试论公共组织培训中组织目标与个人目标冲突与契合

论文导读：
公共组织培训中组织目标与个人目标的冲突与契合论文相关文献杨波;西方发达国家高级行政领导者能力探讨[J];中国公务员;、邓岩-英国公务员培训制度评述及其对我国的启迪[J];管理观察;、于柏青-公共组织冲突成因分析[J];东北农业大学学报(社会科学版);、解勇-关于税务干部教育培训需求分析研究[J];财经界(学术版);、曾维和;英国公务员培训的特点[J];才智(人事人才);、郭峰;石胜民-论公共组织中的冲突管理[J];辽宁行政学院学报;、谢长山;代春艳-借鉴美国经验提高我国公务员培训水平[J];辽宁行政学院学报;、于柏青-公共组织冲突管理效应研究[J];哈尔滨工程大学学报;、孙化平-第三方权威参与解决公共组织冲突的研究[J];乐山市委党校学报;、丁夏齐;杨崇森;田坤-个人-组织契合度的测量指标研究——基于相似性契合与互补性契合的分类研究[J];人力资源管理;【共引文献】 中国期刊全文数据库高振华-市级供电企业人力资源管理的创新实践[J];安徽电气工程职业技术学院学报;、马蔡琛;社会转型期政府职能转变与公共管理改革[J];安徽大学学报;、储龙霞;王仕虎-论体育活动与大学生人际交往能力的培养[J];安徽农业大学学报(社会科学版);、张练-推进政府改革的有效途径探析[J];安徽农业大学学报(社会科学版);、张丽-基于人力资源开发理论的新型农民培养[J];安徽农业科学;、陈东旭-新公共管理下高等职业教育与区域经济发展探析[J];安徽农业科学;、武红阵-应对重大突发公共危机事件的多元治理探究[J];安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版);、李楠-成人教育在企业人力资源开发中的现实作用[J];安阳师范学院学报;、逯泽春;常燕军-绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用理由研究[J];北方经济;、杨耀武-浅论我国高速公路发展中的政府职责[J];边疆经济与文化; 李明水-关于建立权力制约机制、防止腐败滋生的策略分析[A];中国行政管理学会我国县域政府管理创新研究[D];武汉理工大学;刊全文数据库前8条徐祖迎-第三方权威在冲突化解中的作用、条件及其限度[J];长白学刊;、万万-以需求分析为基础实施员工培训[J];当代经济管理;、邱林;王雁飞-个人组织契合测量研究述评[J];工业技术经济;、魏钧;张德-中国传统文化影响下的个人与组织契合度研究[J];管理科学学报;、郭峰;石胜民-论公共组织中的冲突管理[J];辽宁行政学院学报;、罗筠-西方国家公务员培训制度及其对我国的借鉴作用[J];贵州省委党校学报;、赵慧娟,龙立荣;个人—组织符合度的测量[J];人类工效学;、何才伟;陈加洲-个人与组织契合的衡量指标研究[J];中小企业管理与科技(上旬刊); 中国硕士学位论文全文数据库前3条 韩平;行政组织内部冲突的和谐管理[D];苏州大学;刊全文数据库沈永有;苟志效-论领导活动的基本矛盾[J];领导科学;1989年05期、林彩琴-三个小宝典[J];领导文萃;、宋竹林;管理的艺术[J];辽宁行政学院学报;、吕荣胜;论组织、组织效能与组织领导[J];社会科学战线;、陈树基,赵涌发,林志光;管理优化中的全员参与[J];唯实;、;保持荣誉再创新业绩努力进取再铸新辉煌[J];前线;、赵修文;骆天银-目标管理是现代企业管理的导航[J];重庆行政;、钟勤学-前言[J];乐山市委党校学报;、杨平;向道明-对乐山地税行政效能建设的深思[J];乐山市委党校学报;、宁勤;周成华-地税廉政文化建设探析[J];乐山市委党校学报; 张钊;郭永玉-大学生个人目标内容的差异研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、张钊;郭永玉-个人目标、主观幸福感与自我效能感：以考研为个人目标追踪研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];、刘萍-沟通在管理护理团队中的作用[A];中华护理学会、赖丹凤;伍新春-初中生数学学业求助及其影响因素[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、孙健敏-管理者的绩效——一个结构主义的分析[A];、王辉-建立有效激励机制推动现代企业管理[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];、张向前-知识型人才和谐管理实证研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];、赵永焕-浅议把握自我战胜自我的能力[A];“创新领导科学 增强执政能力”座谈会论文集[C];、樊和平-浅谈安全生产管理中员工激励的原则和方式[A];中国职业安全健康协会学术年会论文集[C];、白俊杰-用科学激励机制促中小民企发展[A];中国企业运筹学[C];
论文目录
摘要4-5
ABSTRACT5-6
目录6-7
Contents7-8

一、绪论8-21

(一)理由提出8-10

(二)基本概念和基础理论10-14

(三)文献综述14-19

(四)内容安排与研究策略19-21

二、某区地税局知识更新培训中的组织目标与个人目标冲突21-35

(一)知识更新培训的基本情况21-24

(二)知识更新培训中组织目标与个人目标冲突的表现24-30

(三)知识更新培训中组织目标与个人目标冲突的理由30-35

三、从冲突走向契合：组织目标和个人目标契合的必要性及成功经验35-45

(一)组织目标和个人目标契合的必要性35-37

(二)国外公务员培训中组织目标与个人目标契合的成功经验37-45

四、某区地税局知识更新培训中实现组织目标和个人目标契合的策略45-57

(一)知识更新培训中实现目标契合的组织策略45-55

(二)知识更新培训中实现目标契合的个人策略55-57

结束语57-58
参考文献58-62
致谢62
地税机关组织目标个人目标
参考文献
贾科;我国县域政府管理创新研究[D];武汉理工大学;刊全文数据库前8条论文导读：上一页12
徐祖迎-第三方权威在冲突化解中的作用、条件及其限度[J];长白学刊;、万万-以需求分析为基础实施员工培训[J];当代经济管理;、邱林;王雁飞-个人组织契合测量研究述评[J];工业技术经济;、魏钧;张德-中国传统文化影响下的个人与组织契合度研究[J];管理科学学报;、郭峰;石胜民-论公共组织中的冲突管理[J];辽宁行政学院学报;、罗筠-西方国家公务员培训制度及其对我国的借鉴作用[J];贵州省委党校学报;、赵慧娟,龙立荣;个人—组织符合度的测量[J];人类工效学;、何才伟;陈加洲-个人与组织契合的衡量指标研究[J];中小企业管理与科技(上旬刊); 中国硕士学位论文全文数据库前3条 韩平;行政组织内部冲突的和谐管理[D];苏州大学;刊全文数据库沈永有;苟志效-论领导活动的基本矛盾[J];领导科学;1989年05期、林彩琴-三个小宝典[J];领导文萃;、宋竹林;管理的艺术[J];辽宁行政学院学报;、吕荣胜;论组织、组织效能与组织领导[J];社会科学战线;、陈树基,赵涌发,林志光;管理优化中的全员参与[J];唯实;、;保持荣誉再创新业绩努力进取再铸新辉煌[J];前线;、赵修文;骆天银-目标管理是现代企业管理的导航[J];重庆行政;、钟勤学-前言[J];乐山市委党校学报;、杨平;向道明-对乐山地税行政效能建设的深思[J];乐山市委党校学报;、宁勤;周成华-地税廉政文化建设探析[J];乐山市委党校学报; 张钊;郭永玉-大学生个人目标内容的差异研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];的个人目标及其家庭、同伴背景[D];山东师范大学;土地违法行为—演变特征、诱发机理与化解机制研究[D];武汉大学;的激励理论与机制创新研究[D];吉林大学;望的相关因素研究[D];中南大学;、李佳;临时性虚拟团队KPI指标构建[D];首都经济贸易大学;、陈霞;基于目标管理的中职教师激励理由研究[D];福建师范大学;、何彩霞;西方现代激励理论视角下的我国高职院校教师激励理由探讨[D];华中师范大学;、陈琛;个人目标、快乐和生活作用：关于幸福的本质及其本源的一项研究[D];华东师范大学;、曹辉;团队目标和个人目标设置对高中生足球运动技能和行为表现的影响[D];华东师范大学;、刘李平;从《托诺—邦盖》看威尔斯关于个人与社会人的二元构建[D];四川大学;、刘玉红;XX公司绩效管理研究[D];对外经济贸易大学;