分析加强军队会计人员职业道德建设深思

论文导读：军对内部的会计干部已经在国防意识方面的思想正在逐渐的减退，认为这么多年的会计工作都是这样过来的，没有必须要在进行学习新的工作技能和新的高新技术知识。这些种种的状态表明想要达到我军打得赢的标准是还相差甚远的距离的。3、提高军队会计人员职业道德水平的倡议

3.1认识上要上新台阶，进一步增强会计人员思想政治

【摘要】随着我国经济体制的改革和部队现代化建设的快速发展，在部队的财务管理工作中也随之变化，那么为了更好的适应新的形势发展，必须要提高对部队财务管理工作人员的队伍建设力度和提高专业人员的素质是非常重要的，因此，本文就阐述了关于加强部队财务管理人员的职业道德建设观点进行分析和探讨，仅供参考。
【关键词】军队会计人员；职业道德

1、加强部队会计人员职业道德水平的作用

1.1是落实和贯彻科学发展的必定选择

在新的时期下，科学发展观就是党的建设方针，这就是立党之本、力量之源，也是广大的干部的行为准则，我们部队的财务管理工作者和其他行业的专业人员有所不同，部队会计人员是军事经济管理中的主要参与者，是军队的会计保障力生成的主体，也就是说军队是我国特殊的行业，进而我们财务管理人员的责任是非常重大的，因此，加快会计人员的职业道德水平的建设，提高整体素质，就是军事经济精神文明建设的重要举措。

1.2这是提高军费使用效率的必要条件

近些年以来，我国军队中的军费预算是有了明显的提高，但是这样还是无法满足现代部队快速发展的需求的，进而导致怎样可以将优先的军费可以发挥出更大的利用效率就成为社会关注的话题，而想要确保经费可以更好的利用是和专业的财务管理人员分不开的，也就是说会计人员的职业道德素质直接影响着经费的使用效率。例如现在有个别的单位和一些部门，一面感到经费非常紧张，另一面又在铺张浪费。所以，我们最为部队的专业财务管理工作者，必须要自觉的运用科学的手段管理为党委管好家，必须要加强自身的道德水平和专业技能来满足现代化军事建设的需要。

2、目前我国军队会计人员的道德水平目前状况

2.1存在大部分的会计人员的专业素质不够扎实，业务水平有待提高

部队由于其行业的特殊性，导致部队的会计人员方面本身的流动性是非常的大的，有的单位只能是为了应急需要现找会计，还有一些有候补的会计人员，但是这些候补的还有很多是没有接触过会计的，甚至是不懂业务。另外还有一些从事会计工作时间较长的人员在工作时不单单要监管会计还要监管营房和军需等方面，有的会计工作人员工作的时间有些短，导致在业务技能的方面是不够全面的，没有掌握工作的重点和难点，这些种种现象的产生都有可能导致会计工作陷入泥潭，无法正常运转的状态。

2.2还有的会计工作人员自身的理财观念很差，没有将会计工作的重任给予重视

有很多的会计人员在工作中存在一种误区，就是认为会计工作是党委和领导的事，在实际工作中都是以领导的意愿为主要核心，将自身当成了领导的管家，还有的会计人员自身认为会计是没有大的发展和作为的，只是忙于平日的记账和算账等业务上。这样就导致在汇报工作饿时候都是习惯于流水账等理由。

2.3普遍缺乏创新的意识、对学习高新技术的知识方面的热情都不高

在新的时期下，现代高新技术的应用不断在军队的教育领域中、军队的军事领域中、军队的文化领域中，这样的情况下就促使必须要加强现代化的建设步伐，必须要加强会计人员工作的人员素质的建设，只有这样才能更上时展的步伐，但是，目前由于我国是长期处在于和平的环境里，正是因为这样，在部队内已经很有很多的军对内部的会计干部已经在国防意识方面的思想正在逐渐的减退，认为这么多年的会计工作都是这样过来的，没有必须要在进行学习新的工作技能和新的高新技术知识。这些种种的状态表明想要达到我军打得赢的标准是还相差甚远的距离的。

3、提高军队会计人员职业道德水平的倡议

3.1认识上要上新台阶，进一步增强会计人员思想政治素质

3.1.1提高思想认识，强化责任感和使命感。当今，我国各个领域发生了重大的变革，给军队建设，特别是人才的培养提出了新的挑战。人才的培养要面向未来，面向高科技，面向“复合型”方向发展。因此，适应新形势的要求，做好会计工作，加快培养大批高素质新型会计人员，已成为军队现代化建设的根本任务。
3.1.2加强思想政治教育，增强会计人员拒腐识变的意识。增强会计人员的思想政治素质，会计干部入手，通过建立完善的职业道德教育体系，在会计人员的内心深处奠定“不想做”的思想基础，使会计人员渐渐在脑海中形成“不该做”的自我加强约束，除此以外还要从军队会计制度入手，建立和健全各种会计制约制度，在整个后勤会计部门构建完善的监督制约机制，通过这些措施使会计道德能够得到比较真实、正确地反映。

3.2提高法律意识，杜绝会计人员利用职务及职权犯罪情况的发生

会计工作不同于别的工作，其具有很强的政策性和法规性。法规制度是规范财经活动的法律尺度和依据。财经工作正规化建设是我军质量建军的重要内容，严格按财经纪律使用和管理经费，是管好用好“皇粮”的根本途径和保证。当前，在财经领域内有法不依、依法不严、违法不究的理由依然存在，因此，要加大对财经纪律的宣传教育，让广大会计干部自觉知法、守法、护法，自觉维护财经法规制度的严肃性和权威性，确保财经管理走上规范化、法制化的轨道。

3.3改革现行会计管理体制和实行会计委派

借鉴地方的成功经验，实行军队会计委派制。在这样的体制下，会计人员相对独立于被委派单位，使其敢于维护法规制度的严肃性，保证会计信息的真实性、完整性。经费供给者要考核经费使用者的资金投向投量是否符合要求，对被供给单位的资金状况以及经费保障程度做出准确判断，都有赖于真实可靠的会计信息。在会计委派制下，各单位的会计人员由上级或上级会计主管部门进行统一选拔、考核、培训和派遣，确保了会计人员的素质和会计工作质量。在实际工作中还要根据单位情况，对一些部队相对集中，便于实行计账的区域，实行计账的模式。对一些受地域限制，不便于实行计账的单位实行统一委派会计。
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