浅谈知识经济时代无形资本会计理由

论文导读：价值驱动和社会经济增长具有重要贡献的无形资本却未加以反映。如企业的智慧资本、关系资本、品牌资本和道德资本等，这些无形资本在企业价值创造过程中起着更加重要的作用。但会计的发展并未对无形资本进行合理地反映和监督，使无形资本信息游离于会计信息系统之外，大大降低了会计信息的相关性。因此，对无形资本进行确认、计量
摘要：在知识经济时代，包括人力资本、知识资本和智力资本在内的无形资本对企业价值和社会经济增长，对企业发展和社会进步起着越来越重要的推动作用。要加强对无形资本的研究，重视其在企业发展中的合理结构和比例。
关键词：无形资本;推动作用;合理结构;
知识经济是以“知识为基础的经济”，这一时代的典型特征是物质资本对企业价值和社会经济增长的贡献程度呈不断下降的趋势，而无形资本对企业价值和社会经济增长的贡献程度呈不断上升的趋势。企业是消耗有形资产的组织，在创造价值的过程中消耗有形资产，但事实上，有形资产在生产消耗的过程中仅仅只是实现了价值转移，即只是为企业创造价值提供条件，而并不真正创造价值，与其相对应的无形资本才是创造企业价值的源泉。
近几十年来，科学技术飞速发展，经济的竞争越来越取决于科技的竞争、人才的竞争，包括科学技术在内的无形资本在企业发展和社会进步过程中起着不可替代的重要作用。以无形资本的应用为主体的产业已构成社会第三产业的重要内容。但会计系统对无形资本的反映是非充分的，集中表现在会计系统仅仅反映了那些能以货币进行准确计量的无形资本。对那些不能以货币进行准确计量而对企业价值驱动和社会经济增长具有重要贡献的无形资本却未加以反映。如企业的智慧资本、关系资本、品牌资本和道德资本等，这些无形资本在企业价值创造过程中起着更加重要的作用。但会计的发展并未对无形资本进行合理地反映和监督，使无形资本信息游离于会计信息系统之外，大大降低了会计信息的相关性。因此，对无形资本进行确认、计量、记录和报告，为企业的外部信息使用者和内部信息使用者提供无形资本信息，有利于企业的外部信息使用者和内部信息使用者利用无形资本信息做出合理的经济决策，从而提高会计信息的相关性。
无形资本通常是指那些没有物质实体、能够在企业生产经营过程中较长时期发挥作用的权利、技术等特殊性资本，如商誉、服务标记、企业标志、商标、专利权、发明权、专有技术、特许权、经营权、土地使用权、矿山开采权、某些资源的租赁权、企业风格、企业人才开发能力、企业信息整合能力、企业技术开发能力、企业计划决策能力、企业环境资源等。
如果给无形资本分类，可从狭义和广义的角度划分：狭义的无形资本是指可计量并能进人企业会计核算指标体系的无形资本;而广义的无形资本则指企业的一种无实物形态的资本性资产，它能使企业在未来较长的时期内获得经济效益。
在知识经济条件下，无形资本大致可分为以下几类：
1.体现市场竞争力的资本，包括企业名称、企业品牌、服务品牌、顾客、长期客户、业务伙伴、特许经营权协定、专利使用权协定、长期信誉等;

2.体现智力劳动的资本，即专利权、商标权、版权、商业秘密、配方、专有技术等;

3.体现企业内在发展动力的资本，如企业经营管理策略、企业文化和管理信息系统、网络工作系统等;
4.体现人力资源的资本，包括员工的教育状况、知识水平、创新能力、工作技巧、合理化倡议等。
企业在经营实践中观念落后，无形资本经营的意识淡漠，企业不懂得对无形资本资源的开发、保护以及增值、发展，许多企业缺乏自己的专有技术或专利，企业专利项目少，品牌价值低是最突出的表现。以通讯产品为例，我国通讯产品产量居世界第一，但所付的专利费也是世界第一。以CDMA手机为例，无论是手机、用户端设备还是基础设施，都要获得美国高通公司的专利技术许可，购买高通公司专利许可的中国电信设备制造商数量已达17家。因此，与国外企业相比，我们的差距十分巨大。
从世界范围看，越来越多的大企业开始最大限度地摆脱有形资产的负担，利用外部的土地、厂房、社会上的技术人员、管理人员、劳动力、原材料等生产出大量的产品。有的企业实行业务外包管理，尤其是制造型企业把非核心业务包给专业性比较强的公司去做，自己集中精力把核心业务做好做大做强，从而达到增强企业竞争力和综合实力、提高效率、使企业效益最大化的目的。非核心业务外包，不仅不影响企业的经济实力，而且可以通过外包，整合社会资源，利用外部优势，降低企业运营成本，增强企业的竞争实力。聪明的企业家要善于抓住关键的核心业务，充分利用各种社会资源为企业创造最大的价值，使企业获得最大的利润，巧用社会资源壮大和发展自身。
在实践作用上，无形资本研究尤其对企业有重要作用。加强无形资本会计理论研究，以正确的理论指导无形资本会计实践活动。要十分重视无形资本在企业发展中的合理结构和比例，企业总资本中无形资本与有形资本之间的比例应合理协调，在现阶段，尤其注重无形资本的创造和增殖。巧用企业的外部资源。企业的内部资源是有形的，可计量的，外部资源又是无形的，无法计量，其弹性很大。任何一个企业的资源再多总还是有限的，不仅要占有资源而且要具备充分利用外部资源的能力，使社会资源能更多更好地为本企业的发展服务。
必须十分重视无形资本的评估、开发、利用和创新，逐步建立起相对完整的无形资本体系，为企业发展、参与市场竞争夯实基础。加大宣传力度，使企业经营者和会计工作者树立无形资本核算的新观念。在估价社会总资产时，应把无形资本作为独立内容单独估价，明晰其价值量，尤其是国有企业股份制改造、合资等时，注意无形资本的估价、折股，防止国有资产的流失和低价。同时不断提高企业会计人员的业务素质，使其能胜任无形资本会计工作。
重视激活企业的人力资本。人的潜力是无限的;对人力资本的开发和提升也是无止境的。企业要善于把合适的人放在合适的位置上，扬长避短，充分发挥员工们的优势。要因人而异、因时而异、因地而异地采取各种不同的激励方式，激活本企业的人力资本。
加强知识产权保护、打击侵权行为，保护无形资本所有者的权益。把无形资本营运作为资本营运的重要内容，借以充实资本营运的观点和操作作用，为企业提供在市场经济条件下无形资本营运增值的指导性意见和咨询方案。
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