流的话，如果出现这样一个结果的话，整个社会就会比较和谐稳定。很多社会热点理由就不成为社会热点理由了，它只是社会的常态现象，人们会很理性的看待它，整个社会就会比较和谐。
【参考文献】
[1]思想和中国特色社会主义理论体系概论[M].高等教育出版社，2011.
[2]梁雪.我国会计信息质量存在的理由及策略分析[J].中小企业管理与科技，2008（11）.
[责任编辑：汤静]