试议ZTKL员工胜任素质模型设计

论文导读：;中国人力资源开发;、毛娟;蔡厚清-基于素质模型的整合培训开发模式;管理科学文摘;、赵怡明-电力企业管理层素质模型的构建及其应用;中国电力教育;、任婧;绩效素质模型;经营管理者;、朱国成-素质模型中的中西思维方式差异;人力资源;、胡欣欣;潘一成-大学生村官胜任素质模型;经营管理者;、吴春波;赵亚平-华为素质模
ZTKL员工胜任素质模型设计论文相关文献前9条李明斐,卢小君;胜任力与胜任力模型构建策略研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);、曾卫明;肖瑶;安沛旺-基于胜任力的高校人力资源管理研究[J];黑龙江高教研究;、肖剑科;赵曙明-国内胜任特征研究之元分析[J];经济管理;、刘晓英-基于胜任力的企业高层管理人员绩效评价体系研究[J];企业经济;、赵曙明-人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望[J];外国经济与管理;、王重鸣,陈民科;管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J];心理科学;、时勘,王继承,李超平;企业高层管理者胜任特征模型评价的研究[J];心理学报;、贾建锋;赵希男;温馨-管理胜任特征的研究综述、评析与展望[J];预测;、高潇;王小溪;朱海荣;闵杰;王兴鹏-基于胜任素质的员工培训与人才培养体系建设[J];中国电力教育;【共引文献】 中国期刊全文数据库王忠诚-基于胜任力模型的农业职业院校学生发展性职业教育创新[J];安徽农业科学;、李静;李雪梅-公务员能力结构的实证研究[J];北京交通大学学报(社会科学版);、徐淼-硕士研究生招生复试素质与能力测评研究[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);、张英奎;张超-能力素质模型在企业人力资源管理中的应用[J];北京化工大学学报(社会科学版);、李继延;张祥兰;青玮;王江涛-高职院校教师教学胜任特征模型及师资建设策略研究[J];北京劳动保障职业学院学报;、王是平-高层管理团队胜任特征对并购整合效能影响的实证研究[J];北京工商大学学报(社会科学版);、杜娟-胜任力能决定个人绩效吗?——以人力资源专业人员为例的实证研究[J];北京师范大学学报(社会科学版);、杨佳;王怀明;杨卫星;韩进-论胜任特征及其研究新进展[J];毕节学院学报(综合版);、刘鎏;王斌;时勘;王双丽-基于胜任特征模型的我国教练员素质研究[J];北京体育大学学报;、杨鹏鹏,万迪昉,梁晓莉;企业竞争情报人员胜任力评价指标体系的构建[J];图书与情报; 朱春奎;沈晶-公务员处级领导干部胜任力模型研究[A];政府创新的理论与实践[C];刊全文数据库李明斐,卢小君;胜任力与胜任力模型构建策略研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);、朱伟俊-以胜任力为基点的高校人力资源管理新体系[J];广西师范大学学报(哲学社会科学版);、冯明;王跃节-管理胜任特征结构的影响因素分析[J];科学学与科学技术管理;、彭长桂;张剑-国内胜任特征研究进展及评价[J];科研管理;、仲理峰,时勘;胜任特征研究的新进展[J];南开管理评论;、赵一飞,胡近;人才综合素质测评中诸因素的权重计算探索[J];上海交通大学学报(社会科学版);1999年01期、秦志华;增强选人用人的科学性和规范性——国有企业管理者分类测评模型评介[J];特区理论与实践;、赵曙明;人力资源管理理论研究目前状况分析[J];外国经济与管理;、王重鸣,陈民科;管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J];心理科学;、金杨华,陈卫旗,王重鸣;管理胜任特征与工作绩效关系研究[J];心理科学;【相似文献】 中国期刊全文数据库陈永东-胜任素质模型应用难题[J];中外管理;、廖泉文;李元勋-有效建立素质模型的“五部曲”——以深圳某家IT公司的研发岗位为例[J];人才开发;、陈兴华;胡洪飞;姜英会-素质模型不能适应我国企业的理由分析[J];中国人力资源开发;、毛娟;蔡厚清-基于素质模型的整合培训开发模式[J];管理科学文摘;、赵怡明-电力企业管理层素质模型的构建及其应用[J];中国电力教育;、任婧;绩效素质模型[J];经营管理者;、朱国成-素质模型中的中西思维方式差异[J];人力资源;、胡欣欣;潘一成-大学生村官胜任素质模型[J];经营管理者;、吴春波;赵亚平-华为素质模型与健康型组织建设实践[J];中国人才;、林荣-管理类员工素质模型在企业中的构建探析——基于A公司的调查研究[J];全国商情(理论研究); 段华洽;徐俊峰-素质薪酬体系设计及其适用范围研究[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];、;现代管理学与党的建设科学化初探[A];纪念中国成立90周年党建研讨会论文选编（下册）[C];、娄玮瑜;钟建安;周娜-基于职业发展的大学生核心素质模型的研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、"北京市东城区普通中小学正职校长领导素质模型构建及测评工具开发"课题组-“北京市东城区普通中小学正职校长领导素质模型构建及测评工具开发”研究报告[A];教育管理实践策略研究[C];、乐国林;毛淑珍-企业骨干人才甄选的二元匹配结构与运用[A];第五届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、郭祥友-风险导向内部审计下审计人员能力素质模型构建[A];中国内部审计协会度全国“风险导向审计在风险管理中的应用”理论研讨暨经验交流会三等奖论文汇编[C];、戴国斌-管理与哲学的关系:基于管理者战略胜任素质的理论模型与实证研究[A];第六届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、谢立新;李军;蒋汉斌-以战略为导向的航空企业员工队伍建设探索与实践[A];中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];、王懿;刘卫东;王振维-基于胜任力的高校教师人力资源管理框架初探[A];中华医学会第12次全国医学科学研究管理学学术年会资料汇编[C];、晋晶-基于出版视角的市场营销教学立体化解决方案[A];中国高等院校市场学研究会年会论文集[C];
论文目录
摘要3-4
ABSTRACT4-7
引言7-8
1绪论8-11

1.1研究背景8

1.2研究目的及作用8-9

1.3研究内容9

1.4研究策略9-11

2文献综述11-18

2.1经典胜任素质模型11-15

2.1.1冰山模型论文导读：素质评价44-485.2.1高层管理者455.2.2中层管理者45-465.2.3基层管理者46-475.2.4关键岗位的人才47-485.3ZTKL公司存在的理由及差距48-496ZTKL员工胜任素质提升策略49-626.1培训51-566.2调岗56-586.3招聘58-62结论62-63参考文献63-65附录65-67申请学位期间的研究成果及发表的学术论文67-68致谢68胜任素质模型中小企业胜任
12

2.

1.2洋葱模型12-15

2胜任素质模型研究进展15-18 3ZTKL公司简介及人力资源目前状况评价18-20

3.1ZTKL公司简介18

3.2ZTKL公司人力资源目前状况评价18-20

4ZTKL员工胜任素质模型设计20-43

4.1公司组织结构20-23

4.2胜任素质模型构建流程23-25

4.3胜任素质模型构建策略25-28

4.4各岗位胜任力标准28-43

4.1高层管理者38

4.2中层管理者38-40

4.3基层管理者40-41

4.4关键岗位的人才41-43

5ZTKL员工胜任素质诊断43-49

5.1ZTKL员工胜任素质诊断策略43-44

5.2ZTKL员工胜任素质评价44-48

5.

2.1高层管理者45

5.

2.2中层管理者45-46

5.

2.3基层管理者46-47

5.

2.4关键岗位的人才47-48

5.3ZTKL公司存在的理由及差距48-49
6ZTKL员工胜任素质提升策略49-62

6.1培训51-56

6.2调岗56-58

6.3招聘58-62

结论62-63
参考文献63-65
附录65-67
申请学位期间的研究成果及发表的学术论文67-68
致谢68
胜任素质模型中小企业胜任力
参考文献
邹本旭;中国休闲体育俱乐部指导员胜任特征模型研究[D];辽宁工程技术大学;刊全文数据库李明斐,卢小君;胜任力与胜任力模型构建策略研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);、朱伟俊-以胜任力为基点的高校人力资源管理新体系[J];广西师范大学学报(哲学社会科学版);、冯明;王跃节-管理胜任特征结构的影响因素分析[J];科学学与科学技术管理;、彭长桂;张剑-国内胜任特征研究进展及评价[J];科研管理;、仲理峰,时勘;胜任特征研究的新进展[J];南开管理评论;、赵一飞,胡近;人才综合素质测评中诸因素的权重计算探索[J];上海交通大学学报(社会科学版);1999年01期、秦志华;增强选人用人的科学性和规范性——国有企业管理者分类测评模型评介[J];特区理论与实践;、赵曙明;人力资源管理理论研究目前状况分析[J];外国经济与管理;、王重鸣,陈民科;管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J];心理科学;、金杨华,陈卫旗,王重鸣;管理胜任特征与工作绩效关系研究[J];心理科学;【相似文献】 中国期刊全文数据库陈永东-胜任素质模型应用难题[J];中外管理;、廖泉文;李元勋-有效建立素质模型的“五部曲”——以深圳某家IT公司的研发岗位为例[J];人才开发;、陈兴华;胡洪飞;姜英会-素质模型不能适应我国企业的理由分析[J];中国人力资源开发;、毛娟;蔡厚清-基于素质模型的整合培训开发模式[J];管理科学文摘;、赵怡明-电力企业管理层素质模型的构建及其应用[J];中国电力教育;、任婧;绩效素质模型[J];经营管理者;、朱国成-素质模型中的中西思维方式差异[J];人力资源;、胡欣欣;潘一成-大学生村官胜任素质模型[J];经营管理者;、吴春波;赵亚平-华为素质模型与健康型组织建设实践[J];中国人才;、林荣-管理类员工素质模型在企业中的构建探析——基于A公司的调查研究[J];全国商情(理论研究); 段华洽;徐俊峰-素质薪酬体系设计及其适用范围研究[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];事业单位正职胜任力模型构建研究[D];华中科技大学;、陈闻冠;创业人才的素质和识别策略研究[D];同济大学;、朱国文;国有企业战略人力资源管理模式研究[D];哈尔滨工程大学; 中国硕士学位论文全文数据库翟庆华;岗位能力素质模型在中广核集团人力资源管理中的应用[D];兰州大学;、尹红莲;民用机场航空地面服务班组长素质模型研究[D];华南理工大学;、范俊丽;电力企业人力资源经理能力素质模型的构建研究[D];华北电力大学（北京）;、许楷;QC通讯公司能力素质模型构建与应用[D];电子科技大学;、齐婷婷;M公司HR胜任素质模型的构建研究[D];吉林大学;、贾军伟;基于胜任素质模型的企业招聘体系研究[D];兰州大学;、刘燕;一线主管胜任素质模型在长影世纪城培训需求分析中的应用[D];吉林大学;、李永丽;宁夏电力公司招聘高校毕业生能力素质模型研究[D];华北电力大学（北京）;、王浩;达鑫公司[D];暨南大学;、李卿;重庆市民营企业员工素质模型构建研究[D];重庆大学;