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简论GXTV大新闻中心员工激励

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论文导读:
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论文目录
摘要4-5
ABSTRACT5-9
第一章绪论9-22

1.1研究背景和作用9-10

1.1研究背景9

1.2研究作用9-10

1.2研究策略和内容10-11

1.2.1研究策略10

1.2.2研究内容10-11

1.3激励与激励机制11-12

1.3.1激励11

1.3.2激励机制11-12

1.4国内外研究目前状况12-19

1.4.1国外研究目前状况13-18

1.4.2国内研究目前状况综述18-19

1.5国内电视媒体员工激励目前状况19-22

1.5.1国内电视媒体产业发展19-20

1.5.2国内电视媒体员工激励目前状况20-22

第二章GXTV大新闻中心员工激励目前状况分析与评价22-32

2.1GXTV大新闻中心概况22-23

2.2GXTV大新闻中心员工激励目前状况23-26

2.1薪酬与绩效激励23-25

2.2荣誉激励25

2.3晋升激励25-26

2.4培训激励26

2.3GXTV大新闻中心员工激励的效果分析26-28

2.3.1问卷设计26-27

2.3.2GXTV大新闻中心原激励方案效果总体分析27-28

2.4GXTV大新闻中心现有员工激励方案的不足28-32

2.4.1薪酬结构不尽公平28-30

2.4.2缺乏科学的绩效考核体系30-31

2.4.3荣誉激励作用有限31

2.4.4员工培训体系亟待完善31-32

第三章GXTV大新闻中心员工激励方案的设计32-45

3.1GXTV大新闻中心员工激励方案设计的思路32-33

3.2GXTV大新闻中心员工激励方案设计的原则33-35

3.

2.1以人为本原则33

3.

2.2灵活性和稳定性并重原则33-34

3.

2.3合理性与公平性原则34

3.

2.4物质与精神激励并重原则34

3.

2.5奖惩有机结合的原则34-35

3.3GXTV大新闻中心员工物质激励方案设计35-38

3.1构建公平合理的薪酬结构35-36

3.2完善绩效考核体系36-37

3.3优化福利激励37-38

3.4GXTV大新闻中心员工精神激励方案设计38-45

3.4.1塑造特色企业文化38-40

3.4.2多渠道培养员工荣誉感40-41

3.4.3大力推行目标激励41-42

3.4.4发挥感情激励效果42-43

3.4.5关注员工职业生涯43-44

3.4.6建立学习型组织44-45

第四章GXTV大新闻中心员工激励方案实施的保障45-50

4.1激励方案实施的主要障碍45-47

4.

1.1经营管理体制障碍45

4.

1.2改革所需资金障碍45-46

4.

1.3员工接受程度障碍46

4.

1.4激励方案执行障碍46-47

4.2新激励方案实施的保障倡议47-50
4.

2.1寻求管理层的支持47

4.

2.2建立制度保障47-48

4.

2.3争取资金保障48-50

结论50-52
参考文献52-54
附录54-58
致谢58
GXTV大新闻中心人力资源激励机制
参考文献
陶凤鸣;东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究[D];重庆大学;、张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;、赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;、郑晓涛;员工组织内信任、信任因素和员工沉默的关系研究[D];上海交通大学;、成达建;员工工作满意对顾客感知服务质量影响中的调节效应研究[D];暨南大学;、邱立凡;员工分红政策对公司绩效与股价酬劳影响之研究[D];苏州大学;、严丹;辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究[D];华南理工大学;、赵卫东;员工—组织匹配影响因素的模型构建与实证研究[D];电子科技大学;、王宇清;组织公正感对员工偏离行为的作用与机制[D];华中科技大学;、谭道伦;金融服务业员工组织支持感、组织认同与员工服务创新行为研究[D];西南财经大学; 中国硕士学位论文全文数据库姜国明;山东电力工论文导读:80后”员工激励研究;湘潭大学;上一页12
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